... lực:
a) Khái niệm về nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, nguồn lực này bao gồm cả thể
lực và trí lực.
b) Khái niệm về nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của một tổ chức là ... của FPT Retail.
11
Phân phối FPT (FPT Distribution), Tổng Công ty Viễn thông FPT (FPT Telecom
Corporation), Công ty Cổ phần Phần mềm FPT (FPT Soft...
... tháng trở lên.
Với các lao động giản đơn khác thì chỉ cần trình độ THPT trở lên.
2.3.4. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty
2.3.4.1. Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực của công ty
Trong ... SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT
MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG
3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quản lý nhân lực...
... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty
TNHH Hải Huyền-Hải Dương
I. Khái khoát chung về công ty.
1.1. Lịch sử phát triển của công ty.
Công ty ... nguyên nhân khác nữa như:
- Do công ty là một công ty nhỏ nên công ty ít quan tâm đến vấn đề nguồn nhân
lực.
- Không có được những nhân viên...
... đồng.
2.1.1.2 .Hiện đai hóa công nghệ
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN MAY 10
2.1. Vài nét khái quát về Công ty cổ phần may 10
Tên công ty :Công ty cổ phần may 10
Tên giao dịch ... vẫn còn những hạn chế ở một số nguyên nhân nào đó, nguồn nhân
lực và quản lý nguồn nhân lực của công ty vẫn không tránh khỏi những
thiếu sót cần khắc phục...
... hưởng khá lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực của
công ty.
2 .Thực trạng tuyển dụng tại công ty
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH
TRẦN TRUNG
I .Nguồn nhân lực của công ty
1.Lịch ... 104,3 83,33
(Nguồn :Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 2005_2008_Phòng tài chính)
II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần...
... tạo và phát triển NNL tại công
ty :
II .Thực trạng QTNNL tại công ty hệ thống thông
n FPT :
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ty :
K L*5.@M$0D#NO8#7P)0 ... #I
%5'101#-
•
"d@Mt:\m %XI#V5*5-
Đề Tài :...
... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... về trả công cho người lao động 6
1.4.2. Những nhân tố quyết định đến trả công cho người lao động 7
2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hi...
... trong Công ty
TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG đã giúp tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.
CHƯƠNG 1 :
CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
a) Khái niệm về nguồn nhân ... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD
ĐÔNG QUANG ”.
Mục tiêu nghiên cứu
Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạ...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Nguồn nhân lực
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực
và trí lực. Nguồn nhân lực ... quản lý nguồn nhân lực 9
3. Nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực 12
3.1. Vai trò của công tác quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 12...