Bài giảng: Chương 5 (HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT ) potx
... CHƯƠNG 5 CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT XUNG ĐỘT PHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM II. XUNG ĐỘT VÀ VI C II. XUNG ... 2.1. Xung đột chức năng và 2.1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng. xung đột phi chức năng. Xung đột chức năng: – Xung đột chức năn...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 07:21
... tương đồng CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 2.4. Giải quyết xung đột giửa các nhóm Những chiến lược phổ biến trong vi c giải quyết xung đột có thể ... XUNG ĐỘT VÀ VI C THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 2.1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng. 2.2. Nguyên nhân của xung đột giửa các nhóm 2.3. Kết cục của xu...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34
... SỰ XUNG ĐỘT Xung đột xãy ra khi một bên nhận thức rằng phía bên kia phá hủy, chống lại nỗ lực của họ trong vi c đạt tới kết quả mong muốn. Xung đột có thể xãy ra giữa các nhóm, trong nhóm, và ... nhóm • Những nhóm hợp tác thực hiện công vi c tốt hơn và học tập nhiều hơn những nhóm cạnh tranh • các nhóm hợp tác có quan hệ hợp tác với nhau trong nhóm nhưng...
Ngày tải lên: 07/08/2014, 07:21
Hành vi trong nhóm và xung đột
... nhân xung độtgiữa các nhóm 4 Nhậndạng các hành vi chủ yếu trong nhóm 1 Định nghĩaxungđột 2 Mô tả tiến trình xung độtgiữa các nhóm 3 Chỉ ra cách giải quyếtxungđộtgiữa các nhóm 5 5 LOGO 1.1.2- Tác ... củacạnh tranh và hợptác 2 LOGO I I - - H H à à nh nh vi vi trong trong nh nh ó ó m m LOGO Hành vi trong nhóm H H à à nh nh vi vi trong trong nh nh ó ó m m Hìn...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:06
hành vi trong nhóm và xung đột
... NOW! P D F - X C h a n g e w w w . d o c u - t r a c k . c o m 2 Các loi xung t Xung t nhim v Xung t trên vn ni dung và c tiêu công vi c Xung t quan h Xung t da trên mi quan h cá nhân Xung t quá trình Xung t trên cách ... hin c kt qu công vi c 7 Quá trình xung t Quá trình xung t Quá trình có 5 bc : xác nh nguyên nhân xung t...
Ngày tải lên: 13/03/2014, 16:31
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc
... làm vi c với các tiêu chuẩn bên ngoài một cách độc lập. CHƯƠNG 5 CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT XUNG ĐỘT PHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM QUẢN ... 2.1. Xung đột chức năng và 2.1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng. xung đột phi chức năng. Xung đột chức năng: – Xung đột chức năng...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết
... không tăng III. Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong nhóm 3.1. Vai trò của cá nhân trong nhóm 3.2. Chuẩn mực nhóm 3.3. Tính liên kết nhóm 3.4. Quy mô nhóm 3 .5. Thành phần nhóm 3.6. ... lên màn hình to trong phòng 3.2. Chuẩn mực nhóm tt - N/c nhóm nhân vi n làm vi c tại ngân hàng để xem tác động của vi c áp dụng chế độ lương và thưởng và chuẩn...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 6 lãnh đạo nhóm TS huỳnh minh triết
... dưới và quan tâm tới tâm tư nguyện vọng của cấp dưới. I. LÃNH ĐẠO NHÓM 1.1. Khái niệm 1.2. Mối quan hệ và sự khác biệt giửa lãnh đạo và quyền lực CHƯƠNG 6 LÃNH ĐẠO NHÓM PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI ... quan hệ giửa sự phụ thuộc và quyền lực. Phân biệt được 5 loại quyền lực và cơ sở của chúng. 1.2. Mối quan hệ và sự khác biệt giửa lãnh đạo và quyền lực Lãnh đạo và quyề...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 7 giao tiếp trong tổ chức TS huỳnh minh triết
... tin: cung cấp và thu nhận 3. Xung đột chức năng và phi chức năng Những xung đột giúp nhóm đạt được mục tiêu và cải thiện hoạt động là xung đột chức năng và tích cực. Những xung đột cản trở ... biệt được xung đột chức năng và phi chức năng, đàm phán chia sẽ và đàm phán tổng thể. - Nắm được các biện pháp giải quyết xung đột và nâng cao hiệu quả đ...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34
Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 3
... gì họ bỏ vào công vi c với những gì họ nhận sánh những gì họ bỏ vào công vi c với những gì họ nhận được từ công vi c đó và sau đó đối chiếu tỷ suất đầu vào - được từ công vi c đó và sau đó ... công vi c là riêng lẻ và không liên quan mãn công vi c là riêng lẻ và không liên quan gì đến các yếu tố dẫn tới sự bất mãn trong gì đến các yếu tố dẫn tới sự bất mãn trong công...
Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59