QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 1 doc

... triết lý của quản trị nhân lực - Mụ c tiêu, nguyên tắc của quản trị nhân lực - Các chính sách của quản trị nhân lực - Môi trường và thách thức của quản trị nguồn nhân lực NỘI DUNG 1. 1. KHÁI NIỆM, ... KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề cơ bản quản trị v...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:21

... TắT 7 1 CHƯƠNG I: CƠ Sở LÝ LUậN 8 1. 1 Q UảN TRị NGUồN NHÂN LựC VÀ BIệN PHÁP NÂNG CAO CHấT LƯợNG NHÂN VIÊN 8 1. 1 .1 Quản trị nguồn nhân lực: 8 1. 1.2 Nâng cao chất lượng nhân viên: 9 1. 2 Q UÁ ... ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN : 10 1. 2 .1 Mục đích: 10 1. 2.2 Nội dung, trình tự thực hiện: 11 1. 3 C ÁC TIÊU CHUẩN ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN : 15 2 CHƯƠNG II: GIớI THIệU Bộ PHậN...

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:20

... đây: 1 2 3 4 5 6 1 A B C D Tổng hợp 2 A 3 4 3 10 3 B 1 3 2 6 4 C 0 1 0 1 5 D 1 2 4 7 Trong ô nằm trên dòng 2 và cột 3, giá trị 3 có nghĩa nhân viên A được đánh giá tốt hơn nhân viên ... giá chất lượng nhân viên nên xem xét các yếu tố như sau: - Các yếu tố thuộc về năng lực cá nhân. cá nhân. Tuy nhiên nếu mục tiêu đặt ra không phù hợp, chương t...

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:20

... giá nhân viên khác, với cấu trúc phân cấp hợp lý, được nhiều trung tâm tư vấn nguồn nhân lực phổ biến, giới thiệu rộng rãi. Sau đây là bộ tiêu chuẩn khác, được sử dụng rộng rãi (phụ lục 2 – nguồn: ... chuẩn từ 1 đến 9; với các nhà quản lý cấp cao sử dụng tất cả 11 tiêu chuẩn. - Đặc biệt có xét đến mối quan hệ cung cầu trong thị trường lao động (tiêu chuẩn 10 ), cũng như có...

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:20

... Kiến thức, khoa học kỹ thuật. • Tiền.  Nhân lực gồm: • Thể lực. • Trí lực. 1. 1 KHÁI NIỆM 1. 1 KHÁI NIỆM TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu ... lý Nhân sự Trợ lý Quản trị  Công ty nhỏ: (Nguồn: Human resource management, Wendell E.French, Houghton Mihlin Comp :19 94, page .14 ) GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 01:20

... việc phát triển hệ thống hoạch định nguồn nhân lực nhằm thoả mãn 12 - Quản trị nguồn nhân lực 2. Bàn luận về các quan điểm lý thyuết về quản trị nguồn nhân lực chiến lược? 3. Những yếu tố chính ... bộ. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược - 11 năng lực nghiên cứu và phát triển để sáng tạo ra các sản phẩm đổi mới sẽ là hoạt nhiệm vụ chính của bộ ph...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 15:20

... năng nguồn nhân Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực - 1 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I. CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm và các lĩnh vực của quản trị nguồn ... nhóm: chuyên viên nguồn nhân lực, quản trị viên nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực cấp điều hành. Chuyên viên nguồn nhân lực là vị tr...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 15:20

... dung cần đánh giá NỘI DUNG 9 .1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC 9 .1. 1. Khái niệm, mục đích của đánh giá nguồn nhân lực a. Khái niệm Đánh giá nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, phân ... của thuyết hai nhân tố của HERZBERG? 4. Trình bày tư tưởng chính của thuyết công bằng của J. S. Adams? Chương 9: Đánh giá nguồn nhân lực 10 1 CHƯƠNG 9: ĐÁNH GIÁ NGUỒ...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:21

... quả sử dụng nguồn nhân lực; 6) Kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện. Dự báo nguồn nhân lực - Dự báo công việc, năng lực và nguồn nhân lực là một công cụ phục vụ quản lý nguồn nhân lực. Nó thường ... hóa nguồn nhân lực 51 Thứ ba, về phương diện nguồn nhân lực, công tác hoạch định giúp cho doanh nghiệp thấy rõ được phương hưóng, cách thức quản...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:21

... năng quản trị nguồn nhân lực, các nhóm nhân lực và các quốc gia tham dự trong quá trình điều hành. Các thành phần của quản trị nguồn nhân lực quốc tế: 3 thành phần  Chức năng quản trị nguồn nhân ... nguồn nhân lực quốc tế (TS. Nguyễn Hữu Lam) 4. Tài liệu quản trị nguồn nhân lực (TS. Nguyễn Hữu Quyền) 5. Tailieu.vn/quantringuonnhanlucquocte Page...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49