Chương 4 - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực pot
Chương 4 - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực pot
...
-Thấy được NNL trong tương lai.
-Phân tích chất lượng NNL.
+ Trình độ học vấn.
+ Tình hình GDĐT của đất nước.
I. Vai trò của kế hoạch hóa
nguồn nhân lực (KHHNNL)
1. Khái niệm
-
Kế hoạch hóa: ... KHHNNL:
- Kế hoạch dài hạn: có thời gian >3 năm
- Kế hoạch trung hạn: có thời gian từ 1 đến
3 năm
- Kế hoạch ngắn hạn: có thời gian < 1năm
Phương...
CHƯƠNG IV: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC potx
... lệch
1
2
3
4
Tổng số
20
35
110
135
300
23
30
72
139
2 64
+3
-5
-3 8
+4
-3 6
KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN
NHÂN LỰC
1. Khái niệm và và trò của cô
ng tác kế hoạch hoá nguồn nhâ
n lực
2. Các bước trong kế hoạch ...
Nhóm Hiện nay 5 năm tới
1
2
3
4
Tổng số
24
27
82
167
300
23
30
72
139
2 64
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
(KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác
địn...
CHƯƠNG 3 KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC
... thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG 3 KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC
CHO CÔNG TY CỔ PHẦN CONSTREXIM SỐ 1
3.1. Nguyên nhân vàý nghĩa của kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty.
3.1.1. Nguyên nhân:
Nhìn vào chức ... ra quá trình kế hoạch hoá nhân lực.
- Công ty tuyển hẳn một hoặc hai chuyên gia bổ xung vào phòng nhân lực.
KẾT LUẬN
Chuyên đề thực tập với đề tài “Công tác kế hoạ...
1 .Chương 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC doc
... lo iạ
Nhân t nh h ngố ả ưở
Quy trình
17
D đoán c u nhân l cự ầ ự
D đoán c u nhân l cự ầ ự
•
Khái ni m c u nhân l cệ ầ ự
•
Nhân t nh h ngố ả ưở
•
Phân lo iạ
19
Nhân t nh h ngố ả ưở
Nhân t nh ... NNL ủ
•
D đoán c u nhân l cự ầ ự
•
D đoán cung nhân l c ự ự
•
Đi u hòa cung-c u nhân l cề ầ ự
20
Phân lo iạ
Phân lo iạ
•
D đoán c u nhân l c ng n h nự ầ ự ắ ạ
•
D đoán c u nh...
Đề tài : kế hoạch hoá nguồn nhân lực pot
... lại kế hoạch lao động
đáp ứng các nhu cầu đó.
2. Vai trò kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là trung tâm của chiến lược nguồn nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp ... triển nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà nguồn nhân lực ( cân đối giữa
cung - cầu về nhân lực) .
6
2...
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 8
... hoá nguồn nhân lực tạo điều kiện phối hợphài hoà các tr-
ơng trình khác của doanh nghiệp tổ chức.
III. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác kế
hoạch hoá nguồn nhân lực.
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... trạng nguồn nhân lực
hiện tại với công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực của công ty xây
dựng Sông Đà 8.
4 Chơng III: Làm rõ u điểm và nhợc điểm của q...
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx
... đồng 4. 21 4. 21 4. 22 4. 21
b Lợi nhuận thu từ cty Sụng Đà 9 tỷ đồng 13.53 13. 54 17 .41 18.68 20.52
4 Tiền về tài khoản tỷ đồng 43 3.31 43 7.8
0
45 5.8
4
479.1
6
48 8 .40
5 Lói vay tỷ đồng 41 .80 42 .25 ... của công tác kế
hoạch hoá nguồn nhân lực.
IV. CƠ SỞ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ
NGUỒN NHÂN LỰC.
Về lý luận, để nâng cao chất lượng và kế ho...
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx
... lại kế hoạch lao động
đáp ứng các nhu cầu đó.
2. Vai trò kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là trung tâm của chiến lược nguồn nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... và
phát triển nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà nguồn nhân lực ( cân đối giữa
cung - cầu về nhân lực)...
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực.pdf
... ch d ki nệ ự ế trong 5 năm t iớ
Nhóm C u ầ Cung Chênh l chệ
1
2
3
4
T ng sổ ố
20
35
110
135
300
23
30
72
139
2 64
+3
-5
-3 8
+4
-3 6
3.Th a lao đ ng (cung>c u)ừ ộ ầ
Gi m gi làmả ờ
Chia ... ngu n nhân ố ợ ạ ộ ề ồ
l c v i các m c tiêu c a t ch cự ớ ụ ủ ổ ứ
Tăng năng su t c a t ch c. ấ ủ ổ ứ
20/5/2010
Cung v ngu n nhân l cề ồ ự
Nhóm Hi n nayệ 5 năm t iớ
1
2
3
4...
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx
... quan chặt chẽ với
các kế hoạch chiến lược kinh doanh của tổ chức.
1.2 .4. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực.
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp ... thực hiện công việc.
1 .4. 2.Quan hệ giữa kế hoạch hoá nguồn nhân lực và kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn với...
Từ khóa:
- của kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực
- mục tiêu kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
- kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- vai trò của kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- kế hoạch hóa nguồn nhân lực là gì