Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x
... và phát huy nhân tố con người. Đó là lí do em chọn đề tài: “Quan điểm: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn ... để phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trước mắt và lâu dài cần phải tính đến yếu tố chất lượng sinh đẻ và yếu tố bồi dưỡng sức dân. Không...
Ngày tải lên: 31/08/2013, 00:13
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
... Giải pháp cho vấn đề. 1.1. Các giải pháp. 1 .2. Tham khảo một số chính sách phát triển nguồn nhân lực ở một số nớc. 12. 1. Chính sách giáo dục ở Mỹ. 1 .2. 2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực tự nhiên và các nguồn lực khác, nguồn lực co ngời là chủ thể của việc khai thác. Chính nhờ nguồn lực con ngời với sức lực và...
Ngày tải lên: 17/12/2012, 15:54
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc
... thị 5.6 5.31 4. 82 4.64 4.65 4.66 0 1 2 3 4 5 6 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 Tỷ lệ thất nghiệp (%) Nguồn: Tổng cục Thống kê (tổng hợp) 2. 2. Sự khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao (9) ... (20 08) Báo cáo thư ng niên doanh nghiệp Việt Nam 20 0 7: Lao động và phát triển nguồn nhân lực, Phòng Thư ng mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI, N...
Ngày tải lên: 05/03/2014, 18:20
QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.
... hội 28 2. 2 Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 29 2. 2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 29 2. 2 .2 Chất lượng nguồn nhân lực 34 2. 2.3 Thực trạng ... Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực 42 2. 3 Đánh giá chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực 54 2. 3.1...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 11:05
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020
... hai. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 20 15 VÀ TẦM NHÌN 20 20 I. YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Yêu cầu: - Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 20 07 - 20 10 của ... năm 20 10, năm 20 15 và tầm nhìn 20 2 0: - Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và đào tạo: + Mục tiêu phát phát triển nguồn nhân lực: Dự kiến t...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH NINH THUẬN GIAI ĐOẠN 2008 – 2015
... 27 0.679 27 7.436 176.819 32, 26 371 .29 6 67,74 20 04 556. 726 27 4. 826 28 1.900 179.918 32, 32 376.808 67,68 20 05 564.403 27 9.097 28 5.306 1 82. 059 32, 26 3 82. 344 67,74 20 06 574. 925 28 2.438 29 2.487 184.3 62 32, 07 ... D.số (%) 20 00 519.918 25 6.665 26 3 .25 3 133.061 25 ,59 386.857 74,41 20 01 529 .650 26 1.596 26 8.054 135.091 25 ,50 394.559 74,50 20 02 53...
Ngày tải lên: 05/10/2013, 03:20
Thực trạng và những giải pháp phát triển kinh doanh các dịch vụ tại công ty chứng khoán SSI
... trường hàng ngày, báo cáo phân tích côngty, báo cáo phân tích thị trường, Báo cáo ngành, các báo cáo thẩm định và các gói báo cáo theo đơn đặt hàng.Trong năm 20 09, Khối Phân tích và tư vấn đầu ... viên thực hiện: Phan Xuân Dương Page 37 Chuyên đề thực tập Mục Lục 1 .2. 1. Chức năng 5 1 .2. 2.Nhiệm vụ 5 1 .2. 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy kinh doanh 7 2. 3 .2....
Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:29