Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x
... và phát huy nhân tố con người. Đó là lí do em chọn đề tài: “Quan điểm: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn ... người là trung tâm của sự phát triển. II . Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam 1. Thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện n...
Ngày tải lên: 31/08/2013, 00:13
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
... thể phát triển nguồn nhân lực. III. Các kiến nghị đề xuất. 1. Giải pháp cho vấn đề. 1.1. Các giải pháp. Nhìn rõ về thực trạng giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở nớc ta để chúng ta phát hiện những ... giới. II. thực trạng của nguồn nhân lực và giáo dục ở nớc ta hiện nay. 1. Thực trạng về nguồn nhân lực. 1.1. Những thành tựu đạt đợc....
Ngày tải lên: 17/12/2012, 15:54
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc
... Vượng (2008) Thực trạng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. Báo cáo Khoa học tại Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba - "Việt Nam: Hội nhập và phát triển& quot;, ... Vượng (2008), Thực trạng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam, Báo cáo Khoa học tại Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba - &qu...
Ngày tải lên: 05/03/2014, 18:20
QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.
... trạng phát triển nguồn nhân lực 54 2.3.1 Những thành tựu và hạn chế về phát triển nguồn nhân lực 54 2.3.2 Những thách thức, tồn tại 55 Chương 3. QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT ... nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 29 2.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 29 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 34 2.2.3 Thực t...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 11:05
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020
... tạo nghề 19.769 22 .40 0 38 .45 7 133.0 24 37. 944 37. 944 189.720 35.6 64 35.6 64 178.3 24 Tổng cộng: 25.107 28.185 46 .957 166.612 46 .1 94 49.7 94 240 .170 48 . 243 52.3 24 249 .8 64 29 29 thư ng hợp lý. Tạo ... số lao động 883 .40 4 896 .40 4 909 .40 4 922 .40 4 987 .40 4 1.0 54. 9 04 Lao động đã qua đào tạo- Toàn tỉnh 173 .40 0 202 .41 4 235.816 276.651 49 6.230 702.502 Đào...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH NINH THUẬN GIAI ĐOẠN 2008 – 2015
... trung ương cũng như sự nỗ lực của tỉnh trong phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung và nguồn nhân lực có chất lượng cao cho các Cụm, Khu Công nghiệp ... con người và Phát triển nguồn nhân lực , Nxb Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh. 34. Vũ Anh Tuấn (tháng 12 - 20 04) , “Cơ sở Khoa học và...
Ngày tải lên: 05/10/2013, 03:20
Thực trạng và những giải pháp phát triển kinh doanh các dịch vụ tại công ty chứng khoán SSI
... trường hàng ngày, báo cáo phân tích côngty, báo cáo phân tích thị trường, Báo cáo ngành, các báo cáo thẩm định và các gói báo cáo theo đơn đặt hàng.Trong năm 2009, Khối Phân tích và tư vấn đầu ... nghiệp và sáng tạo Sinh viên thực hiện: Phan Xuân Dương Page 25 Chuyên đề thực tập Chương II: Thực trạng kinh doanh các dịch vụ tại công ty chứng khoán SSI 2....
Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:29