Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý 1 potx

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _4 pps

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _4 pps

... đổi tiền tệ hoá lương, thay đổi cơ bản kết cấu tiền lương, cải cách tiền lương cần làm rõ mối quan hệ giữa chính sách tiền lương với các chính sách bảo hiểm x• hội, bảo hiểm y tế, giáo dục và ... tối thiểu. Để tiền lương đảm bảo được tái sản xuất sức lao động, tiền lương tối thiểu phải phù hợp với từng ngành, nghề và chỉ số giá sinh hoạt từng thời kỳ....
Ngày tải lên : 28/07/2014, 00:21
  • 7
  • 455
  • 2
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _3 docx

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _3 docx

... được hệ thống tiền lương nó phải được văn phòng quản trị tiền lương duy trì. Mặc dù cơ cấu tiền lương có thể thay đổi và điều chỉnh cho phù hợp với những điều kiện mới nhưng hệ thống tiền lương ... thống lương Để đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trả...
Ngày tải lên : 28/07/2014, 00:21
  • 7
  • 450
  • 2
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _2 docx

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _2 docx

... được tăng lương mà phải theo mức lương công ty khác đang áp dụng. đ) Nền kinh tế 14 Hệ số lương chuẩn là hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch. Mỗi ngạch đều có một hệ số mức lương chuẩn ... đi sát công nhân hơn. Do đó lưong thưởng cũng tuỳ thuộc vào cơ cấu của công ty. d) Khả năng chi trả của công ty, thế đứng tài chính của công ty và tình hì...
Ngày tải lên : 28/07/2014, 00:21
  • 7
  • 399
  • 1
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _ 1 potx

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _ 1 potx

... thân và có dành một phần nuôi con và bảo hiểm lúc hết tuổi lao động. Xây dựng hệ thống trả công hợp lý là một vấn đề hết sức phức tạp. vì trong thực tế có hai hình thức trả công đó là trả công ... ta, trong chế độ tiền lương ban hành ngày 23 tháng 5 năng 19 93, tiền lương tối thiểu được hiểu như sau: Tiền lương tối thiểu là số tiền nhất định trả...
Ngày tải lên : 28/07/2014, 00:21
  • 7
  • 450
  • 4
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

... Đánh gía hiệu quả hệ thống trả công 16 7. Điều chỉnh hệ thống trả công 16 V. Yêu cầu của hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 17 1. Yêu cầu về việc xây dựng hệ thống trả công 17 2. Yêu cầu về ... có hệ số luơng tăng đều đặn Chỉ tiêu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 15 1. 32 1. 51 1.74 2.00 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .15...
Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:21
  • 25
  • 890
  • 3
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

... lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 15 1. 32 1. 51 1.74 2.00 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .15 0 .17 0 .19 0.23 0.27 Hệ số tăng tương đối(%) - 15 .0 14 .8 14 .80 14 .80 14 .80 Bảng 5:Thang lương có hệ số lương ... Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 13 1. 29 1. 48 1. 72 2.00 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .13 0 .16 0 .19 0.24 0.28 Hệ số tăng tương đ...
Ngày tải lên : 19/12/2012, 15:44
  • 35
  • 829
  • 5
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... có hệ số luơng tăng đều đặn Chỉ tiêu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 15 1. 32 1. 51 1.74 2.00 Hệ số tăng tuyệt đôi - 0 .15 0 .17 0 .19 0.23 0.27 Hệ số tăng tương đối(%) - 15 .0 14 .8 14 .80 14 .80 ... việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 18 1. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 18 2. Những bất...
Ngày tải lên : 19/12/2012, 15:44
  • 37
  • 602
  • 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... - 0 .15 0 .17 0 .19 0.23 0.27 Hệ số tăng tương đối(%) - 15 .0 14 .8 14 .80 14 .80 14 .80 Bảng 5:Thang lương có hệ số lương luỹ tiến Chỉ tiêu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 13 1. 29 1. 48 1. 72 ... lương có hệ số lương luỹ tiến • Thang lương có hệ số lương luỹ thoái Bảng 4:Thang lương có hệ số luơng tăng đều đặn Chỉ tiêu Bậc lương 1 2...
Ngày tải lên : 28/03/2013, 14:11
  • 25
  • 504
  • 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... cú hệ số luơng tăng đều đặn Chỉ tiờu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 15 1. 32 1. 51 1.74 2.00 Hệ số tăng tuyệt đụi - 0 .15 0 .17 0 .19 0.23 0.27 Hệ số tăng tương đối(%) - 15 .0 14 .8 14 .80 14 .80 ... 14 .80 14 .80 14 .80 Bảng 5:Thang lương cú hệ số lương luỹ tiến Chỉ tiờu Bậc lương 1 2 3 4 5 6 Hệ số lương 1. 00 1. 13 1. 29 1. 48 1. 72...

Xem thêm

Từ khóa: