... được hệ thống tiền lương nó phải được văn phòng quản trị
tiền lương duy trì. Mặc dù cơ cấu tiền lương có thể thay đổi và điều chỉnh cho
phù hợp với những điều kiện mới nhưng hệ thống tiền lương ... thống lương
Để đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ trong việc xây dựng và thực
hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trả...
... đi sát công nhân hơn. Do
đó lưong thưởng cũng tuỳ thuộc vào cơ cấu của công ty.
d) Khả năng chi trả của công ty, thế đứng tài chính của công ty và tình hình kinh
doanh của công ty. Các công ... được tăng lương mà phải theo mức lương công ty khác đang áp dụng.
đ) Nền kinh tế
14
Hệ số lương chuẩn là hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch. Mỗi
ngạch...
... đổi tiền tệ hoá lương, thay đổi cơ bản kết cấu tiền lương, cải
cách tiền lương cần làm rõ mối quan hệ giữa chính sách tiền lương với các chính
sách bảo hiểm x• hội, bảo hiểm y tế, giáo dục và ... tính đúng
tính đủ và tiền lương phải trả trên cơ sở giá trị sức lao động, đảm bảo cho người
hưởng lương hoà nhập vào thị trường x• hội.
23
- Hệ thống...
... ta, trong chế độ tiền lương ban hành ngày 23 tháng 5 năng 19 93, tiền
lương tối thiểu được hiểu như sau:
Tiền lương tối thiểu là số tiền nhất định trả cho người lao động làm công việc đơn
giản ... thân và có dành một
phần nuôi con và bảo hiểm lúc hết tuổi lao động.
Xây dựng hệ thống trả công hợp lý là một vấn đề hết sức phức tạp. vì trong thực
tế có...
... Các yếu tố liên quan 2
2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3
2.1 Khái niệm 3
2.2 Các yếu tố liên quan 3
3. Tiền lương 4
II. Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống trả công hợp lý cho các
doanh nghiệp ... Đánh gía hiệu quả hệ thống trả công 16
7. Điều chỉnh hệ thống trả công 16
V. Yêu cầu của hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 17
1. Y...
... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công
I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh
nghiệp
Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện trong
tiền phân ... Các yếu tố liên quan 2
2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3
2.1 Khái niệm 3
2.2 Các yếu tố liên quan 3
3. Tiền lương 4
II. Sự cần thiết phải x...
... Đánh gía hiệu quả hệ thống trả công 16
7. Điều chỉnh hệ thống trả công 16
V. Yêu cầu của hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 17
1. Yêu cầu về việc xây dựng hệ thống trả công 17
2. Yêu cầu ... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công
I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh
nghiệp
Hệ thống trả côn...
... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công
I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh
nghiệp
Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện trong
tiền phân ... Các yếu tố liên quan 2
2. Hệ thống trả công theo cá nhân 3
2.1 Khái niệm 3
2.2 Các yếu tố liên quan 3
3. Tiền lương 4
II. Sự cần thiết phải x...
... của chính phủ .Chính vì vậy để
dung hoà lợi ích giữa các bên thì doanh nghiệp phải xây dựng cho mình
một hệ thống trả công hợp lý
Một doanh nghiệp với chính sách tiền lương công bằng và hợp lý ... Cơ sở lý luận về hệ thống trả công
I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh
nghiệp
Hệ thống trả cô...