Bộ luật lao động năm 1994 ppt

... 1 Bộ luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa ngời lao động làm công ăn lơng với ngời sử dụng lao động và các quan hệ xà hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ luật ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với ngời sử...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:20

... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6 . Nội dung của tranh chấp lao động ... quan hệ lao động giữa người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động 5 . Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột giữa các chủ t...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... giảm sút của người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người lao động theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã được pháp luật về bảo hiểm xã ... kiện vốn là quy luật của đời người và tất yếu sẽ xảy ra (chẳng hạn như sự già yếu, bệnh tật, hết tuổi lao động và nghỉ hưu)./. (1).Xem: Điều 567 BLDS năm 2005. (2).Xem: Đi...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 12:20

... động cho người lao động. Người lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chương trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:11

... chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật về căn cứ và trái pháp luật về thủ tục của người lao động. Thông thường, nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật về mặt thủ tục ... giữa trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật về căn cứ và trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

... từ 1 năm đến 3 năm (hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm là loại hợp đồng đợc ấn định trớc thời hạn 1 năm; 2 năm hoặc 3 năm trong bản hợp đồng lao động) . (3) Theo Luật ... lao động (2 điều), lao động nữ (1 điều), giải quyết tranh chấp lao động (5 điều)Trong đó, hợp đồng lao động là vấn đề đợc quan tâm nhất, bởi nó đợc xác định là...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 13:20

... Bộ Xây dựng. 3. Một số ý kiến góp phần hoàn thiện Bộ luật lao động BLLĐ của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 05/7 /1994 đến nay đã được 15 năm. Trong 15 năm đó, Bộ luật ... bằng pháp luật. Tổng hợp kết quả của 406 doanh nghiệp được phê duyệt Phương án lao động năm 2007 thì số lao động sử dụng là 196.824 người; trong đó lao động nữ...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 12:20

... luật lao động qua thanh tra 1.2.1. Về việc ban hành văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động - Ưu điểm: Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn đã căn bản tạo thành hệ thống pháp luật ... (sổ lao động và sổ bảo hiểm xã hội) là tốn kém không cần thiết và gây phiền hà cho cả người sử dụng lao động, người lao động lẫn cơ quan quản lí nhà nước về l...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 12:20

... nhiều quy định trong Bộ luật lao động của Liên bang Nga xô viết, bởi vì đó là Bộ luật lao động của một quốc gia xã hội chủ nghĩa cũng như việc tham khảo các đạo luật lao động của Trung Quốc, ... vào thị trường lao động quốc tế. đ. Việc so sánh không chỉ dừng lại ở việc đặt pháp luật lao động hiện hành trước các hệ thống pháp luật lao động khác mà còn...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động. Người lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chương trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21