Nhà tuyển dụng cần những kĩ năng nào ở bạn? pdf

... Nhà tuyển dụng cần những kĩ năng nào ở bạn? Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa ... Bạn đã biết nhà tuyển dụng mong chờ điều gì rồi đấy, hãy khéo léo ***g vào phần trả lời phỏng vấn những kỹ năng này để làm nổi bật mình hơn và ghi thật nhiều điểm trước...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

... trí công việc. Và dù nhà tuyển dụng thường sẵn lòng giúp đỡ, nhưng mục đích của họ không phải là nói tốt cho bạn với cấp trên. Mục đích của họ là tìm một ứng viên tài năng. Vì vậy, cách duy ... ứng viên? - Số lượng ứng viên hiện nay như thế nào? - Ông có thể mô tả một ứng viên lý tưởng cho vị trí này được không? - Tôi có thể làm gì để trở thành một ứng viên mạnh hơn? Không nh...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

... xét dựa trên những đánh giá chủ quan, mà hãy căn cứ vào kinh nghiệm và thành tích trước đây của ứng viên. Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên 1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu ... Ở giai đoạn phỏng vấn đầu tiên này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứng viên có phải là người hoàn hảo cho vị trí tuyển dụng hay không. Nhưng bạn cần xác định liệu ứng viên có khả...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhà tuyển dụng chính là những câu hỏi. Hãy dùng những câu hỏi như một vũ khí để biến bạn trở thành người chủ ... khi không có cơ hội nào được phổ biến. Hãy theo dõi những cách tiếp cận có hiệu quả và liên tục sử dụng nó - dừng ngay những công cụ vô hiệu. “Hạ gục” nhà tuyển dụ...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 13:20

... Nghề phân tích nghiệp vụ cần những kỹ năng nào? Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA) là người chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu ... việc chuyển giao các ứng dụng, đào tạo nghiệp vụ… Là thành viên của nhóm dự án, họ đóng góp nhiều ý kiến và thông tin giá trị. Họ làm việc với các nhà quản lý và các nhà tư vấn, chịu trách nhiệm ... phận Công nghệ thông tin. Như tập hợp, nghi...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 19:20

... DN xét làm căn cứ tuyển dụng và tin tưởng trao quyền sẽ khác nhau tùy từng ngành kinh doanh, văn hóa DN và người xét tuyển. Đối với ngành chuyển phát nhanh và dịch vụ hậu cần hàng hải, UPS ... nhận hợp tác. Hầu hết các tập đoàn đa quốc gia đều có thương hiệu nhà tuyển dụng sau quá trình dày công xây dựng. Trong khi đó, những DN nhỏ và vừa địa phương do quá bận rộn với mối...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên mới ra trường Để thành công, ngoài học vấn và kinh nghiệm, người lao động rất cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như ... sinh viên sẽ có khả năng thăng tiến nhanh hơn những sinh viên khác nếu có lợi thế về ngoại ngữ và cách tư duy. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì? Nhà tuyển dụng hiểu rằng...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

... tới những kỹ năng cơ bản khác như: quản lý văn bản, lưu trữ hồ sơ tài liệu, xây dựng lịch làm việc, tổ chức các chuyến đi công tác…bởi đó là những kỹ năng tất yếu mà một người thư ký cần có ... giải pháp sau: - Các cơ sở đào tạo cần thiết các kênh thông tin với các doanh nghiệp để nắm rõ các yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với người thư ký văn phòng để từ đó có những đi...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

... tâm. Tương lai có thể giúp các nhà lãnh đạo khiến cho hiện thực có ý nghĩa nhưng chỉ nếu họ học cách lắng nghe tương lai. Bạn không Những kĩ năng lãnh đạo nào là cần thiết trong 10 năm nữa ? ... có thể trở nên tốt đẹp hơn cũng như có những điều trở nên tồi tệ hơn. Các nhà lãnh đạo phải học các kỹ năng mới để chuẩn bị cho tương lai. Cụ thể hơn, tôi đã gợi ý đề xuất mười...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:15

... sự hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có được ... cũng như giá trị của công ty. Bạn có thể tìm kiếm những thông tin này qua những cựu nhân viên của công ty hoặc chính những người đang làm việc ở đó. Bạn hãy xem có bất kỳ thông tin...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 19:20