những câu đắt giá nên hỏi nhà tuyển dụng

... quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát ... những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn: - Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới? - Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng ... những năm gần đây? Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp: NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:15

... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát ... bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... Những câu đắt giá nên hỏi nhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không? ” Đừng nghĩ đơn ... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD phải...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 07/12/2013, 12:54

... Không Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyển ... thể hiện tốt nhất trước nhà tuyển dụng. Ảnh: internet Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏi nhà tuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc ... nhiều. Ảnh: internet Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhà tuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu,...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 23:20

... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhà tuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... thân trong mắt nhà tuyển dụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn. 3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này! Hãy kể những gì nhà tuyển dụng muốn biết Theo ... Nên đến sớm 5-10 phút trước giờ để có thời gian thư giãn và chuẩn bị. Bạn nên nhớ chuẩn bị kỹ là thắng lợi một nửa. Nên tránh hỏi về lương khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng. Ảnh: H.K. Những câu...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 10/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng ... chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏi câu hỏi trên trong...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

... Những câu hỏi yêu thích của nhà tuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào ... thậm chí 15 phút. Vậy NTD thường hỏi ứng viên những câu hỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng ... Bằng cách nhấn mạnh những thông tin cụ thể về khả năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến cho nhà tuyển dụng một cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài ra câu trả lời trên không...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 15:15

... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn hướng ... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhà tuyển dụng luôn ... tâm đến thái độ của các nhà tuyển dụng và luôn để cho họ quyết định chứ không bao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng luôn chọn những ứng viên có thể dám...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 17:19

... của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nên hỏi ngược” nhà tuyển dụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhà tuyển dụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câu hỏi ngược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển ... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn hướng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển ... này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhà tuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhà tuyển dụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... đề nghị công việc. Một lần nữa, những câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được ... Trường hợp duy nhất bạn nên hỏi câu hỏi trên trong buổi phỏng vấn là quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhà tuyển dụng chính là những câu hỏi. Hãy dùng những câu hỏi như một vũ khí để biến bạn ... nào được phổ biến. Hãy theo dõi những cách tiếp cận có hiệu quả và liên tục sử dụng nó - dừng ngay những công cụ vô hiệu. “Hạ gục” nhà tuyển dụng bằng những câu hỏi Ấn tượng với bộ trang phục ... vấn. Ngay khi nhà tuyển dụng cho bạn thời cơ để nói, bạn có thể tham khảo vài câu hỏi sau đây: 1. Những cơ hội thăng tiến và phát triển cho vị trí này trong công ty là gì? Câu hỏi sẽ thể hiện...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 13:20