Tính cách thuộc bài giảng Hành vi tổ chức
... sĩ Lý thuyết tính cách phù hợp công vi c Xác định 6 loại tính cách và ghép từng loại tính cách phù hợp công vi c nhằm đạt sự thỏa mãn và sự gắn bó của nhân vi n 4 Các đặc điểm tính cách Các yếu ... hướng thành tích Tính ổn định tình cảm Bình tỉnh, nhiệt tình, tích cực, chắc chắn. Tính cởi mở Có óc tưởng tượng, nhạy cảm về nghệ thuật 3 Tính cách là gì ? E X H I B...
Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:46
... tạo sự khác nhau trong các nước khác nhau 4 Chức năng của thông tin Các chức năng của thông tin : 1. Kiểm soát hành vi thành vi n 2. Động vi n những vi c đã được thực hiện. 3. Thể hiện những biểu ... bình Vai trò dẫn dắt Trung bình Cao Không Thỏa mãn của thành vi n Trung bình Thấp Cao THÔNG TIN LIÊN LẠC PHAÀN BA CAÁP ÑOÄ NHOÙM HÀNH VI TỔ CHỨC HỒ THIỆN THÔNG MINH 10 Chương 12...
Ngày tải lên: 07/07/2014, 23:00
... vi c Phân chia xét xử/mơ hồ Thành vi n/mục tiêu không tương thích Cách lãnh đạo (gần gũi hoặc tham gia) Hệ thống tưởng thưởng (thắng-thua) Phụ thuộc/ sự phụ thuộc lẫn nhau trong nhóm Các ... hiện Xung đột phi chức năng Xung đột cản trở ẩn sau kết quả thực hiện nhóm W W W . P R E N H A L L . C O M / R O B B I N S XUNG ĐỘT VÀ ĐÀM PHÁN PHAÀN BA CAÁP ÑOÄ NHOÙM HÀNH VI TỔ...
Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:30
Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức
... cường Các khái niệm: Hành vi do yếu tố bên ngoài gây nên. Hành vi có thể tăng cường bằng cách kiểm soát kết quả. Các hành vi tăng cường có xu hướng được lập lại. Thuyết tăng cường Hành vi là 1 hàm số ... (bỏ công vi c) 19 Thuyết mong đợi Thuyết mong đợi Cường độ của xu hướng hành động theo một cách nào đó phụ thuộc vào độ kỳ vọng rằng hành độ đó sẽ đem đến một k...
Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:41
Bài giảng Hành vi tổ chức.
... này cản trở hoặc tàn phá vi c đạt mục tiêu của tổ chức hay nhóm Xung đột chức năng _ là sự tương tác mà kết cục mang lại sự hoàn thiện hoặc lợi ích cho nhóm hay tổ chức KẾT CỤC XUNG ĐỘT ... hành vi trong nhóm Xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ Giải quyết xung đột KHUYẾN KHÍCH CÁC XUNG ĐỘT CHỨC NĂNG Thay đổi dòng thông tin Tạo ra sự cạnh tranh Thay đổi cấu...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 12:15
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1
... nghiên cứu HVTC. Đặc điểm của tính cách . Các phương diện đánh giá tính cách . Ảnh hưởng của mơi trường đến hình thành tính cách . Ảnh hưởng của tính cách đến hành vi. Các nhân tố ảnh hưởng ... phong cách học tập phù hợp để đạt được thành công 6 TÍNH CÁCH Định nghóa: Tính cách là tổng thể những cách thức mà con người (cá nhân) phản ứng và tương tác với m...
Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2
... không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức) Sự phán quyết về nội dung(quan trọng hay không) Sự ... ảnh hưởng tới hành vi của họ . Từ nghiên cứu giá trị, NQT có cơ sở để hiểu biết thái độ, động cơ làm vi c của con người và từ đây giúp định hướng đúng hành vi c...
Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 3
... đến quan hệ giữa các cá nhân và tổ chức, bối cảnh làm vi c hoặc phạm vi công vi c ) Các yếu tố động vi n (Liên quan đến tính chất công vi c, nội dung công vi c & những tưởng thưởng ) Phương ... QUẢN TRỊ LÀ GÌ? a. Hoàn thành một công vi c b. Tổ chức và kiểm soát nhân vi n để hoàn thành công vi c được giao ở mức thoả đáng. c. Đôn đốc nhân vi n thực hiện công vi c...
Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15
Bài giảng: Hành vi tổ chức potx
... thành vi n của tổ chức, vừa là thành vi n của gia đình Người LĐ ngày nay đặt gia đình lên tầm quan trọng cao Giúp người LĐ hoàn thành nghĩa vụ gia đình Quan tâm, chăm sóc các thành vi n ... NV LOGO Ý nghĩa thiết kế công vi c đúng Click to add Title 1 Click to add Title 2 Click to add Title 3 Đạt tới mục tiêu của tổ chức Động vi n cá nhân Sự thành công của tổ chức LOGO...
Ngày tải lên: 02/07/2014, 05:20
Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực
... thể phân thành 3 nhóm sau: Nhóm nhân tố thuộc về người lao động. Nhóm nhân tố thuộc về công vi c Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức Quá trình tạo động lực Nhu cầu không được thỏa mãn Hành vi tìm kiếm Sự ... thuyết này cho rằng cường độ của xu hướng hành động theo một cách nào đó phụ thuộc vào độ kỳ vọng rằng hành động đó sẽ đem đến một kết quả nhất định và tính hấp dẫ...
Ngày tải lên: 07/07/2014, 09:51