Bài thuyết trình quản trị nhân sự ppt

... doanh nghiệp. BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ I . Khái Niệm, Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 1.Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét ... sự cho bộ phận mình, và giám đốc/trưởng phòng nhân sự sẽ từ đó hoạch định chiến lược nhân sự cho toàn cơ quan. Trong tiến trình hoạch định nhân sự có 4 bước: Bước 1: Đề ra nhu...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:20

... của ứng viên và những điểm chưa rỏ, cần được làm sáng tỏ trong phỏng vấn. ứng viên được phép trình bài tự do, phỏng vấn viên thường lắng nghe chăm chú không tranh luận, ít thay đổi đề tài một ... khác. mà các chứng chỉ tốt nghiệp, các bài trắc nghiệm không thể đánh giá được hoặc không thể đánh giá một cách rỏ ràng. • Thông thường trong quá trình phỏng vấn, doanh nghiệp v...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

... nhà quản trị là gì? 6. 6. Nhà quản trị có những chức năng gì? Nhà quản trị có những chức năng gì? 7. 7. Ứng dụng lý thuyết quản trị để giải quyết bài Ứng dụng lý thuyết quản trị để giải quyết bài ... QT? 3. 3. Hiểu được quản trị là gì? Hiểu được quản trị là gì? 4. 4. Giải thích được nhà quản trị có thể làm gì? Giải thích được nhà quản trị có thể là...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20

... kinh nghiệm quản trị nhân sự của PepsicCo Việt Nam với các nhà quản trị nhân sự Việt: Trách nhiệm giúp nhân viên cân bằng hơn trong công việc - cuộc sống không chỉ thuộc về phòng nhân sự mà là ... và cuộc sống hiệu quả trở thành bài toán khó đối với các nhà quản trị nhân sự. có thể chia sẻ với người thân, bạn bè hoặc tìm đến các Trung tâm tư vấn hôn nhân...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 19:20

... đặc điểm tính cách. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  NGƯỜI THỰC HIỆN  GVHD : TS. Nguyễn Thanh ... Đây là ý kiến chủ quan của người quản lý khi tuyển dụng nhân sự từ nguồn nội bộ. - Không tạo được sự sáng tạo, sự đổi mới, sự đột phá trong phong cách lãnh đạo, quản lý, và làm...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 19:58

... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. c)Khái niệm Tuyển dụng nhân sự được hiểu là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn ... các buổi hội thảo để bồi dưỡng nâng cao kiến thức , trình độ của nhân viên. 22 Mục Lục BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1 ĐỀ TÀI 1 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 1 GV: Đỗ Thị Xuân Th...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 12:20

... http://www.360-degreefeedback.com/ http://www.hrmguide.net/ http://www.ddiworld.com/ http://www.shrm.org/ http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management http://www.cipd.co.uk/default.cipd http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/ http://www.monster.com/ www.shrmglobal.org www.workforceonline.com www.mentor~u.com www.jobsmart.org www...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 11:56

... quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự  Thành quả chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân sự 1#. Giới hạng trong điều hành quản lý 2#. Trưởng bộ phận áp dụng phương thức Quản ... Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể)  Thiếu phối hợp giữa các c...

Ngày tải lên: 08/06/2013, 08:53