0
  1. Trang chủ >
  2. Biểu Mẫu - Văn Bản >
  3. Thủ tục hành chính >

Đăng ký quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc và hội đồng quản trị của doanh nghiệp pdf

Đăng ký quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc và hội đồng quản trị của doanh nghiệp pdf

Đăng quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc hội đồng quản trị của doanh nghiệp pdf

... kết quả đăng cho doanh nghiệp. Đăng quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc hội đồng quản trị của doanh nghiệp Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh hội Lao ... động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quy n quy t định: Sở Lao động - Thương binh hội Bình Định. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh hội Bình Định. ... đầy đủ, hợp lệ : Soạn thảo văn bản thông báo kết quả đăng trình Lãnh đạo Sở ký. - Nếu chưa đầy đủ, không hợp lệ, : Thông báo cho doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung (điện thoại hoặc công văn)....
  • 4
  • 964
  • 0
Đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp ppt

Đăng quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp ppt

... trả phí, lệ phí: Không Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Công văn đề nghị đăng quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp 2. Quy t định ban hành quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp ... thưởng của doanh nghiệp 3. Quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp. 4. Ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở về quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) ... Đăng quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh hội Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quy n quy t định:...
  • 3
  • 1,342
  • 6
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx

QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx

... thông qua quy chế trả lương, thưởng của công ty.- Căn cứ vào chức năng, quy n hạn của Giám đốc công ty.Điều 3: Những nguyên tắc trả lương3.1: Nguyên tắc chung1. Quy chế trả lương, thưởng phải ... QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1: Mục đích- Việc trả lương, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ ... 14/09/2010.- Căn cứ luật doanh nghiệp ngày 29/11/2005.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức hoạt động của công ty Việt Fresh ngày 04/09/2012- Căn cứ vào biên bản họp Hội đồng quản trị ngày 21/09/2012...
  • 8
  • 1,993
  • 20
Đánh giá chung về hoạt động kinh doanh và hoạt động quản trị của công ty cổ phần ứng dụng kỹ thuật cao DTC

Đánh giá chung về hoạt động kinh doanh hoạt động quản trị của công ty cổ phần ứng dụng kỹ thuật cao DTC

... tác quản trị vốn lưu động của doanh nghiệp DTC.2.2: Hoạt động quản trị của doanh nghiệp DTC.Lê Xuân Hoàng Lớp: Quản lý Kinh tế 47B15Báo cáo thực tập tổng hợpPhó Giám Đốc Phó Giám Đốc PhòngKinh ... bạn hàng mới cho doanh nghiệp. - Tìm hiểu nhu cầu thị trường, phân tích thị trường của doanh nghiệp. - Khuyết trương sản phẩm kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao uy tín của doanh nghiệp. 2. ... nguồn vốn của doanh nghiệp kinh doanh là hợp lý, đảm bảo cho quá trình kinh doanh nhập khẩu kinh doanh dịch vụ trong nước, đảm bảo cho việc thanh toán tự chủ về vốn của doanh nghiệp trong...
  • 24
  • 500
  • 2
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát

... giúp các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong việc trả lươngNghiên cứu, xây dựng, ban hành các mô hình trong việc trả lương, trả thưởng phúc lợi cho các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, đặc ... việc xây dựng các thanh lương, bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanh nghiệp về vấn đề này.Tư ... việc của người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động… thực hiện các chế độ phúc lơi cho người lao động …Phòng Vật tư: - Tham mưu cho Phó giám đốc...
  • 65
  • 1,470
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

... thời gian7III. Quy chế trả lương81. Khái niệm quy chế trả lương82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương9CHƯƠNG ... nhân.III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lươngTrong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa ... thuật đòi hỏi của mỗi chỗ làm việc, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian hiệu quả của tiền lương.III. Quy chế trả lương1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định...
  • 65
  • 1,955
  • 25
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May Thương Mại Tiên Lữ.doc

... hot ng sn xut kinh doanh trong doanh nghip .Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may thơng mại Tiên LữPhn th nm: Quy ch xõy dng np ... ng.Bc 7: ng quy ch tr lngi vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... phú.Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ2.2. Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng...
  • 62
  • 1,209
  • 16

Xem thêm

Từ khóa: công văn đăng ký quy chế trả lươngcó phải đăng ký quy chế trả lươngthủ tục đăng ký quy chế trả lươngmẫu đăng ký quy chế trả lươngđăng ký quy chế trả lươngmẫu công văn đăng ký quy chế trả lươngvăn bản đề nghị đăng ký quy chế trả lươngquy định đăng ký quy chế trả lươnghồ sơ đăng ký quy chế trả lươngquy chế trả lương thưởng công ty tnhhquy chế trả lương thưởng công ty cổ phầnxây dựng quy chế trả lương thưởngmẫu quy chế trả lương thưởngquy chế trả lương thưởng của công tytrên thực tế có hai loại lao động là công nhân kỹ thuật và lao động quản lý các doanh nghiệp tuỳ theo đặc điểm riêng của mình mà có cách xác định nhu cầu đào tạo khác nhau nhưBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM