Các Kỹ Năng Phỏng Vấn Cho Vay ppt

... ã Có kế hoạch cho phần mở đầu của phỏng vấn Phần mở đầu của phỏng vấn thờng l phần căng thẳng nhất trong thời gian phỏng vấn cho cả ngời phỏng vấn v ngời đợc phỏng vấn. Bằng cách lên kế hoạch ... thảo Kỹ năng Phỏng vấn Tên Tiết học Phỏng vấn đánh giá cho vay Mục tiêu của Tiết học Cuối Tiết học, học viên sẽ: ã Nhận biết đợc các đặc điểm của m...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

... đoạn phỏng vấn trực tiếp. 6 1.Tác phong chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. 6 2 .Kỹ Năng khi đi Phỏng Vấn 8 3. Phản ứng lại các tình huống khó trong cuộc phỏng vấn. 10 4.Lỗi cơ bản khi đi phỏng vấn ... được phỏng vấn nhắc lại. 2.10. Kết thúc cuộc phỏng vấn: Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20

... nhau. Có 3 khía cạnh: 1. Người tư vấn: Định hướng văn hóa cá nhân bao gồm cả giá trị và các giả định, các vấn đề cá nhân hiện tại của họ, và các kỹ năng tư vấn và hành vi của họ. 2. Khách hàng: ... trị và các giả định, các vấn đề cá nhân hiện tại của họ, vấn đề sức khỏe hiện tại cái mà họ nói cho cho người cung cấp biết. 3. Sự tương tác: Sự kết hợp độc đáo của cả...

Ngày tải lên: 25/04/2014, 22:09

... 11 Muốn có một công việc Muốn làm cho tổ chức Mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu tổ chức 7 KIẾN THỨC KỸ NĂNG THÁI ĐỘ? 12 12 Kỹ năng phỏng vấn  Mục đích phỏng vấn  Đặt câu hỏi để đạt mục tiêu  Lắng ... ( A t t i t u d e ) 8 KIẾN THỨC KỸ NĂNG THÁI ĐỘ 28 Người thực sự khôn ngoan không cãi lộn. Họ nói hoặc họ nghe; họ quả quyết hoặc họ tìm hiểu sâu hơn 23 23 Kỹ năng...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:29

... khóa thành công trong doanh nghiệp, theo tôi nằm ở việc tuyển dụng các nhân tài. Bài trắc nghiệm kỹ năng phỏng vấn dành cho các nhân viên quản trị a. Ví dụ tốt nhất mà tôi có thể nêu lên ... với các nhân viên cấp dưới và phòng ban liên quan để hoạch định chiến lược giữ chân khách hàng và tiếp tục phát triển, mở rộng trong tương lai. Tôi quyết định thành lập các nhóm...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... tìm ra các giải pháp và các lựa chọn mới lạ 2) Có kĩ năng giao tiếp tốt trên tất cả các lĩnh vực 3) Tôn trọng khách hàng, sự tin cẩn và văn hoá 4) Khả năng nhìn ra những tiềm năng từ ... khả năng lãnh đạo cho mọi người noi theo 7) Linh động trong những thay đổi cần thiết hoặc biết thích nghi với các yêu cầu thay đổi Làm thế nào các nhà quản lí có thể sử dụn...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 03:15

... được phỏng vấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: ... như vẻ ngoài của văn phòng, người được phỏng vấn đang mặc đồ gì, thái độ khi đó ra sao, v,v – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hã...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:53

... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng ... tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, tuổi tác, h...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03