Tiểu luận Quản trị học: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con người thì nguồn lực con người là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 3. Những giải pháp để phát triển và sử dụng nguồn nhân lực n ước ta hiện nay a. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để n...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 00:21

... chỉ đi sâu vào các lĩnh vực quản trị học (quản lý nhà hàng, quản trị khách sạn, quản trị nhân sự, quản trị tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 34 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị ... và phân loại nguồn nhân lực 5 1.1.1 .Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư 6 1.1.2 .Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế 6 1.1.3 .Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20

... nghiệp hoá - hiện đại hoá ở Việt Nam. 1. Thực trạng nguồn nhân lực nước ta. a. Số lượng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam. Quy mô nguồn nhân lực Việt Nam. Việt Nam là một trong những nước đông ... nguồn nhân lực có vai trò quyết định . Do vậy , hơn bất cứ nguồn lực nào khác ,nguồn nhân lực phải chiếm một vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển kinh...

Ngày tải lên: 29/03/2014, 02:20

... sách phát triển nguồn nhân lực Trong số các nguồn lực cần thiết cho sự thành công của công nghiệp hoá, hiện đại hoá, nguồn nhân lực là yếu tố quyết định, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. ... CH13D 4 Học viện hành chính khoa sau đại học ***** Tiểu luận môn Chính sách phát triển nguồn nhân lực Tên đề tài: Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực phụ...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 04:59

... về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm các nội dung − Khái niệm về nguồn nhân lực − Phân loại nguồn nhân lực − Vai trò, ý nghĩa của nguồn nhân lực − Khái niện về quản trị ... thể tham khảo luận văn để đánh giá, đề xuất giải pháp để phát triển nguồn nhân lực của công ty mình. 11 nguồn nhân lực. Mục đích quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2014, 17:31

... hớng xà hội ngày nay thì các nguồn lực của một doanh nghiệp là con ngời mà văn hoá doanh nghiệp là cái liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ. Do vậy, có thể ... hệ cá nhân của ngời lÃnh đạo, còn các nớc Tây Âu thì thành công của doanh nghiệp lại đợc dựa trên các yếy tố nh khả năng quản lý các nguồn lực, năng xuất làm việc, tính năng động...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:53

... tạo và khích lệ những người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác đào tạo bồi ... Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại khách sạn Á Châu 55 2.2.1. Bố trí sắp xếp công việc sử dụng nhân lực trong khách sạn. 55 2.2.2 Hoạt động kế...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... tiêu quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 16 1.3.3. Vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn 17 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn ... của công tác quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 33 1.6. Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn 34 Chương 2: Th...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... người lao động về Công ty. Đối với nguồn cung nhân lực bên ngoài, Công ty có thể tuyển dụng thông qua: Báo chí , Internet, Head hunter, Các nhà cung cấp nguồn nhân lực, Tuyển chọn tài năng từ các ... giao. 1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực tại Công ty Trong các cách để tạo ra năng lực cạnh tranh của công ty, thì lợi thế thông qua con người được xem là yếu tố căn bản. Nguồn...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:17

... định quản trị nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành của khoa học quản trị, bộ phận không thể thiếu của quản trị kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản ... thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khác...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:52