Kỷ luật của nhân viên: 10 bước để đưa ra nhận xét về hiệu quả công việc potx

... hậu quả của các hành vi này. Nếu điều này tiếp tục diễn ra, thì Kỷ luật của nhân viên: 10 bước để đưa ra nhận xét về hiệu quả công việc của nhân viên Nhiều chủ doanh nghiệp thấy khó đưa ra nhận ... việc tốt hơn nếu không được nhắc nhở nâng cao hiệu quả công việc. Nếu bạn đưa ra nhận xét tập trung vào kết quả kỳ vọng của...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

... lực của Cộng hòa Pháp trong việc hoàn thiện các quy định trong luật phá sản về phục hồi hoạt động của doanh nghiệp. Để thấy rõ điều này, chương II tóm lược một số nét cơ bản về luật phá sản của ... chỉnh của chương 11 là những doanh nghiệp có những điều kiện, biện pháp để tái tạo và hồi sinh thành công. Khi mới ra đời, hầu hết pháp luật về phá sản của các nư...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:34

... các quy trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊN Mẫu 2: T TT Tiêu chí Điểm tối đa Tự đánh giá ĐG của QL PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp: (4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịu trách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thường xuyê...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... 1 Công cụ FBI - Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việc Các bước cho phản hồi  Mô tả tình huống cụ thể (Fact)  Mô tả hành vi cụ thể (Behaviour)  Nói rõ tác động của ... (Behaviour)  Nói rõ tác động của hành vi đó đến bản thân bạn/ đến người khác/ đến công ty (Impact) – Hỏi đối tượng nguyên nhân dẫn đến hành vi đề xuất giải pháp (đối với phản...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... 3. Dành thời gian để tìm hiểu về văn hóa của công ty Lắng nghe và quan sát cách đối xử của nhân viên với các "lính mới" để tìm hiểu xem họ mong đợi điểu gì ở nhân viên mới. Brooks ... Đừng để mình quá bận rộn với những nhiệm vụ lớn mà quên đi các công việc căn bản được yêu cầu phải hoàn thành. Nếu sếp đưa ra một thời hạn để làm việc gì đó...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 17:20

... với các công cụ quản lý hiệu quả công việc có thể thu thập phản hồi để đánh giá và so sánh hiệu quả công việc của nhân viên, giúp nhận biết những hành vi nào góp phần tăng hiệu quả công việc và ... đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quả công việc, hiệu quả công việc của nhân viên không được đán...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... con số về nguồn thu nhập của ngân hàng chỉ phản ánh phần nào kết quả hoạt động của ngân hàng. Để có đợc một đánh giá chính xác về thực tế hoạt động của ngân hàng chúng ta phải đi vào xem xét các ... tiếp nhận, quản lý điều hành sao cho tài sản của ngời đó sinh lời, trớc khi giao cho ngời sở hữu hợp pháp. 16 Khoá luận tốt nghiệp Đồng thời, để đánh giá một cách chính xá...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:27

... trù hiệu quả: hiệu quả kinh tế, hiệu quả chính trị, hiệu quả xã hội. Trong đó -Hiệu quả kinh tế: Nếu xét theo hiệu quả cuối cùng thì hiệu quả kinh tế là phần chênh lệch giữa hiệu quả thu về và ... quả thu về và kết quả bỏ ra để có được kết quả Trung tâm về đó. Kết quả thu về là kết quả phản ánh những kết quả kinh tế tổng hợp như Doanh t...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:20

... uy tín của ngân hàng. Các nghiệp vụ ngân hàng trung gian là chìa khoá để mở ra hướng hoạt động của ngân hàng trong tương lai. II- Hiệu quả kinh doanh của ngân hàng thương mại. 1- Hiệu quả kinh ... thác của NHTM. Việc hình thành các tài sản nợ tạo nên khoản chi phí chủ yếu và thường xuyên của ngân hàng đó là chi trả lãi. Do vậy để nâng cao hiệu quả kinh doanh...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:20