NHÌN LẠI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BÁN HÀNG docx
NHÌN LẠI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BÁN HÀNG docx
... các
NHÌN LẠI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BÁN
HÀNG
1. Về những người được đào tạo – các nhân viên bán
hàng
Cùng là một đối tượng nhưng có hai trạng thái tâm lý khác
nhau khi tham gia khóa đào tạo. ...
cầu đào tạo của Doanh nghiệp, mà đây lại chính là điểm
quyết định đến sự thành bại của khóa đào tạo.
Ngoài ra, phần lớn các chuyên gia chỉ chủ yếu tập trung
giảng ngay vào phần...
Đẩy mạnh công tác đào tạo lực lượng bán hàng tại công ty rượu và nước giải khát Anh Đào
... số giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo lực lượng bán hàng tại công ty
Anh Đào.
2.1. Phương hướng chung về đào tạo nhân sự tại công ty Anh Đào.
Trong đào tạo nguồn lực, tầm nhìn và suy tính dài ...
của công ty; đào tạo theo địa điểm ( tại công ty, đào tạo bên ngoài công ty).
Đối với nhân viên bán hàng công ty đã áp dụng phương pháp đào tạo...
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC
... Kinh phí đào tạo được dự tính tuỳ thuộc
vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng, phương pháp đào tạo và nó
cũng quyết định phần nào đến hiệu quả đào tạo. Do đó kinh phí đào tạo cũng ... chọn đối tượng đào tạo
Lựa chọn đối tượng đào tạo là việc chọn ai để đào tạo. Cơ sở để lựa chọn
đối tượng đào tạo là:
- Nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.
- N...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC
... làm công
tác đào tạo sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo của doanh nghiệp.
1.1.4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1.1.4.1. Đào tạo trong công việc.
Khái niệm đào tạo trong công ... lượng và công
Nhược điểm của đào tạo ngoài công việc: Chi phí đào tạo cao , thời gian đào
tạo dài.
1.2. Xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo
1...
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc
... Nguyên tắc, mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
1.2.1 Nguyên tắc của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
1.2.2 Mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn ... tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7
1.3.1 Chiến lược 7
1.3.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 8
1.4 Phân loại các hình t...
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC
... công tác đào tạo nguồn nhân lực của Chi
nhánh Từ Liêm
2.2.1. Kế hoạch đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam
Kế hoạch đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam ảnh hởng trực tiếp đến công
tác đào tạo của ... thiết cho công việc.
Đào tạo trong công việc gồm có 4 phơng pháp sau:
1.3.1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc
Là hình thức đào tạo trong đó học viên q...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC
... môn đào
tạo thưo chương trình WTO, đào tạo tiếng anh trình độ A…Cử người đi học đúng
đối tượng, số lượng, sử dụng đúng chuyên môn được đào tạo, chú ý cử cán bộ giỏi
tham gia các lớp đào tạo ...
70(.,P1010*0&A#$8A'2
$0(0.tP%D1I0(0(010*9
1.1.4. Các phương pháp đào...
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp
... lại đội ngũ CBCC
phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo; xác định nhu cầu đào tạo và
đào tạo lại đối với một số bộ phận công chức có thời gian công tác lâu năm,
kiến thức được đào tạo, ... kỳ
mới.
II. Thực trạng công tác đào tạo – bồi dưỡng cán bộ công chức quận
12
1. Kết quả đào tạo
Công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC được xác định là rất...