bộ đề thi quản trị nhân lực căn bản
bộ đề thi quản trị nhân lực căn bản
... Anh- K48u2 BỘ ĐỀ ÔN THI MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN ĐỀ 1 Câu 1: phân tích mối liên hệ giữa các nội dung của quản trị nhân lực. Vì sao nói ' Mọi quản trị suy cho cùng đều là quản trị con ... 3: tổ chức quản trị nhân lực ở dn nhỏ và vừa ĐỀ 1 6 Câu 1: trình bày các phương pháp đánh giá năng lực nhân lực trong bố trí và sử dụng nhân lực. các chỉ tiêu đá...
Ngày tải lên: 26/06/2014, 21:01
Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản
... Nhóm 4 - 1406CEMG0111 24 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản – Đại học Thương Mại 2. Slide Quản trị nhân lực căn bản – Đại học Thương mại 3. Website: http//:www.viettel.com.vn Nhóm ... vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực tại Viettel - Về phát triển con người: Nhóm 4 - 1406CEMG0111 12 NỘI DUNG I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT. 1.1 Khái niệm quản trị...
Ngày tải lên: 28/05/2014, 17:23
Đề thi Quản trị nhân sự
... tuyển dụng nhân viên? (Mức 1) 19. Khi quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp cần lưu ý vấn đề gì? Những yếu tố cơ bản cần quan tâm khi đánh giá chất lượng của một bài quảng cáo tuyển nhân viên? ... động lực kích thích động viên. (Mức 1) 34. Hãy trình bày văn hóa doanh nghiệp và trình bày xem nó ảnh hưởng đến quản trị nhân sự như thế nào?. (Mức 1) 35. Hãy định nghĩa bản...
Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:10
Bộ đề thị quản trị kinh doanh dịch vụ
... tích hàng chờ trong dịch vu.biện pháp quản lý hàng chờ trong dịch vụ 3.các chỉ tiêu phán ánh chất lượng dịch vụ?lấy một ví dụ cụ thể Đề thi Quản trị KDDV Đề 12: Câu 1: Phân tích các đặc điểm ... Câu 2: Phân tích các đặc điểm của lao động dịch vụ?Ý nghĩa nhận thức của nhà quản trị với các đặc điểm này? Câu 3: Chọn một loại dịch vụ cụ thể và phân tích các đặc điểm cung ... sạn...
Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27
Bộ đề thi quản trị chiến lược - P2
... hội, đe dọa, điểm mạnh, Điểm yếu b. Cơ hội thị trường; năng lực và nguồn lực của doanh nghiệp, khát vọng và giá trị các nhân nhà quản trị; các nghĩa vụ đối với các nhóm xã hội khác nhau. c. Chiến ... chủ doanh nghiệp, khách hàng e. Công nhân, khách hàng, nhà quản trị Question 2 Điểm : 1 Sự khác biệt căn bản của trường phái định vị với các trường phái thi t kế và ho...
Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:28
Đề cương quản trị nhân lực TS nguyễn thanh hội
... DOANH 2 CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 CHIẾN LƯC KINH DOANH 4 CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5 CHIẾN LƯC KINH DOANH 6 CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 7 CHIẾN LƯC KINH ... vấn đề quản trị nguồn nhân lực ngày càng được các nhà quản trị quan tâm nghiên cứu và phân tích, xem đây là một trong những chức năng quản trị cốt lõi và quan trọng nhất của t...
Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:00
Gợi ý làm đề tài quản trị nhân lực
... tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. 1.1Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực ... nhuận, cổ phần cho nhân viên có thành tích tốt. Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 40 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Bài thảo luận Đề tài 1: Các...
Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30
Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực
... vụ Quy mô, quyền hạn của phòng quản trị nhân lực. Trả lời. Chức năng - Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tích công việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chức năng kế hoạch) ... nhân lục. Đợc quyền giải thích tham mu cho các lÃnh đjao về vấn đề liên quan đến nhân lực. Đợc quyền tổ chức nhânviên trong ngoài bộ phận CT để nghiên cứu và tổ c...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 14:31