Đào tạo và tư vấn doanh nghiệp

Ngày tải lên: 24/01/2013, 14:29

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:01

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:02

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 08/05/2014, 21:35

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị cho sản xuất kinh doanh. Kinh nghiệm của nhiều doanh nghiệp thành công cho thấy doanh nghiệp nào chú trọng tới đầu tư cho đào tạo và huấn ... lược đào tạo nhân lực rõ ràng Một chiến lược đào tạo nhân lực rõ ràng và có tầm nhìn sẽ giúp cho doanh nghiệp chủ động trong việc xây dựng kế hoạch đầu tư và đ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 16:16

... Hoạt động đào tạo cần được gắn với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, những nguyên nhân cơ bản của các vấn đề kinh doanh và các kết quả kinh doanh chủ chốt đặt ra yêu cầu đào tạo.  Đào tạo là ... trong doanh nghiệp là nhu cầu thiết yếu khách quan của cả doanh nghiệp và người lao động, do vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cầ...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 23:46

... thức đào tạo nhân sự đợc thực hiện ở các tổ chức bên ngoài doanh nghiệp. Khi ngời lao động có nhu cầu cần đào tạo để thăng tiến sẽ tự đi tìm hiểu về nơi đào tạo, chuyên ngành cần đào tạo và ... công ty. Hình thức đào tạo Thờng xuyên KhôngThờng xuyên Không Theo đối tợng - Đào tạo nhân viên x - Đào tạo nhà quản trị x Theo địa điểm - Đào tạo nhân sự tại...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:06

... xem chương trình đào tạo có đạt được mục tiêu không  Xác định điểm mạnh, yếu chương trình đào tạo  Xác định tỉ lệ chi phí/lợi ích từ đào tạo.  Xác định đối tư ng tham gia đào tạo sau này Mục ... giá đào tạo 3  Kiểm tra kết quả công tác đào tạo  Kết nối với chiến lược công ty  Hiệu quả đào tạo  Lợi ích đầu tư (ROI) Các yếu tố ảnh hưởng kết quả 17  Chất...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 00:22