... phát tri n lý thuyết về tư vấn phúc lợi và cũng là người đưa ra khá nhiều nghiên cứu tài chính liên quan đến lĩnh vực này. Ngoài ra, ông chính là người định hướng cho qui trình phát tri n ... mở rộng công ty cần được thực hiện một cách nghiêm túc và có kế hoạch phát tri n về chất lượng quan trọng hơn phát tri n về số lượng. Ngoài việc tìm hiểu thị trường và các thói quen kinh do...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27
... đất nước đã và đang được Chính Phủ quan tâm thích đáng. Sự thành công đó là do Nhà nước đã có những đầu tư đáng kể cho cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ để phát tri n du lịch trong đó phải nói đến ... khó khăn. Cũng còn có nhiều vấn đề cần bàn cãi trong công việc đánh giá: thành kiến, chủ quan, thiếu quan sát quá trình thực hiện của nhân viên, không đủ kiến thức hiểu biết công việc củ...
Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
... phòng I. Quá trình hình thành và phát tri n công ty Điện Lực Hải Phòng Sự ra đời và phát tri n của Công ty Điện lực Hải Phòng gắn liền với lịch sử phát tri n của Tổng Công ty Điện lực Việt ... việc tìm đến khách hàng để hớng dẫn thủ tục, phát tri n xây dựng trạm điện mới, lắp đặt công tơ nhanh chóng thuận lợi. Khách hàng có nhu cầu phát tri n phụ tải mới lắp đặt hoặc tách công tơ riê...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC
... trị xã hội tại quốc gia ở những nớc có nền kinh tế phát tri n cao và chính trị xã hội ổn định đó là yếu tố quan trọng thúc đẩy du lịch phát tri n. Một nền kinh tế mạnh kết hợp với sự bình ổn của ... khách 4 Sơ đồ tuyển chọn nhân viên c. Đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực *Mục tiêu của đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực -Phát tri n và đào tạo có tchnhg nhóm khác nhau thực hiện...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36
Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC
... quá tri nh trả lương . Nhưng nếu bệnh viện phát tri ̉n lên nhanh , số bác sĩ y tá tăng nhanh hình thức này sẽ rất khó quản lí và gây nên sự bất công bằng trong quá tri nh ... tá là 1,2 tri ̣u đồng / tháng . Sau 3 năm hoạt động hiện nay mức lương tối thiểu của bác sĩ là 4 tri ̣u đồng / tháng , mức lương tối thiểu của y tá là 1,5 tri ̣u đồn...
Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:16
quan tri nhan luc.doc
... tất cả những vấn đề liên quan đến con ngời và các quan hệ của họ trong bất cứ một tổ chức nào. Kn3. QTNL là tuyển mộ, tuyển chọn sử dụng duy trì, đào tạo phát tri n, động viên. Cung cấp ... đông là cơ quan quyền lực cao nhất của công ty cổ phần. 8 yếu tố bên trong - Dân số. Hàng năm có 1,5 1,7 tri u ngời b- ớc vào độ tuổi lao đoọng phải giải quyết ttừ 1,2 1,3 tri u chỗ...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 10:32
Quản trị nhân lực tại KS Đông
... 2003 Tổng doanh thu Tri u đồng 1243 1859 Tổng chi phí kinh doanh Tri u đồng 680 992 Lãi thuần kinh doanh Tri u đồng 463 757 Nộp ngân sách Tri u đồng 557 867 Năng suất lao động bình quân Tri u đồng 25 ... chức chỉ huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát tri n duy trì nguồn sự nhằm đạt đợc các mục tiêu của tổ chức. - Quản trị nhân sự là thành tố quan trọng của chức nă...
Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:57
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
... cũng vậy. Đây chính là nội lực quan trọng cho doanh nghiệp đứng vững và phát tri n, vậy nên việc tuyển chọn và sử dụng lao động là rất cần thiết đối với sự phát tri n ngày càng cao của các doanh ... và phát tri n nguồn nhân lực ở Việt Nam là rất cần thiết có đào tạo thì mới theo kịp đợc tiến độ phát tri n của khoa học kỹ thuật của các nớc trên thế giới, đồng thời cũng đang phát tr...
Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:59
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
... nghiên cứu của đề án. Đề án tập trung nghiên cứu một số vấn đề liên quan đến cảnh quan tại đây với trọng tâm là những vấn đề có liên quan đến môi trờng: ô nhiễm nớc, không khí, vấn đề rác thải với ... vấn đề rất quan trọng trong chiến lợc phát tri n lâu dài của ngành này. Thời gian gần đây điểm du lịch chùa Hơng (thuộc địa phận huyện Mỹ Đức - tỉnh Hà Tây) đang thu hút khá nhiều...
Ngày tải lên: 10/09/2012, 22:28
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
... cập Tri u đồng b Bưu kiện Tri u đồng 1.546 c BCUT Tri u đồng 13 d CPN (VE) Tri u đồng 2.956 e Đại lý dịch vụ BC Tri u đồng 1.854 g Các dịch vụ còn lại Tri u đồng 1.442 1.2 Phát hành báo chí Tri u ... PHBC CI Tri u đồng 2.760 Báo nhân dân Tri u đồng 1.389 Báo quân đội nhân dân Tri u đồng 341 Báo Đảng địa phương Tri u đồng 1.030 b PHBC kinh doanh Tri u đồng 6.991 1.3 Tài chính Bưu c...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12