QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực (bài CHÍNH THỨC)

... triền nguồn nhân lực đó nên mỗi doanh nghiệp cần thiết phải quan tâm nhiều hơn tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3) Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... được người tài, tăng sức cạch tranh. - Duy trì, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng, phẩm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:55

... Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Các quan điểm về nguồn nhân lực - Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực - Thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn n...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:54

... không? Các cấp quản lý có biết lắng nghe không? Nhân viên có được khuyến khích để phát triển năng lực không? Những quyết định và thông tin có được chia sẻ không? Số lượng nhân viên vắng ... giàu CV) 4. Vai trò của người quản lý 2. Các yếu tố duy trì  Điều kiện làm việc  Chính sách và các quy định quản lý trong doanh nghiệp Nếu đk làm việc hoặc chính sách đã tốt rồi t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 22:15

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2. Mô hình luật pháp  Quản trị chủ yếu dựa trên các nội quy, quy định, quy chế đã đặt ra của Doanh nghiệp hoặc của Luật pháp Hạn chế các khiếu nại, thắc mắc của nhân ... hình Luật pháp 3. Mô hình Tài chính 4. Mô hình Nhân văn 5. Mô hình khoa học hành vi 6. Mô hình quản trị theo mục tiêu Mô hình Hành chính mệnh lệnh 1. Mô hình Hành chính mệnh lệnh...

Ngày tải lên: 15/04/2014, 23:47

... bình quân … QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TS.Phạm Phi Yên 3.Mục tiêu cá nhân Cần trả lời được câu hỏi: Nhân viên cần gì ở nhà Qủan trị? ” Họ cần:  Việc làm ổn định  Đánh giá đúng năng lực, đúng sự ... nhân sự 4.Nhiệm vụ kiểm tra, đánh giá • Việc thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự • Hiệu quả làm việc của nhân viên GIỚI THIỆU MÔN HỌC SỰ CẦN THIẾT CỦA MÔN HỌC: Sử dụng hiệu...

Ngày tải lên: 15/04/2014, 23:47

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... gia vì mục đích quảng cáo hình ảnh của mình. 1.2 Xây dựng chiến lược tuyển mộ đại đại lý: Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nhân lực...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

... về quản trị nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX – TM Quang Long. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực ... LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM 2.2.2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thái Thiên 2 2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nguồn nhân lực ... tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực: SVTH: Lê Ngọc Thùy Dương GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc Hằng 14 Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hi...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với ... của quản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý nguồn nhân lực. 2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49

... suất…… Quản trị đầu ra: Bán hàng, dịch vụ sau bán hàng Góc độ Lĩnh vực HĐ Doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị ... qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ả ị ồ ự GV Ths Đ Phú Tr n Tìnhỗ ầ 3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả ị Quản trị đầu vào:  vật tư, công nghệ, nhân lự c…. Góc độ quá trìn...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29