4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx

... 4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả Thu hút được nhân tài và giữ chân nhân tài có lẽ là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một nhà quản trị nhân sự. Nhưng làm thế ... năng đó vẫn còn là một ẩn số mà các nhà quản trị đang mải mê đi tìm câu giải đáp. 4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả Những nhà quản trị thườn...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 01:21

... định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng ... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:10

... nguyên tắc cơ bản trong quản trị nhân sự để có thể thực hiện tốt việc này và để khuyến khích và phát triển nhân viên của bạn. Đọc thêm các nguyên tắc Quản trị nhân sự (HRM) trong phần hướng ... 4) Kiểm soát quản lý Doanh nghiệp cần giám sát, kiểm soát và thường xuyên đánh giá hiệu quả của chính bộ máy quản lý. Doanh nghiệp đặt ra các tiêu chuẩn về năng suất, ý...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự: 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan ... họ khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị sa thải ... luật pháp, vấn đề...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy giá trị ... thể đưa ra lời khuyên hoặc các gợi ý để nhân viên có thể tham khảo. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản lý là n...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:05

Ngày tải lên: 27/10/2013, 09:15

... phán : thương lượng giá cả, thanh toán, giao nhận. 4. Chức năng dặt hàng : thông tin đặt hàng từ các kênh phân phối đối với hàng hóa, về thương hiệu. 6. Chấp nhận rủi ro : gánh chịu rủi ro về ... hàng hóa, về thương hiệu. 1. Chức năng thông tin : thu thập thông tin từ các đối tượng KH 5. Chức năng hỗ trợ vốn : nhà phân phối trữ hàng trong kho nhưng phải thanh toán cho nhà sản...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... Đốivớinhânviên: + Hoàn thiệnsự thựchiệncôngviệc ởchu kỳ lao động tiếptheo. y Đốivớingườiquảnl ý :  +Căncứ vào k ếtquảđánh giá nhân viên để đưaracácquyết định nhân sự. Các phương pháp đánh giá năng lực thực Các phương pháp đánh giá năng lực thực hiệncôngviệccủa ... Đolường sự thựchiệncôngviệccủa nhân viêntheo á  iê  h ẩ đ  â d c á c  t iê u  c h u ẩ n đ ã  x â y d...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... Hệsốdành cho công nhân phụ Trảtheogiờchuẩn: y Vídụ:Đơngiágiờchuẩnlà:8.000đ/hsxđược 04 sp. Nế t  8 h CN đ    àđú   hảilà  Nế u t rong  8 h , CN sx đ ược  40  sp  m àđú ng  ra  p hảilà m  trong10hchuẩnthìtiềnlươngCNđượchưởngsẽlà: 8 000 đx 40 spx 10 h 8 . 000 đx 40 spx 10 h =100.000đ 4 spx 8 h 4 spx 8 h Thayvì:8.000đx10...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 07:20

... kinh tế thì lại làm gia tăng tình trạng đô la hoá b. Chính sách quản lý ngoại hối lỏng Chính sách về quản lý ngoại hối ở các nớc cho phép dân chúng đợc cất trữ, nhận, thanh toán, gửi rút ra bằng ... đồng đô la sẽ tạo cho nền kinh tế một cái van giảm sức ép của những mất cân đối, kết quả của tính không hiệu quả dới cơ chế kế hoạch hoá tập trung, đồng thời cung cấp cho các...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40