Quản lý hồ sơ nhân sự công ty cổ phần việt thịnh
... quản lý hồ sơ nhân viên: Hình 1.6 .Sơ đồ hoạt động tiến trình quản lý hồ sơ nhân viên Nhân viên Phòng hành chính- quản trị Hồ sơ Gửi yêu cầu lập hồ sơ Tiếp nhận yêu cầu Lập hồ ... cáo Quản lý nhân sự 1.0 .Hồ sơ nhân viên 1.1.Lập hồ sơ 1.2.Sửa chữa, tra cứu hồ sơ 1.3.Xóa hồ sơ 2.0.Đào tạo cấp cao 2.1.Gửi yêu cầu 2.2.Th...
Ngày tải lên: 18/03/2014, 00:14
... Minh (49%), công ty cổ phần Chế biến Lâm - Thủy sản (48%), công ty cổ phần Sản xuất và Kinh doanh Kim khí (41%), công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Bình Chánh (35%), công ty cổ phần Khai thác ... các công ty có tỷ lệ chia cổ tức cao, khảo sát 17 công ty thì chỉ có 3 công ty chiếm tỷ lệ 18% có tỷ lệ chia cổ tức dưới 40%, đó là công ty xuất n...
Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:52
... THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH KINH DOANH QUỐC TÊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: QUẢN LÝ CHI PHÍ VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CHI PHÍ TẠI CÁC CÔNG TY cổ PHẦN VIỆT NAM ... chọn phương án kinh doanh nào. li. Quản lý chi phí và các biện pháp quản lý chi phí 1. Khái niệm quản lý và quản lý chi phí Quàn lý đó là một quy trình gồ...
Ngày tải lên: 28/03/2014, 09:31
Quản lý hồ sơ nhân sự của trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên
... PHẦN MỀM QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN. PHẦN II. NỘI DUNG ĐỀ TÀI CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1.1. Giới thiệu đề tài. Tên đề tài: “Xây dựng phần mềm quản lý hồ sơ nhân ... giúp cho người quản lý hồ sơ nhân sự của trường đỡ vất vả, nhóm chúng em đã quyết định lựa chọn đề tài xây dựng phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự của trường ĐHSPK...
Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:13
Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quản lý lao động
... CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 10 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 1 .Sơ đồ phân cấp chức năng : 11 Quản Lý Nhân Sự Danh Mục Hệ Thống Cập Nhật Tính Lương Thống ... thông tin, tính lương, thưởng phạt của nhân viên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng. Yêu cầu đặt ra : Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quả...
Ngày tải lên: 25/04/2013, 13:58