Nhân sự "ảo" pot

... phải chịu sự kìm kẹp của chế độ quản lý nhân viên trực tiếp nhưng những nhân viên mạng vẫn cảm thấy thiếu một cái gì đó trong sự nghiệp của mình. “Tôi không có những đồng nghiệp thực sự bình ... những nhân viên ảo, ngoài công việc, chúng tôi không có bất cứ sự kết nối nào khác”, Nam tâm sự. Sự phát triển của Internet đã mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho người trẻ, thúc đẩ...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 16:20

... báo nhu cầu tài nguyên nhân sự b. Dự báo khả năng sẵn có về tài nguyên nhân sự Cung cấp phương tiện tính toán bao nhiêu và loại công nhân viên nào, nguồn cung cấp nhân sự lấy từ đâu, trong ... Trò Nhân Sự Trang 1 Quản Trò Nhân Sự Tủ Sách Của Nhà Quản Trò Kinh Doanh Quản Trò Nhân Sự Trang 20 III. Phát hoạ quá tr...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20

... Giải quyết nhân sự thời khủng hoảng Có nên sa thải nhân viên? Vấn đề đặt ra trong thời điểm hiện tại đối với nhiều doanh nghiệp là việc giữ và sa thải nhân viên như thế nào cho ... phí cho việc tuyển dụng và cả chi phí hỗ trợ nhân viên nghỉ việc). Còn trường hợp không thể không cắt giảm nhân sự thì trước khi sa thải, nên cho nhân viên biết những khó khăn thực tế của công...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 22:20

... thường có vấn đề với nhân sự trung cấp mà họ rất cần. Đây là tầng lớp nhân sự chủ lực giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hoạt động cao nhất. Tại sao? “Tại sao nhân sự trong nước lại thiếu ... chất lượng nhân sự vẫn còn thiếu trong nước? Thiếu cái gì? Ta hay nghe những nhận xét của một số chủ doanh nghiệp về thực trạng này: "Tinh thần trách nhiệm kém", "...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 05:20

... Quản lý Nhân Sự III. Quản lý 1. Quản lý nhân sự Quản lý thong tin nhân sự của nhân viên: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giới tính, tôn giáo, địa chỉ, điện thoại,… Hình 6:Quản lý nhân sự Trang ... Kê 1. Thông tin nhân sự theo mã In ra bản thông tin của nhân viên theo tên. Hình 11: Báo cáo thong tin nhân sự theo mã 2. Thông tin nhân sự theo tên In ra bản thô...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 06:20

... trên sự gắn bó và số năm làm việc của nhân viên tại công ty, thay vì dựa trên giá trị mà họ đóng góp cho công ty. Người bạn cần giữ lại là những nhân viên tốt nhất, chứ không phải những nhân ... gì họ muốn. 2. Cho rằng “vào sau, ra trước” là một chính sách nhân sự hợp lý Vào thời kỳ khó khăn, bạn có thể phải sa thải bớt nhân viên. Điều này chắc chắn là một trong những quyết...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng ... cả nhân viên nói lên sự thật tại nơi làm việc. Bởi vì, sự thật là văn hóa của mọi công ty lớn. 4. Củng cố một nền văn hóa doanh nghiệp linh hoạt và khéo léo. 5. Xây dựng một lực lượng nhân ... nhà quản lý nhân...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... bài toán nhân sự Một tháng nay, giám đốc một công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ số tại Hà Nội phải đau đầu vì bài toán nhân sự khi cùng lúc nhận đơn nghỉ việc của hai nhân viên ... một nhân viên phòng kinh doanh, với cùng lý do về thu nhập. Tăng lương hay mất người? Trước đó, hai nhân viên kế toán đang được hưởng mức lương khoảng 4,5 triệu đồng/tháng; trưởng ph...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... các thảm họa về điện hạt nhân nghiêm trọng đã xảy ra ở Mỹ (1979); Liên xô (1986) và mới đây nhất là sự cố hạt nhân ở Nhật bản… Vì thế, các vấn đề về năng lượng hạt nhân, điện nguyên tử luôn ... triển năng lượng hạt nhân 10 2.1 Điện hạt nhân 10 2.1.1. Các nguồn cung cấp điện năng của thế giới 10 2.1.2. Ưu điểm 11 2.1.3. Nhược điểm 12 2.2 Sự phát triển điện hạt nhân trên t...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 05:20

... Ni dung ca công tác qun tr nhân s 1.5.1. Hoch đnh ngun nhân s - Khái nim: “Hoch đnh ngun nhân lc là quá trình nghiên cu, xác đnh nhu cu ngun nhân lc, đ ra các chính sách ... ca nhân viên. - Thuyt Z còn có nhc đim to sc  trong nhân viên nhng nó cng đa ra phng pháp qun lý hiu qu dn đn s thành công cho nhiu công ty và tr thành thuyt qu...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 15:20