Báo cáo " Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hóa trong pháp luật lao động Việt Nam " potx
Báo cáo " Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hóa trong pháp luật lao động Việt Nam " potx
... việc làm). Pháp luật Việt Nam không có sự phân biệt đối xử (đặc biệt là sự phân biệt trực tiếp) giữa lao động nam và lao động nữ trong vấn đề này. Bất kể người lao động (không phân biệt nam ... phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong vấn đề dạy nghề. Thứ hai, trong quá trình lao động và sử dụng lao động Sự bì...
Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20
Báo cáo "Công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ - bước phát triển của Luật quốc tế trong lĩnh vực bảo vệ quyền cơ bản của phụ nữ " pot
... giữa lao động nam và lao động nữ cho một công việc nh nhau đợc ILO thông qua ngày 6/6/1951 (Việt Nam gia nhập năm 1966), Công ớc năm 1960 của UNESCO về chống phân biệt đối xử trong giáo ... Công ớc số 45 về sử dụng phụ nữ vào những công việc dới mặt đất và trong hầm mỏ đợc ILO thông qua ngày 30/5/1935 (Việt Nam gia nhập năm 1994), Công ớc...
Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20
Tài liệu Báo cáo " Hiến pháp Việt Nam với việc thực hiện quyền bình đẳng nam nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) " potx
... của phụ nữ trong việc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. Mối ràng buộc giữa phân biệt đối xử và vai trò sinh sản của phụ nữ còn được Công ước nhắc đến nhiều lần trong các ... quyền bình đẳng nam nữ, Nhà nước đã thể chế hoá quy định của Hiến pháp về bình đẳng nam nữ vào các văn bản quy phạm pháp luật như Bộ luật lao động, Bộ...
Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20
Tài liệu Báo cáo "Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao động Việt Nam " docx
... xử trong việc làm và nghề nghiệp (năm 1960) cũng ghi nhận nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may về đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, ... bình đẳng nam nữ về tuyển dụng lao động. 2. Người sử dụng lao động phải ưu tiên nhận lao động nữ vào làm việc khi người đó đủ tiêu chuẩn tuyển chọ...
Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20
Báo cáo " Bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ trong công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ" pptx
... ỏng lu ý nht l trong cỏc lnh vc: Giỏo dc, vic lm v hụn nhõn gia ỡnh, s bỡnh ng nam n cng nh quyn li ca ngi ph n ó thc s c m bo trit . C th l: Trong lnh vc giỏo dc, s bỡnh ng nam n th hin nh ... tuy chim a s so vi nam gii, thc hin nhiu chc nng quan trng trong ú cú chc nng sinh sn duy trỡ nũi ging v nuụi dng con cỏi v cú th tham gia nhiu hot ng xó hi khỏc nhng so vi nam gii...
Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20
Báo cáo " Tổng quan các vấn đề pháp lý cơ bản của Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) " pot
... quyn bỡnh ng trong lao ng, vic lm v y t cng c tip cn tng t nh trong lnh vc giỏo dc, vi mc tiờu gii Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ Tạp chí luật học số ... c bit l quyn c Pháp luật quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ 6 Tạp chí luật học số 3/2006 i din mt cỏch xng ỏng cho quc gia m mỡ...
Ngày tải lên: 31/03/2014, 19:20
Quyền bình đẳng của phụ nữ theo công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và luật bình đẳng giới ở Việt Nam. Một số kinh nghiệm nước ngoài
... 1. Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về ... Việt Nam bảo vệ thành công Báo cáo lần thứ 5 và 6 về việc thực hiện Công ước CEDAW, Nxb i. 23. ...
Ngày tải lên: 13/03/2013, 15:57