Đề tài: "Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên" pdf

... ttc  Hài Lòng ca Nhân Viên5% 10% 47% 30% 8%c  Hài Lòng Vi Công Vic Hin Ti Ca Nhân Viên5%10%47%30%8%Kémm chp nhnBình thngtt tt- c  hài lòng ca nhóm nhân ... lng mc  hài lòng ca nhân viên Nhóm 8GVHD: ThS. Nguyn Vn Thy 31BinKémmchpnhnBìnhthng Tt Rt ttc  Hài Lòng ca Trng Phòng3% 15% 60% 18% 4%c  Hài Lòng Vi Công ... áp ng nhu cu hc hi không ngng ca nhân viên.Chuyên : o lng mc  hài lòng ca nhân viên Nhóm 8GVHD: ThS. Nguyn Vn Thy 222.1.2 Mc  hài lòng v vt chta) ng BngBin KémmchpnhnBìnhthngt...

Luận văn tốt nghiệp đo lường sự hài lòng của nhân viên..pdf

... này, em chọn ñề tài: “ðO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3” với mong muốn ñưa ra ñược một số ý kiến ñánh giá về mức ñộ hài lòng của công nhân Công ty, từ ñó giúp ... triển; lòng trung thành của khách hàng; sự thoả mãn của khách hàng, giá trị của sản phẩm và dịch vụ ñem lại cho Sự thoả mãn của nhân viên Lòng trung thành của nhân viênNăng suất nhân ... là công nhân không thể hiện sự hài lòng hay không hài lòng của mình. Thứ nhất là những yếu tố duy trì, nó liên quan ñến sự có mặt hoặc không có mặt của những yếu tố không hài lòng của công...

99
2,582
24

Đề Tài: Đo lường sự hài lòng của nhân viên

... triển; lòng trung thành của khách hàng; sự thoả mãn của khách hàng, giá trị của sản phẩm và dịch vụ ñem lại cho Sự thoả mãn của nhân viên Lòng trung thành của nhân viênNăng suất nhân ... ðO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3 3.1 Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu 3.1.1 Mục tiêu của ñề tài ðánh giá các yếu tố quyết ñịnh ñến sự hài lòng của công nhân ... là công nhân không thể hiện sự hài lòng hay không hài lòng của mình. Thứ nhất là những yếu tố duy trì, nó liên quan ñến sự có mặt hoặc không có mặt của những yếu tố không hài lòng của công...

100
1,398
6

Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam

... CỨU CỦA ĐỀ TÀI: Đề tài nghiên cứu về sự hài lòng của nhân viên được thực hiện bởi sinh viên còn rất ít. Trong đó có đề tài của tác giả Phạm Thanh Trang nghiên cứu về sự hài lòng của nhân ... của mình trong lòng nhân viên, cách nào để doanh nghiệp có thể đánh giá được hiệu quả của hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Thông qua đề tài: “Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ... chính của đề tài là đề ra một số giải pháp để cải thiện sự hài lòng của nhân viên công ty trong ngắn hạn (2009-2011) bằng cách nghiên cứu thực trạng của công ty: nghiên cứu sự hài lòng của nhân...

80
3,545
22

ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO

... giữa các nhân viên có độ tuổi, vị trí làm việc, trình độ chuyên môn và số năm làm việc khác nhau.2.2.9. Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên về lãnh đạoĐể đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên ... 0,05: Bác bỏ giả thiết H02.2.10. Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên về đồng nghiệpĐể đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với đồng nghiệp của mình, chúng tôi sử dụng 6 tiêu chí về các ... tiến.1.1.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác,...

91
1,142
2

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

... Tám- Điều tra, đánh giá, phân tích sự hài lòng của nhân viên khi được trả lương.- Đánh giá mức hài lòng của nhân viên về chính sách lương từ đó đưa ra ngun nhân, giải pháp để khắc phục hạn chế ... nhân viên này với nhân viên khác sẽ ảnh hưởng đến mức độ thỏa mản của họ.- Các yếu tố cá nhân của nhân viên:bao gồm trạng thái tình cảm và tâm lý của họnên mặc dù chính sách của khách sạn được ... TámCHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LỊNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNGVÀ PHÚC LỢI TẠI KHÁCH SẠN FESTIVAL2.1. Tình hình cơ bản của khách sạn Festival2.1.1. Vị trí của khách sạnVị trí...

57
2,544
26

Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt

... hết khả năng của bản thân. 0102030405060708090Rấtkhông hài lòng Không hài lòng Không hài lòng lắm Hài lòng Rất hài lòng NHN0&PTNTNHSGTT Hình1. Mức độ hài lòng của CBCNV đối ... thăng tiến. Rất không hài lòng Không hài lòng Không hài lòng lắm Hài lòng Rất hài lòng NHN0&PTNTNHSGTT71.21.413.7 13.744.313.642 Hình 2. Mức độ hài lòng của CBCNV đối với yếu tố ... SPSS. Mức độ hài lòng của nhân viên trong doanh nghiệp được đánh giá theo thang điểm Likert: từ 5 là rất hài lòng đến 1 là rất không hài lòng. Kết quả cho thấy có sự khác biệt về mức độ hài lòng...

Thuyết trình: Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng tại Công ty CASUMINA

... nghĩa của các trách nhiệm.CƠ SỞ LÝ THUYẾT63. Thuyết mong đợi của Victor H. Vroom:VictorH.Vroomchorằngsựđộngviên của conngườiphụthuộcvàohai nhân tố:- Mức độ mongmuốnthựcsự của cá nhân đốivớiviệcgiảiquyếtcôngviệc.-Cá nhân đónghĩvềcôngviệcthếnàovàsẽđạtđếnnónhưthếnào.4. ... kinhdoanh,NhàxuấtbảnLaođộng–Xãhội.LOGO1616LOGOTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHKHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCLỚP MBA12B – FRESH GENERATION11Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn ... Thuyết hai nhân tố của F. Herzberg: F. Herzberg liệt kê các nhân tố duy trì và động viên như sau:Các nhân tố duy trì Các nhân tố động viên1. Phương pháp giám sát2. Hệ thống phân phối thu nhập3....

16
1,273
4

Xem thêm