... Hiện tại, pháp luật mới chỉ dành quyền ưu tiên cho người lao động nam không bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian họ phải nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi (tương tự như người lao động nữ) ... 1/1/1995 và được sửa đổi, bổ sung vào năm 2002) coi người lao động nam và lao động nữ có vị trí xã hội ngang nhau thông qua việc quy định các vấn đề về việc làm, học nghề, hợp đồng lao động, ... người lao động hai giới nhằm đạt được mục tiêu bình đẳng giới một cách hiệu quả và bền vững. Dù đã gián tiếp thừa nhận sự bình đẳng của người lao động nam và nữ trên các lĩnh vực lao động, ...