SO SÁNH LUẬT PHÁP VIỆT NAM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TIÊU CHUẨN THẾ GIỚI AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (ISO 45001:2018)

SO SÁNH LUẬT PHÁP VIỆT NAM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TIÊU CHUẨN THẾ GIỚI AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (ISO 45001:2018) Hệ thống quản lý ATVSLĐ Chính sách ATVSLĐ Hiểu về tổ chức và bối cảnh của tổ chức Hành động giải quyết rủi ro và cơ hội Xác định phạm vi của hệ thống quản lý ATVSLĐ Mục tiêu ATVSLĐ và hoạch định đạt mục tiêu

SO SÁNH LUẬT PHÁP VIỆT NAM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TIÊU CHUẨN THẾ GIỚI AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP (ISO 45001:2018) ISO 45001-2018 SO SÁNH LUẬT PHÁP VIỆT NAM Đánh giá so sánh Điều 16, 18 77 Luật ATVSLĐ Điều 16 Trách nhiệm người sử dụng lao động việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu khơng gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan định kỳ kiểm tra, đo lường yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp nơi làm việc theo quy định Bộ trưởng Bộ Y tế Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, đạt tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động công bố, áp dụng theo nội quy, quy trình bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động nơi làm việc Trang cấp đầy đủ cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân NỘI DUNG ĐIỀU KHOẢN Hệ thống quản lý ATVSLĐ 4.4 Hệ thống quản lý ATVSLĐ Tổ chức phải thiết lập, thực hiện, trì cải tiến liên tục hệ thống quản lý ATVSLĐ, bao gồm trình cần thiết tương tác chúng, phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn Chính sách ATVSLĐ Hiểu tổ chức bối cảnh tổ chức Hành động giải rủi ro hội 5.2 Chính sách OH&S lãnh đạo cao phải thiết lập, thực trì sách 4.1 Hiểu tổ chức bối cảnh tổ chức Tổ chức phải xác định vấn đề bên nội có liên quan đến mục đích có ảnh hưởng đến khả đạt kết dự kiến hệ thống quản lý ATVSLĐ tổ chức 6.1 Hành động giải rủi ro hội 6.1.1 Khái quát Khi hoạch định hệ thống quản lý ATVSLĐ, tổ chức phải xem xét vấn đề đề cập 4.1 (bối cảnh), yêu cầu đề cập 4.2 (bên quan tâm), 4.3 (phạm vi hệ thống quản lý ATVSLĐ) xác định rủi ro hội cần giải để: a) đảm bảo hệ thực cơng việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị thiết bị an tồn, vệ sinh lao động nơi làm việc Hằng năm cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc để tiến hành biện pháp công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng Phải có biển cảnh báo, bảng dẫn tiếng Việt ngôn ngữ phổ biến người lao động an toàn, vệ sinh lao động máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng đặt vị trí dễ đọc, dễ thấy Tuyên truyền, phổ biến huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình an tồn, vệ sinh lao động, biện pháp phịng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp nơi làm việc; tổ chức xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc vượt khỏi khả kiểm soát người sử dụng lao động Điều 18 Kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc để đề biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng Đối với yếu tố có hại Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại sức khỏe người lao động người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố thống quản lý ATVSLĐ đạt kết dự kiến; b) ngăn ngừa giảm tác động không mong muốn; c) đạt cải tiến liên tục Khi xác định rủi ro hội hệ thống quản lý ATVSLĐ kết dự kiến cần giải quyết, tổ chức phải tính đến:  mối nguy (xem 6.1.2.1); rủi ro ATVSLĐ rủi ro khác (xem 6.1.2.2)  hội ATVSLĐ hội khác (xem 6.1.2.3);  yêu cầu pháp luật yêu cầu khác (xem 6.1.3); Trong trình hoạch định, tổ chức phải xác định đánh giá rủi ro hội liên quan tới kết dự kiến hệ thống quản lý ATVSLĐ, liên quan tới thay đổi tổ chức, trình tổ chức, hệ thống quản lý ATVSLĐ Trong trường hợp có thay đổi hoạch định, lâu dài tạm thời, việc đánh giá phải thực trước thực việc thay đổi (xem 8.1.3) Tổ chức phải trì thơng tin dạng văn về:  rủi ro hội;  (các) trình hành động cần thiết để xác định giải rủi ro hội (xem từ 6.1.2 đến 6.1.4) mức độ cần thiết để có tin cậy q trình thực hoạch định 6.1.2 Nhận diện mối có hại lần năm Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện sở, vật chất, trang thiết bị nhân lực Đối với yếu tố nguy hiểm người sử dụng lao động phải thường xuyên kiểm soát, quản lý yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc lần năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố theo quy định pháp luật Ngay sau có kết quan trắc mơi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại kết kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm nơi làm việc, người sử dụng lao động phải: a) Thông báo công khai cho người lao động nơi quan trắc môi trường lao động nơi kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm; b) Cung cấp thông tin tổ chức cơng đồn, quan, tổ chức có thẩm quyền u cầu; c) Có biện pháp khắc phục, kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Chính phủ quy định chi tiết việc kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc điều kiện hoạt động tổ chức quan trắc môi trường lao động bảo đảm phù hợp với Luật đầu tư, Luật doanh nghiệp Điều 77 Đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Đánh giá nguy rủi ro an tồn, vệ sinh lao động việc phân tích, nhận diện nguy tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc nhằm chủ động phòng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cải thiện điều kiện lao động Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động trước làm việc, thường xuyên trình lao động cần thiết Các ngành, nghề có nguy cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động phải áp dụng bắt buộc đưa vào nội quy, quy trình làm việc nguy đánh giá rủi ro hội 6.1.2.1 Nhận diện mối nguy Tổ chức phải thiết lập, thực trì (các) trình nhận diện mối nguy cách liên tục chủ động (Các) Q trình phải tính đến, khơng giới hạn ở: a) cách thức tổ chức công việc, yếu tố xã hội (bao gồm khối lượng công việc, làm việc, xử phạt, quấy rối đe dọa), lãnh đạo văn hóa tổ chức; b) tình ,hoạt động thường xun khơng thường xun, bao gồm mối nguy phát sinh từ: 1) sở hạ tầng, thiết bị, nguyên vật liệu, vật chất điều kiện vật lý nơi làm việc; 2) thiết kế, nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, sản xuất, lắp rắp, xây dựng, cung cấp dịch vụ, bảo trì hủy bỏ sản phẩm dịch vụ; 3) yếu tố người; 4) cách thức thực công việc; c) cố có liên quan xảy ra, nội bên ngồi tổ chức, kể tình khẩn cấp nguyên nhân chúng; d) tình khẩn cấp tiềm ẩn; e) người, bao gồm việc xem xét: 1) người tiếp cận nơi làm việc hoạt động họ, kể người lao động, nhà thầu, khách thăm quan người khác; 2) người lân cận nơi làm việc bị ảnh hưởng hoạt động Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết khoản khoản Điều sau có ý kiến Bộ trưởng Bộ Y tế Điều 4, 5, 6, 7, NĐ 39/2016/NĐ-CP Điều Nội dung kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc Nhận diện đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Xác định Mục tiêu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Triển khai đánh giá hiệu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Điều Nhận diện đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Phân tích đặc Điểm Điều kiện lao động, quy trình làm việc có liên quan kết kiểm tra nơi làm việc Khảo sát người lao động yếu tố gây tổn thương, bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe họ nơi làm việc Trường hợp không nhận diện, đánh giá đầy đủ, xác cảm quan phải sử dụng máy, thiết bị phù hợp để đo, kiểm yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động yếu tố có hại, phịng chống bệnh nghề nghiệp theo mẫu quy định Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định Điều Xác định Mục tiêu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Căn vào việc nhận diện, đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, người sử dụng lao động xác định Mục tiêu biện pháp phù hợp để phòng, chống tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc, theo thứ tự ưu tiên sau đây: a) Loại trừ yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại từ khâu thiết kế nhà xưởng, lựa chọn công nghệ, thiết bị, nguyên vật liệu; b) Ngăn chặn, hạn chế tiếp xúc, giảm thiểu tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại việc sử dụng biện pháp kỹ thuật áp dụng biện pháp tổ chức, hành (thơng tin, tun truyền, giáo dục, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng nội quy, quy trình làm việc an tồn, vệ tổ chức; 3) người lao động địa điểm không thuộc kiểm soát trực tiếp tổ chức; f) vấn đề khác, bao gồm việc xem xét: 1) thiết kế khu vực làm việc, trình, lắp đặt, máy móc/thiết bị, quy trình vận hành tổ chức cơng việc, kể thích ứng chúng với nhu cầu khả người lao động có liên quan; 2) tình xảy gần nơi làm việc gây hoạt động liên quan đến cơng việc kiểm sốt tổ chức; 3) tình khơng tổ chức kiểm sốt xảy lân cận nơi làm việc mà gây chấn thương bệnh tật cho người nơi làm việc; g) thay đổi thực tế đề nghị tổ chức, vận hành, trình, hoạt động hệ thống quản lý ATVSLĐ (xem 8.1.3); h) thay đổi kiến thức thông tin mối nguy 6.1.2.2 Đánh giá rủi ro ATVSLĐ rủi ro khác hệ thống quản lý ATVSLĐ Tổ chức phải thiết lập, thực trì (các) trình để: a) đánh giá rủi ro ATVSLĐ từ mối nguy nhận diện, có tính đến hiệu lực kiểm sốt có; b) xác định đánh giá rủi ro khác liên quan đến việc thiết lập, thực hiện, vận hành trì hệ thống quản lý ATVSLĐ (Các) phương pháp chuẩn sinh lao động; chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động) Xác định rõ thời gian, địa Điểm nguồn lực để thực Mục tiêu, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Điều Triển khai đánh giá hiệu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Người sử dụng lao động hướng dẫn người lao động biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc Người sử dụng lao động phải lập kế hoạch tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại 01 lần/năm; sở sản xuất, kinh doanh, phải kiểm tra, đánh giá đến cấp tổ, đội, phân xưởng Việc kiểm tra biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc gồm nội dung sau đây: a) Tình trạng an tồn, vệ sinh lao động máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng nơi làm việc; b) Việc sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân; phương tiện phòng cháy, chữa cháy; loại thuốc thiết yếu, phương tiện sơ cứu, cấp cứu chỗ; c) Việc quản lý, sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động; d) Kiến thức khả người lao động xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp; đ) Việc thực chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động; e) Việc thực kiến nghị đoàn tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, Điều tra tai nạn lao động Việc đánh giá hiệu biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc gồm nội dung sau đây: a) Việc tổ chức triển khai biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc; b) Kết cải thiện Điều kiện lao động Điều Biện pháp xử lý cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động mực đánh giá rủi ro ATVSLĐ tổ chức phải xác định phạm vi, chất thời gian để đảm bảo chúng có tính chủ động phản ứng lại sử dụng cách hệ thống Phải trì lưu giữ thơng tin dạng văn (các) phương pháp chuẩn mực đánh giá 6.1.2.3 Đánh giá hội ATVSLĐ hội khác hệ thống quản lý ATVSLĐ Tổ chức phải thiết lập, thực trì (các) trình để đánh giá: a) hội ATVSLĐ để nâng cao kết thực ATVSLĐ, có tính đến thay đổi hoạch định tổ chức, sách, q trình hoạt động tổ chức và: 1) hội để thích nghi với cơng việc, tổ chức cơng việc môi trường làm việc người lao động; 2) hội để loại bỏ mối nguy giảm rủi ro ATVSLĐ; b) hội khác để cải tiến hệ thống quản lý ATVSLĐ CHÚ THÍCH: Rủi ro hội ATVSLĐ dẫn đến rủi ro hội khác tổchức 6.1.3 Xác định yêu cầu pháp luật yêu cầu khác Tổ chức phải thiết lập, thực trì (các) trình để: a) xác định tiếp cận kịp thời yêu cầu pháp luật yêu cầu khác áp dụng cho mối nguy, rủi ro ATVSLĐ hệ thống quản lý nghiêm trọng ứng cứu khẩn cấp Phương án xử lý cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng quy định Khoản Điều 19 Luật An tồn, vệ sinh lao động phải có nội dung sau đây: a) Lực lượng tham gia xử lý cố chỗ nhiệm vụ thành viên tham gia; lực lượng hỗ trợ từ sở sản xuất, kinh doanh lân cận; b) Phương tiện kỹ thuật phải có theo quy định pháp luật chuyên ngành; thiết bị đo lường cần thiết dùng trình xử lý cố (các thiết bị phải kiểm định, hiệu chuẩn theo quy định hành pháp luật đo lường); c) Cách thức, trình tự xử lý cố Phê duyệt gửi quan có thẩm quyền phê duyệt định kỳ tổ chức diễn tập phương án xử lý cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định pháp luật chuyên ngành Kịp thời thơng báo cho quyền địa phương xảy cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định Điều 26 Nghị định Điều Tổ chức đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Đối với sở sản xuất, kinh doanh hoạt động ngành nghề quy định Điều Thông tư này, người sử dụng lao động áp dụng bắt buộc việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động đưa vào nội quy, quy trình làm việc Việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động thực vào thời điểm sau đây: a) Đánh giá lần đầu bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh; b) Đánh giá định kỳ trình hoạt động sản xuất, kinh doanh 01 lần năm, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác Thời điểm đánh giá định kỳ người sử dụng lao động định; c) Đánh giá bổ sung thay đổi nguyên vật liệu, công nghệ, tổ chức sản ATVSLĐ tổ chức; b) xác định cách thức áp dụng yêu cầu pháp luật yêu cầu khác cho tổ chức cần trao đổi thơng tin; c) tính đến u cầu pháp luật yêu cầu khác thiết lập, thực hiện, trì cải tiến liên tục hệ thống quản lý ATVSLĐ tổ chức Tổ chức phải trì lưu giữ thông tin dạng văn yêu cầu pháp luật yêu cầu khác phải đảm bảo cập nhật để phản ánh thay đổi CHÚ THÍCH: Các yêu cầu pháp luật yêu cầu khác dẫn đến rủi ro hội tổ chức 6.1.4 Hoạch định hành động Tổ chức phải hoạch định: a) hành động để: 1) giải rủi ro hội (xem 6.1.2.2 6.1.2.3); 2) giải yêu cầu pháp luật yêu cầu khác (xem 6.1.3); 3) chuẩn bị ứng phó tình khẩn cấp (xem 8.2); b) cách thức để: 1) tích hợp thực hành động vào trình hệ thống quản lý ATVSLĐ trình hoạt động chủ chốt khác; 2) đánh giá hiệu lực hành động Tổ chức phải tính đến cấp độ biện pháp kiểm soát (xem 8.1.2) đầu hệ thống quản lý ATVSLĐ hoạch định thực hành động Khi hoạch định hành xuất, xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng Việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động thực theo bước sau đây: a) Lập kế hoạch đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động; b) Triển khai đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động; c) Tổng hợp kết đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Điều Lập kế hoạch đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Xác định mục đích, đối tượng, phạm vi thời gian thực cho việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Lựa chọn phương pháp nhận diện, phân tích nguy tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Phân cơng trách nhiệm cho phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất (nếu có) cá nhân sở sản xuất, kinh doanh có liên quan đến việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Dự kiến kinh phí thực Điều Triển khai đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Nhận diện yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sở tham khảo thông tin từ hoạt động sau đây: a) Phân tích đặc điểm điều kiện lao động, quy trình làm việc có liên quan; b) Kiểm tra thực tế nơi làm việc; c) Khảo sát người lao động yếu tố gây tổn thương, bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe họ nơi làm việc; d) Xem xét hồ sơ, tài liệu an toàn, vệ sinh lao động: biên điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an tồn, vệ sinh lao động; số liệu quan trắc mơi trường lao động; kết khám sức khỏe định kỳ; biên tự động, tổ chức phải xem xét thực hành tốt nhất, lựa chọn công nghệ, yêu cầu hoạt động chủ chốt, tài tác nghiệp kiểm tra doanh nghiệp, biên tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động Phân tích khả xuất hậu việc an toàn, vệ sinh lao động phát sinh từ yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhận diện Điều Tổng hợp kết đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Xếp loại mức độ nghiêm trọng nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động tương ứng với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhận diện Xác định nguy rủi ro chấp nhận biện pháp giảm thiểu nguy rủi ro đến mức hợp lý Tổng hợp kết đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động; đề xuất biện pháp nhằm chủ động phòng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động, phù hợp với tình hình thực tế sở sản xuất, kinh doanh Điều Hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động Căn vào kết đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động xác định nội dung, định hình thức, tổ chức hướng dẫn cho người lao động thực nội dung sau đây: Nhận biết yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc; Áp dụng biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc; Phát báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm nguy xảy cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều Ngành, nghề có nguy cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế Sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su plastic Sản xuất kim loại sản phẩm từ kim loại Sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim Thi cơng cơng trình xây dựng Đóng sửa chữa tàu biển Sản xuất, truyền tải phân phối điện Chế biến, bảo quản thủy sản sản phẩm từ thủy sản Sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày 10 Tái chế phế liệu 11 Vệ sinh môi trường Hiểu nhu cầu mong đợi công nhân bên liên quan Xác định yêu cầu pháp lý yêu cầu khác 4.2 Hiểu nhu cầu mong đợi người lao động bên quan tâm khác Tổ chức phải xác định: a) bên cạnh người lao động, bên quan tâm khác có liên quan đến hệ thống quản lý ATVSLĐ; b) nhu cầu mong đợi có liên quan (nghĩa yêu cầu) người lao động bên quan tâm khác; c) nhu cầu mong đợi trở thành yêu cầu pháp lý yêu cầu khác 6.1.3 Xác định yêu cầu pháp luật yêu cầu khác Tổ chức phải thiết lập, thực trì (các) trình để: a) xác định tiếp cận kịp thời yêu cầu pháp luật yêu cầu khác áp dụng cho mối nguy, rủi ro ATVSLĐ hệ thống quản lý