a) Các đơn vị thành viên hạch toán độc lập: Thực hiện theo hướng dẫn chếđộ phân phối lợi nhuận sau thuế và quản lý các quỹ trong các doanh nghiệp Nhà nước. Ngoài ra, trong việc lập và sử dụng các quỹđơn vị hạch toán độc lập có nghĩa vụ nộp về doanh nghiệp các quỹđểđiều tiết chung. Mức trích nộp tối đa các quỹđược quy định như sau:
- 10% QuỹĐầu tư phát triển được trích trong năm của đơn vị. - 10% Quỹ Dự phòng tài chính được trích trong năm của đơn vị.
- 15% Quỹ Khoa học, công nghệ và đào tạo được trích trong năm của đơn vị. - 10% Quỹ Phúc lợi được trích trong năm của đơn vị.
- 10% Quỹ Khen thưởng được trích trong năm của đơn vị.
b) Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc: Lợi nhuận của đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc bao gồm lợi nhuận hoạt động kinh doanh và lợi nhuận các hoạt động khác được phân phối như sau:
Nộp thuế Thu nhập doanh nghiệp theo luật định. Trong đó:
- Nộp cho doanh nghiệp để doanh nghiệp nộp Ngân sách thuế Thu nhập doanh nghiệp về
kinh doanh dịch vụ bưu chính viễn thông. Riêng phần thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung (nếu có), doanh nghiệp sẽ thông báo mức nộp cụ thểđối với đơn vị.
- Nộp tại địa phương thuế thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động kinh doanh khác hạch toán riêng (thiết kế xây lắp công trình, bán sản phẩm, hàng hoá, cung cấp các dịch vụ khác).
Phần lợi nhuận thực hiện sau khi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp và nộp về doanh nghiệp
được phân phối như sau:
- Bù các khoản lỗ của các năm trước đối với các khoản lỗ không được trừ vào lợi nhuận trước thuế;
- Trả các khoản tiền phạt do vi phạm pháp luật Nhà nước thuộc trách nhiệm của đơn vị như: vi phạm luật thuế, luật giao thông, luật môi trường, luật thương mại, quy chế tài chính... sau khi
đã trừ tiền bồi thường do tập thể hoặc cá nhân gây ra (nếu có);
- Trừ các khoản chi phí thực tếđã chi nhưng không được tính vào chi phí hợp lý khi xác
định thu nhập chịu thuế;
- Trả lãi cho các đối tác góp vốn theo hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có);
- Phần lợi nhuận còn lại sau khi trừđi các khoản trên được trích lập các quỹ của đơn vị: + Trích 10% vào Quỹ Dự phòng tài chính. Khi số dư quỹ này bằng 25% vốn điều lệ của đơn vị thì không trích nữa;
+ Trích tối thiểu 50% vào QuỹĐầu tư phát triển;
+ Trích 5% vào Quỹ Dự phòng trợ cấp mất việc làm. Khi số dư quỹ này đạt 6 tháng lương thực hiện của đơn vị thì không trích nữa;
+ Phần lợi nhuận còn lại đơn vị trích Quỹ Khen thưởng và Quỹ Phúc lợi đơn vị thực hiện trích như sau: chỉ tạm trích vào hai quỹ số tiền tương ứng 02 tháng lương thực hiện (tiền lương thực hiện của hoạt động kinh doanh dịch vụ bưu chính viễn thông và quỹ tiền lương thực hiện của
Chương 6: Quản trị tài chính doanh nghiệp viễn thông
kinh doanh khác hạch toán riêng). Phần còn lại, đơn vị sẽđược trích tiếp vào hai quỹ sau khi báo cáo tài chính được doanh nghiệp xác định.
c) Các đơn vị sự nghiệp: Phân phối lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh các dịch vụ khác ngoài nhiệm vụ doanh nghiệp giao
- Nộp Ngân sách thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật định
- Bù các khoản lỗ của năm trước đối với các khoản lỗ không được trừ vào lợi nhuận trước thuế
- Trừ các khoản tiền phạt vi phậm pháp luật thuộc trách nhiệm của đơn vị như vi phạm luật thuế, luật giao thông, luật môi trường, luật thương mại và quy chế hành chính… sau khi đã trừ
tiền bồi thường của tập thể hoặc cá nhân gây ra (nếu có).
- Trừ các khoản chi phí thực tế đã chi nhưng không được tính vào chi phí hợp lý khi xác
định thu nhập chịu thuế.
Trích lập các quỹ
- Nguồn để trích lập
+ Nguồn được bổ sung từ Quỹ Khen thưởng, Phúc lợi tập trung của doanh nghiệp theo nhiệm vụđược giao.
+ Lợi nhuận thực hiện của đơn vị từ hoạt động kinh doanh các dịch vụ khác ngoài nhiệm vụ được giao.
- Trích lập các quỹ
+ Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh các dịch vụ khác ngoài nhiệm vụđược giao được trích tối thiểu 50% vào QuỹĐầu tư phát triển, phần còn lại được trích vào hai Quỹ Khen thưởng và Phúc lợi. Nếu số trích vào hai quỹ này cao hơn cao hơn so với mặt bằng chung của doanh nghiệp thì phần chênh lệch được bổ sung vào QuỹĐầu tư phát triển của đơn vị, nếu thấp hơn mặt bằng chung sẽđược doanh nghiệp xem xét, cấp bổ sung từ Quỹ Khen thưởng, Phúc lợi tập trung.
+ Đối với những đơn vị thực hiện nhiệm vụ doanh nghiệp giao, không có hoạt động kinh doanh các dịch vụ khác thì được xem xét cấp bổ sung hai Quỹ Khen thưởng, Quỹ Phúc lợi tuỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụđược giao, nhưng không vượt quá mặt bằng chung.