Phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp viễn thông

Một phần của tài liệu QUẢN TRỊ KINH DOANH VIỄN THÔNG CHƯƠNG 5-6 (Trang 38 - 39)

a) Lợi nhuận hạch toán tập trung (gồm lợi nhuận hoạt động kinh doanh và lợi nhuận hoạt động khác) được phân phối như sau:

Chương 6: Quản trị tài chính doanh nghiệp viễn thông

Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp: Doanh nghiệp trực tiếp nộp Ngân sách đối với thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật định của hoạt động kinh doanh dịch vụ viễn thông và hoạt động khác.

Lợi nhuận thực hiện tập trung sau khi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được phân phối theo trình tự sau:

- Bù khoản lỗ của năm trước đối với các khoản lỗ không được trừ vào lợi nhuận trước thuế; - Nộp tiền thu sử dụng vốn Ngân sách Nhà nước của khối hạch toán phụ thuộc;

- Trả các khoản tiền phạt do vi phạm pháp luật Nhà nước như: vi phạm luật thuế, luật giao thông, luật môi trường, luật thương mại,. quy chế tài chính... sau khi đã trừ tiền bồi thường do tập thể hoặc cá nhân gây ra (nếu có);

- Trừ các khoản chi phí thực tế đã chi nhưng không được tính vào chi phí hợp lý khi xác

định thu nhập chịu thuế;

- Trả lãi cho các đối tác góp vốn theo hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có);

- Phần lợi nhuận hạch toán tập trung sau khi trừ các khoản trên, trừ phần lợi nhuận được trích lập các quỹở các đơn vị hạch toán phụ thuộc được trích lập vào các quỹ của doanh nghiệp như sau:

+ Trích 10% vào Quỹ Dự phòng tài chính. Khi số dư quỹ này (gồm cả số dư của các đơn vị

thành viên hạch toán phụ thuộc) bằng 25% vốn Điều lệ của doanh nghiệp thì không trích nữa. + Trích tối thiểu 50% vào quỹĐầu tư phát triển. Trong đó trích vào Quỹ Khoa học, công nghệ và đào tạo tập trung 3% - 10% của QuỹĐầu tư phát triển. Mức cụ thể do Tổng Giám đốc đề

nghịđể thực hiện các chương trình đề tài lớn của doanh nghiệp;

+ Trích 5% vào Quỹ Dự phòng trợ cấp mất việc làm. Khi số dư Quỹ này đạt 6 tháng lương thực hiện của khối hạch toán phụ thuộc thì không trích nữa;

Phần lợi nhuận còn lại sau khi trích các quỹ trên được trích lập Quỹ Khen thưởng và Quỹ

Phúc lợi của doanh nghiệp. Mức trích tối đa cho cả hai quỹ căn cứ vào tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước, cụ thể như sau:

* 03 tháng lương thực hiện cho các trường hợp: Doanh nghiệp có tỷ suất lợi nhuận nói trên năm nay bằng hoặc cao hơn năm trước; hoặc doanh nghiệp đầu tư đổi mới công nghệ, đầu tư mở

rộng kinh doanh đang trong thời gian được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo Luật định nếu có tỷ suất lợi nhuận thấp hơn năm trước khi đầu tư.

* 02 tháng lương thực hiện, nếu tỷ suất lợi nhuận năm nay thấp hơn năm trước.

Lợi nhuận được trích vào Quỹ Khen thưởng, Quỹ Phúc lợi như trên được phân phối; Trích lập Quỹ Khen thưởng tập trung; Trích lập Quỹ Phúc lợi tập trung; Bổ sung, hỗ trợ Quỹ Khen thưởng, Quỹ Phúc lợi đối với các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc và đơn vị sự nghiệp.

Sau khi trích đủ Quỹ Khen thưởng và Quỹ Phúc lợi theo mức quy định trên, số lợi nhuận còn lại bổ sung vào QuỹĐầu tư phát triển tập trung.

b) Đối với lợi nhuận kinh doanh khác hạch toán riêng: Các đơn vị hạch toán phụ thuộc nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tại địa phương và được phân phối theo quy định phân phối lợi nhuận của đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc.

Một phần của tài liệu QUẢN TRỊ KINH DOANH VIỄN THÔNG CHƯƠNG 5-6 (Trang 38 - 39)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(43 trang)