Các tn t it phía NHTM 50

Một phần của tài liệu ỨNG DỤNG HIỆP ƯỚC BASEL TRONG QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM.PDF (Trang 59)

- Nh n th c c a NHTM v ho t đ ng giám sát c a NHNN ch a đúng đ n:

Do v n còn nh h ng tâm lý là ch u s thanh tra tính tuân th t giai đo n tr c nên các NHTM v n cho r ng ho t đ ng thanh tra, giám sát c a NHNN là m t ho t đ ng mang tính ki m tra và x ph t đ i v i nh ng ngân hàng không ch p hành các quy đnh c a pháp lu t. Do đó, tâm lý c a NHTM th ng mang tính ch t đ i phó v i các ho t đ ng thanh tra, giám sát c a NHNN.

- Kh n ng đáp ng yêu c u thông tin c a NHTM còn h n ch :

C ng xu t phát t tâm lý và nh n th c nêu trên, mà thông th ng các NHTM không t giác cung c p thông tin cho c quan thanh tra. Ngoài ra, các NHTM c ng ch a xây d ng đ c h th ng qu n lý thông tin và qu n tr d li u n i b m t cách hoàn thi n và hi u qu . Nh v y, có th th y ho t đ ng giám sát c a NHNN đ i v i NHTM ch a có tác d ng đnh h ng cho các NHTM trong vi c xây d ng h th ng qu n tr r i ro, v n ch a có báo cáo giám sát v mô và báo cáo c nh báo s m. Basel giao cho c quan qu n lý ngân hàng đ c quy n xem xét kh n ng ng d ng t ng lo i h th ng đánh giá r i ro đ

ch a đ trình đ đ ki m ch ng h th ng đánh giá r i ro c a NHTM có phù h p hay không, đi u này s r t nguy hi m cho ho t đ ng c a h th ng NHTM. V i n ng l c giám sát hi n t i c a c quan thanh tra, giám sát Vi t Nam, r t khó cho h th ng NHVN có th

đáp ng đ c các nguyên t c c b n c a Basel trong th i gian ng n.

- Ngân hàng th ng m i Vi t Nam ch a đáp ng đi u ki n c a Basel:

ng d ng các ph ng pháp Basel nh ph ng pháp IRB c b n, các ngân hàng ph i c tính đ c xác su t v n (PD), thi t h i do v n (LGD) d a trên các đ c đi m v đi u ki n tài chính, tài s n đ m b o, n ng l c ho t đ ng. Còn đ i v i ph ng pháp IRB nâng cao thì ngoài hai y u t này ra, các ngân hàng còn c n c tính đ c giá tr đáo h n hi u d ng M, và giá tr ho t đ ng khi v n EAD. Và nh ng thông tin nh v y thì ch có th t n d ng cùng v i d li u quá kh đ c tính yêu c u v n cho các kho n vay đ c bi t và toàn b danh m c cho vay c a ngân hàng. M c dù các ngân hàng đ u đã có h th ng qu n tr r i ro tín d ng riêng cho mình và n u c n thi t thì đi u ch nh cho phù h p v i ph ng pháp nâng cao nh ng đ phát tri n và s d ng đ c m t h th ng qu n tr r i ro hi n đ i thì có r t ít ngân hàng l n trên th gi i có đ kh n ng làm đ c đi u này, đó là m t bài toán khó cho c v chi phí th c hi n l n h th ng thông tin h tr và n ng l c qu n tr c a các ngân hàng.

Yêu c u v c s d li u đã v t quá kh n ng c a r t nhi u ngân hàng, do v y, không có gì ng c nhiên khi có r t ít ngân hàng hi n nay có th áp d ng.

- Ch a xây d ng đ c h th ng c s d li u:

Theo các đi u kho n và đi u ki n v vi c ng d ng ph ng pháp d a trên x p h ng n i b (IRB), y ban Basel yêu c u s duy trì và phát tri n h th ng c s d li u v các khách hàng vay c a mình theo đ c đi m, các x p h ng, quy trình qu n lý, h ng m c tín nhi m… đ t đ c nh ng tiêu chu n kh t khe này là m t vi c làm hoàn toàn không ph i d đ i v i h th ng NHTM Vi t Nam hi n nay.

c bi t khi mu n s d ng ph ng pháp IRB, các ngân hàng ph i duy trì thông tin v x p h ng tín nhi m trong l ch s c a khách hàng, bao g m đi m s , ngày x p h ng, ph ng pháp x p h ng và các thông tin quan tr ng đ c s d ng cho vi c x p h ng, ng i ch u trách nhi m x p h ng. Vi c xác đnh ng i vay và các công c đã v n , t n su t xu t hi n và chu k xu t hi n c a nh ng ki u v n gi ng nhau c ng c n đ c duy trì trong h th ng c s d li u c a ngân hàng.

tr thông tin v các c tính LGD và EAD.

- Thi u h t ngu n nhân l c ch t l ng cao:

M t trong nh ng khó kh n khi th c hi n hi p c Basel vào công tác qu n tr r i ro t i các NHTM Vi t Nam chính là s thi u h t ngu n nhân l c ch t l ng cao. ây là v n đ chung đ i v i t t c các NHTM và k c đ i v i c quan giám sát NHTM nh NHNN. Thông qua tìm hi u nh ng chu n m c Basel, có th th y r ng đ n m v ng và t n d ng đ c các chu n m c này đòi h i các chuyên gia trong l nh v c qu n tr , giám sát ngân hàng và nhân viên ph trách ph i có m t t m hi u bi t nh t đnh, gi i v ngo i ng l n ki n th c toán h c và ki n th c qu n tr . Ngoài ra, các k n ng phân tích, d báo c ng là nh ng k n ng không th thi u. ây th c s là nh ng yêu c u cao đ i v i các chuyên gia NHVN th i đi m này.

Hi n nay, các NHTM Vi t Nam đang c nh tranh nhau r t l n đ có th gi chân nh ng chuyên gia gi i, am hi u trong l nh v c ngân hàng thông qua vi c u đãi v m c l ng, th ng và các hình th c khác nh th ng c phi u, trang b nhà và ph ng ti n

đi l i… Nh ng v i t c đ phát tri n m nh m nh hi n nay c a h th ng ngân hàng thì s l ng chuyên gia gi i v n ch a đ và c n m t s đào t o và b sung r t l n.

Ngoài ra, c ng có nhi u chuyên gia gi i đang đ m nhi m nh ng v trí c p cao trong các NHTM nh ng do không có đi u ki n ho c không đ th i gian đ tham gia các khóa đào t o và ti p c n nh ng ki n th c m i nên c ng ch a có kh n ng v n d ng vào công vi c th c t . Chi phí cho nh ng khóa h c v i các chuyên gia n c ngoài th ng r t l n, đòi h i nhi u th i gian, công s c c a nh ng ng i tham gia.

Một phần của tài liệu ỨNG DỤNG HIỆP ƯỚC BASEL TRONG QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM.PDF (Trang 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(140 trang)