Nghiên c u đ nh tính nh m tìm hi u sâu h n v thái đ , hành vi c a nhà đ u t t i khu ch xu t Tân Thu n. B c nghiên c u này đ c th c hi n thông qua th o lu n v i lãnh đ o m t s công ty t i KCX Tân Thu n (xem danh sách nh ng ng i đ c ph ng v n và biên b n làm vi c trong ph l c 1). M c đích c a b c nghiên c u này này nh m th o lu n v các y u t trên đ t đó thi t l p b ng câu h i v i các thang đo đo l ng các y u t nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong KCX Tân Thu n s d ng cho b c nghiên c u đ nh l ng ti p theo.
T c s lý thuy t và các bu i th o lu n v i m t s doanh nghi p, các nhân t đ c khái quát nh sau:
- Các chính sách h tr : các nhà đ u t quan tâm đ n h th ng chính sách minh b ch, rõ ràng và tri n khai nhanh đ n doanh nghi p, nh t là các
chính sách v thu , các doanh nghi p quan tâm đ n s h tr c a các c quan chính quy n đ a ph ng, các thông tin c n thi t cho quá trình đ u t và kinh doanh cùng v i các ch đ u đãi v đ u t .
- C s h t ng k thu t: ch t l ng c s h t ng k thu t và trình đ công nghi p hóa có nh h ng r t quan tr ng đ n quy t đ nh đ u t c a các doanh nghi p. C s h t ng k thu t đ c th hi n trên các bình di n sau: M t là ti n ích công c ng: n ng l ng, vi n thông, n c s ch cung c p qua h th ng ng d n, khí đ t truy n t i qua ng, h th ng thu gom và x lý rác th i; hai là công chánh: đ ng sá, các công trình xây d ng; ba là giao thông: các tr c, các tuy n đ ng. Các doanh nghi p quan tâm đ n c s h t ng c b n nh đi n, n c, thoát n c, thông tin liên l c (đi n tho i, internet…) và các d ch v ti n ích khác.
- Ngu n lao đ ng: khi quy t đ nh m r ng đ u t , các doanh nghi p quan tâm đ n vi c khai thác ngu n nhân l c giá r và d i dào, ch t l ng tay ngh và trách nhi m làm vi c, kh n ng làm vi c đ c l p và làm vi c nhóm, kh n ng ti p thu và v n d ng công ngh . Bên c nh đó các công ty còn quan tâm đ n đ i ng nhân viên qu n lý v n phòng và cán b k thu t. ng c , thái đ làm vi c c a ng i lao đ ng c ng là y u t quan tr ng c n xem xét.
- Chi phí kinh doanh: các công ty khi đ u t luôn khai thác các ti m n ng, l i th v chi phí. Chi phí kinh doanh c a doanh nghi p là bi u hi n b ng ti n c a t t c chi phí s n xu t, chi phí l u thông (chi phí tiêu th s n ph m) và các kho n chi phí khác mà doanh nghi p b ra đ th c hi n m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh. Trong nghiên c u này, các chi phí đ c quan tâm hàng đ u khi các doanh nghi p quy t đ nh m r ng đ u t có th k đ n nh : chi phí lao đ ng, chi phí thu , chi phí m t b ng, x lý ch t th i, chi phí th t c xu t nh p kh u, chi phí đi n, n c, vi n thông.
- Th t c hành chính: Hi n nay nh ng th t c hành chính liên quan t i ho t đ ng đ u t (c đ u t trong n c và đ u t n c ngoài) v n là m t tr
ng i r t l n cho các nhà đ u t . Các doanh nghi p quan tâm đ n th i gian doanh nghi p ph i b ra đ th c hi n các th t c hành chính c ng nh m c đ th ng xuyên và th i gian doanh nghi p ph i t m d ng kinh doanh đ các c quan Nhà n c c a đ a ph ng th c hi n vi c thanh tra, ki m tra. Các doanh nghi p c ng quan tâm đ n trình đ , k n ng c a cán b , vi c gi i quy t các v ng m t, các th t c c p phép, các v n b n h ng d n.
- C s h t ng xã h i: ngoài c s h t ng k thu t, các doanh nghi p còn quan tâm đ n các y u t c s h t ng xã h i. C s h t ng xã h i bao g m h th ng y t , h th ng giáo d c đào t o, chính tr , v n hóa, ngôn ng , vui ch i gi i trí, chi phí sinh ho t.
Các gi thuy t nghiên c u:
T mô hình nghiên c u g m 6 nhân t tác đ ng t i quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n, tác gi đ a ra các gi thuy t sau:
Gi thuy t H1: các chính sách h tr có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Gi thuy t H2: c s h t ng k thu t có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Gi thuy t H3: Ngu n lao đ ng có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Gi thuy t H4: Chi phí kinh doanh có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Gi thuy t H5: Th t c hành chính có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Gi thuy t H6: C s h t ng xã h i có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Sau khi th o lu n ý ki n v i các chuyên gia trên c s lý thuy t v các nhân t có nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong
khu ch xu t Tân Thu n, tác gi xây d ng b ng câu h i đ c đính kèm trong ph l c 1, b ng câu h i có các n i dung chính nh sau:
S d ng thang đo likert 5 đi m v i quy c:1 Hoàn toàn ph n đ i, 2 ph n đ i, 3 không có ý ki n gì, 4 đ ng ý, 5 hoàn toàn đ ng ý.
N i dung b ng câu h i: g m 28 câu h i chi ti t cho 6 nhóm nhân t thu c các bi n đ c l pvà m t nhóm nhân t c a bi n ph thu c. Trong đó:
Nhân t 1 - các chính sách h tr đ c đo l ng b ng 4 bi n quan sát: 1 - TTC và HEPZA tích c c trong vi c h tr doanh nghi p, 2 - Chính sách u đãi đ u t có h p d n, 3 - V n b n v lu t pháp, chính sách có đ c tri n khai nhanh đ n doanh nghi p, 4 - Chính sách và h th ng thu phù h p.
Nhân t 2 – c s h t ng k thu t đ c đo l ng b ng 4 bi n quan sát: 1 - H th ng c p đi n, h th ng c p n c và thông tin liên l c (đi n tho i, internet…) đáp ng đ yêu c u, 2 - H th ng x lý n c th i, ch t th i t t, 3 - Giao thông thu n l i, 4 - M t b ng đáp ng đ c yêu c u m r ng đ u t .
Nhân t 3 – ngu n lao đ ng đ c đo l ng b ng 5 bi n quan sát: 1 - Ngu n lao đ ng đáp ng đ , 2 - Lao đ ng có tay ngh t t, 3 - Tác phong làm vi c t t, 4 - Kh n ng ti p c n và v n d ng công ngh c a lao đ ng t t, 5 - Ngu n nhân s qu n lý và cán b k thu t gi i, có kinh nghi m.
Nhân t 4 – chi phí kinh doanh đ c đo l ng b ng 4 bi n quan sát: 1 - Giá thuê đ t h p lý, 2- Chi phí b o trì, x lý n c, rác h p lý, 3 - Chi phí th t c xu t nh p kh u h p lý, 4 - Chi phí đi n h p lý, n c h p lý, vi n thông h p lý.
Nhân t 5 – th t c hành chính đ c đo l ng b ng 3 bi n quan sát: 1 - Th t c hành chính đ n gi n, nhanh chóng, 2 - Th t c h i quan nhanh, g n, 3 - Cán b hành chính nhi t tình giúp đ .
Nhân t 6 – c s h t ng xã h i đ c đo l ng b ng 3 bi n quan sát: 1 –An ninh tr t t n đ nh, 2– Các giá tr v n hóa xã h i thích nghi t t, 3 - Chi phí sinh ho t h p lý.
Nhân t c a bi n ph thu c – quy t đ nh m r ng đ u t đ c đo l ng b ng 5 bi n quan sát: 1 - Nhìn chung doanh nghi p hài lòng khi đ u t vào khu ch xu t Tân Thu n., 2 - Doanh nghi p đã ho c đang có k ho ch m r ng quy mô t i đây, 3 - Doanh nghi p có ý đ nh đ u t lâu dài đây, 4 - Doanh nghi p đã ho c s m r ng đ u t b ng cách t ng c ng máy móc, 5 - Doanh nghi p đã ho c s m r ng đ u t b ng cách t ng c ng v n đ u t .
3.3.2 Nghiên c u đnh l ng
Ph ng pháp thu th p thông tin: B ng câu h i đ c g i đ n các nhà qu n lý c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n b ng cách g i mail và ph ng v n tr c ti p. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Ph ng pháp x lí thông tin: k t h p ph ng v n chuyên gia.
Công c x lí thông tin: D li u sau khi thu nh p s đ c mã hóa, nh p vào máy tính b ng ph n m m SPSS phiên b n 16.0.
Thi t k m u: tài nghiên c u các nhân t nh h ng đ n quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong KCX Tân Thu n, nên m u s là các công ty trongcác công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Ph ng pháp ch n m u: Nghiên c u s d ng ph ng pháp ch n m u theo đ nh m c th c hi n trên toàn th các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n, hi n t i là 169 công ty.
S b ng tr l i ít nh t ph i thu đ c là 135 - 140 b ng, vì đ tài s d ng ph ng pháp phân tích nhân t khám phá EFA, nên theo Hair & ctg 2006, v i 28 bi n quan sát, s b ng tr l i c n thi t ph i t 4 – 5 l n s bi n quan sát, t c là 112 – 140 b ng tr l i .
B ng câu h i kh o sát đ c g i đ n ban giám đ c, các nhà qu n lý, tr ng phòng k ho ch, đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n b ng cách ph ng v n tr c ti p và g i email. V i kích th c m u là n = 142 m u (g i đi kh o sát 169 m u, thu v 142 m u h p l ).
D li u sau khi thu th p đ c s đ c mã hóa, nh p vào máy tính v i ph n m m SPSS 16.0. Các y u t trong b ng câu h i s đ c mã hóa thành các bi n kh o sát cho các thành ph n nhân t đ nh p d li u nh sau:
1. Thành ph n nhân t : Các chính sách h tr
TTC và HEPZA tích c c trong vi c h tr doanh nghi p cs1
Chính sách u đãi đ u t có h p d n cs2
V n b n v lu t pháp, chính sách có đ c tri n khai nhanh đ n doanh
nghi p cs3 Chính sách và h th ng thu phù h p cs4
2. Thành ph n nhân t : C s h t ng k thu t
H th ng c p đi n, n c và h th ng liên l c đáp ng đ c yêu c u htkt1
H th ng x lý n c th i, ch t th i t t htkt2
Giao thông thu n l i htkt3
M t b ng đáp ng đ c yêu c u m r ng đ u t htkt4
3. Thành ph n nhân t : Ngu n lao đ ng
Ngu n lao đ ng đáp ng đ ld1
Lao đ ng có tay ngh t t ld2
Tác phong làm vi c t t ld3 Kh n ng ti p c n và v n d ng công ngh c a lao đ ng t t ld4
Ngu n nhân s qu n lý và cán b k thu t gi i, có kinh nghi m ld5
4. Thành ph n nhân t : Chi phí kinh doanh
Giá thuê đ t h p lý cp1
Chi phí b o trì, x lý n c, rác h p lý cp2 Chi phí th t c xu t nh p kh u h p lý cp3 Chi phí đi n, n c, thông tin liên l c h p lý cp4
5. Thành ph n nhân t : Th t c hành chính Th t c hành chính đ n gi n, nhanh chóng hc1 Th t c h i quan nhanh, g n hc2 Cán b hành chính nhi t tình giúp đ hc3 6. Thành ph n nhân t : C s h t ng xã h i Chính tr n đnh htxh1
Các giá tr v n hóa xã h i thích nghi t t htxh2
Chi phí sinh ho t h p lý htxh3
Nhìn chung doanh nghi p hài lòng khi đ u t vào khu ch xu t Tân
Thu n qd1 Doanh nghi p đã ho c có k ho ch m r ng quy mô t i đây qd2 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Doanh nghi p có ý đ nh đ u t lâu dài đây qd3 Doanh nghi p đã ho c s m r ng đ u t b ng cách t ng c ng máy
móc qd4 Doanh nghi p đã ho c s m r ng đ u t b ng cách t ng c ng v n
đ u t qd5
D li u sau khi mã hóa s đ c phân tích qua 4 b c nh sau:
B c 1: Th ng kê s b các bi n kh o sát c a 6 nhân t nh h ng t i quy t đ nh m r ng đ u t , t c là th ng kê s b đ xem m c đ đ ng tình c a các đ i t ng kh o sát qua t ng bi n quan sát:
Ý ngh a c a t ng giá tr trung bình đ i v i thang đo kho ng: Giá tr kho ng cách = (Maximum - Minimum) / n
= (5 -1) / 5 = 0.8
Giá tr trung bình Ý ngh a
1.00 - 1.80 R t không đ ng ý/R t không hài lòng/R t không quan tr ng 1.81 - 2.60 Không đ ng ý/Không hài lòng/ Không quan tr ng 2.61 - 3.40 Không ý ki n/trung bình
3.41 - 4.20 ng ý/ Hài lòng/ Quan tr ng 4.21 - 5.00 R t đ ng ý/ R t hài lòng/ R t quan tr ng
B c 2 - ánh giá đ tin c y c a các thang đo, các thang đo đ c đánh giá đ tin c y qua h s tin c y Cronbach’s alpha. tin c y là đi u ki n c n (nh ng ch a đ ) đ cho m t đo l ng có giá tr . M t thang đo có đ tin c y t t khi nó bi n thiên trong kho ng [.70 - .80]. N u Cronbach’s alpha l n h n ho c b ng .60 là thang đo đó có th ch p nh n đ c v m t đ tin c y (Nunnally & Bernstein 1994).
B c 3 – Phân tích nhân t khám phá: ti n hành th c hi n EFA đ thu nh và tóm t t d li u nh m xác đ nh các nhân t c b n nh h ng t i vi c m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
Ph ng pháp phân tích nhân t khám phá EFA đ c dùng đ nh n di n các nhân t gi i thích cho bi n thành ph n.Sau đó s lo i b các bi n không phù h p và ki m tra l i đ tin c y. Sau khi lo i b các bi n không phù h p, phân tích EFA hi u ch nh đ c ti n hành đ ghi nh n s phù h p c a thang đo đ ng th i t o ra bi n nhân t m i đ i di n cho các bi n quan sát trong cùng nhóm đã đo l ng ra nó.
B c 4 - Phân tích h i quy đa bi n: nh m l ng hóa tác đ ng c a các nhân t lên quy t đ nh m r ng đ u t c a các công ty trong khu ch xu t Tân Thu n.
CH NG 4: PHÂN TÍCH K T QU NGHIÊN C U