Mô hình và gi thu yt nghiên cu

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động (Trang 36)

V i m c đ́ch đ́nh gí t́c đ ng c a ho t đ ng tŕch nhi m x̃ h i c a ngân hàng(thông qua c m nh n c a ng i lao đ ng) đ n cam k t t ch c c a ng i lao đ ng, đ ng th i qua quá trình nghiên c u lý thuy t v trách nhi m xã h i, cam k t t ch c và nh ng nghiên c u đ̃ đ c th c hi n tr c đây, t́c gi nh n th y mô h̀nh c a Turker (2009) l̀ mô h̀nh m i đ c nghiên c u th i gian g n đây , bên c nh đó n i dung trong mô h̀nh c ng cho th y s ph̀ h p , bao h̀m đ y đ ćc th̀nh ph n ho t đ ng tŕch nhi m x̃ h i , ćc bên liên quan đ̃ đ c đ c p trong mô hình th́p tŕch nhi m x̃ h i c a Carroll (1999) và khung tŕch nhi m x̃ h i c a EU (2001), do đó, d a trên mô hình nghiên c u c a Turker (2009), tác gi đ xu t mô hình cho nghiên c u c a mình nh sau:

Hình 2.2: Mô h̀nh nghiên c u đ xu t

Theo mô h̀nh đ xu t, ho t đ ng tŕch nhi m x̃ h i đ c đo l ng b ng b n thang đo: Tŕch nhi m x̃ h i h ng đ n ćc bên liên quan x̃ h i v̀ phi x̃ h i ;

Các bên liên quan xã h i và phi xã h i

Cam k t t ch c

Ng i lao đ ng

Tŕch nhi m x̃ h i h ng đ n ng i lao đ ng ; Tŕch nhi m x̃ h i h ng đ n khách hàng và Trách nhi m xã h i h ng đ n chính ph .

Khái ni m cam k t t ch c đ c s d ng trong nghiên c u là khái ni m c a Porter,et al., (1974) “s tin t ng v̀ ch p nh n c a ć nhân đ i v i nh ng m c tiêu và giá tr c a t ch c, v̀ m t mong mu n m nh m đ c l i v i t ch c”.

2.6.1 Ho t đ ng trách nhi m xã h i h ng đ n các bên liên quan mang tính xã h i và phi xã h i

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động (Trang 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)