Nh n đ nh v ho t đ ng trách nhi m xã h i t i Vi t Nam, Nguy n ̀nh Cung & L u Minh c (2008) cho r ng kh́i ni m tŕch nhi m xã h i đ c đ a v̀o Vi t Nam thông qua ho t đ ng c a ćc công ty đa qu c gia v i nh ng b quy t c ng x v̀ chu n m c v n hóa kinh doanh có t́nh ph qút, có kh n ng ́p d ng nhi u th tr ng kh́ch nhau. Có th k đ n ćc ch ng tr̀nh n i b t nh “Tôi yêu Vi t Nam” c a Honda, ch ng tr̀nh gío d c v sinh ć nhân cho tr em ćc t nh mi n núi c a Unilever. i v i doanh nghi p trong n c , ćc doanh nghi p xu t kh u l̀ nh ng đ i t ng đ u tiên ti p c n trách nhi m xã h i do h u h t ćc đ n h̀ng t châu Âu – M – Nh t đ u đòi h i ćc doanh nghi p ph i ́p d ng ch đ lao đ ng t t (tiêu chu n SA8000) ho c yêu c u v đ m b o an tòn v sinh th c ph m. Nh n th c c a c ng đ ng v̀ thông tin đ i chúng v trách nhi m xã h i trong th i gian qua c ng có nh ng b c ph́t tri n t́ch c c v̀ nhanh chóng do nh ng quan ng i v v n đ môi tr ng, an tòn th c ph m, gian l n th ng m i.
M t s nghiên c u v ho t đ ng trách nhi m xã h i t i Vi t Nam
Angie Ngoc Tran, et al. (2010), trong quá trình t̀m hi u m i quan h gi a trách nhi m xã h i v̀ n ng l c c nh tranh c a ćc doanh nghi p nh v̀ v a t i ćc n c đang ph́t tri n , trong đó có Vi t Nam nh n th y r ng ch v̀ qu n ĺ ćc doanh nghi p nh v̀ v a Vi t Nam nh n th c m c đ kh́ cao (65%) v kh́i
ni m tŕch nhi m x̃ h i v̀ nh ng tŕch nhi m c b n c a doanh nghi p nh tŕch nhi m v i môi tr ng h u c , môi tr ng l̀m vi c v̀ đi u ki n lao đ ng / l̀m vi c. Xét v ćc bên liên quan, kh́ch h̀ng v̀ ng i lao đ ng l̀ nh ng bên liên quan có t́c đ ng m nh nh t đ n ho t đ ng trách nhi m xã h i c a doanh nghi p nh v̀ v a, trong khi đó, ćc y u t ch́nh quy n v̀ nh̀ cung ng có m c đ t́c đ ng th p h n. V m i quan h gi a tŕch nhi m x̃ h i v̀ n ng l c c nh tranh c a doanh nghi p , ch có m ts ch v̀ qu n ĺ doanh nghi p nh n th y m c đ nh h ng ng̀y c̀ng gia t ng c a trách nhi m xã h i đ n hi u qu ho t đ ng kinh doanh v̀ n ng l c c nh tranh c a doanh nghi p.
Tencati A., et al.(2008, 2010) ch ra r ng đ tham gia v̀o chu i cung ng qu c t , doanh nghi p Vi t Nam bu c ph i th c hi n tŕch nhi m xã h i, đ́p ng nh ng yêu c u kh t khe nh t v ch t l ng , quy tr̀nh s n xu t , b o v môi tr ng v n đ c xem l̀ nh ng r̀o c n th ng m i. Nghiên c u c ng cho th y m t th c t r ng vi c th c hi n trách nhi m xã h i t i doanh nghi p Vi t Nam l̀ ch a b n v ng , ph n nhi u mang t́nh ch t đ i phó.
Luu Trong Tuan (2012) khi ti n h̀nh nghiên c u t i ćc doanh nghi p niêm y t trên th tr ng ch ng khón Tp . HCM đ̃ k t lu n r ng có s t ng t́c gi a nh ng nguyên t c đ o đ c v công b ng v i trách nhi m xã h i v kinh t / pháp lu t. Trong khi đó, nh ng nguyên t c đ o đ c v ch m sóc l i b tr , thúc đ y trách nhi m x̃ h i v đ o đ c, t đó nh h ng t́ch c c đ n ho t đ ng qu n tr doanh nghi p.
“B́o ćo đi u tra ban đ u, 2010 - Nh n th c, hi u bi t và th c hi n Trách nhi m xã h i c a các Doanh nghi p nh và v a Vi t Nam” đ c th c hi n trong khuôn kh d án “H tr các doanh nghi p v a và nh Vi t Nam nâng cao hi u bi t và th c hi n trách nhi m xã h i doanh nghi p (CSR) nh m t ng c ng m i liên k t v i Chu i cung ng toàn c u trong S n xu t b n v ng”, k t h p b i T ch c phát tri n công nghi p Liên H p Qu c (UNIDO); V n phòng doanh nghi p vì s phát tri n b n v ng, Phòng th ng m i và công nghi p Vi t Nam (SDFB/VCCI); Phòng th ng m i Châu Âu t i Vi t Nam (EUROCHAM) và các Hi p h i Da giày,
D t may v̀ i n t đ̃ ghi nh n nh ng k t qu th c t v ho t đ ng trách nhi m xã h i t i 400 doanh nghi p s n xu t (3 ngành da giày, d t may v̀ đi n t ) Vi t Nam. C th :
80% s doanh nghi p xu t kh u s n ph m/d ch v cho bi t đ xu t kh u s nph m c a doanh nghi p mình, h đ u ph i tuân th theo các tiêu chu n môitr ng/ xã h i. a s các doanh nghi p tham gia kh o sát cho bi t h th c hi n t nguy n các tiêu chu n v môi tr ng - xã h i và áp d ngcác tiêu chu n v lao đ ng - môi tr ng trong ho t đ ng s n xu t. Nhìn chung, kho ng 1/5 trong s các doanh nghi p đ c ph ngv n có ch ng nh n ISO9000, trong khi đó s l ng doanh nghi p có ch ngnh n SA8000 ho c ISO14000 ch chi m d i 10%.
Nh ng l i ́ch m̀ ng i lao đ ng đ c th h ng là nh ng d n ch ng rõràng nh t cho vi c th c h̀nh lao đ ng t t các doanh nghi p. H n 50% s doanh nghi p cho bi t ng i lao đ ng c a h đ c nh n b o hi m y t ,l ng h u, tr c p, ch đ thai s n và/ho c k ho ch phát tri n k n ng, v̀con s này cao đ́ng k trong các doanh nghi p ng̀nh đi n t . a s cácdoanh nghi p (2/3) đ̃ c g ng gi m t́c đ ng đ n môi tr ng b ngcách “s n xu t s ch h n”, ch y u là bi n pháp gi m thi u ch t th i và táich . i v i v n đ ng i tiêu dùng, t l l n các doanh nghi p, trong đóđ́ng chú ́ l̀ ng̀nh đi n t , đ̃ th c hi n nh ng đ́nh gí v nh h ng c as n ph m và d ch v đ n s c kh e và an toàn c a ng i tiêu dùng. Bên c nhđó, h u h t các doanh nghi p cho bi t h có chính sách cam k t ch u tráchnhi m v i s n ph m/ d ch v (ghi nhãn, thành ph ncác ch t).
H n 1/3 các doanh nghi p đ xu t kh u đ̃ nh đ n ćc chuyên giat v n giúp đ th c hi n các tiêu chu n môi tr ng / xã h i. Kho ng 30% s doanh nghi p tham gia kh o sát cho bi t h đ̃ t ng liên h v i hi p h ingành ngh đ tìm hi u các n i dung liên quan đ n tiêu chu n môi tr ng -xã h i, quy t c ng x và trách nhi m xã h i doanh nghi p. Ch kho ng 1/4 s doanhnghi p liên h v i hi p h i ngành ngh đ đ c t v n v̀ đ̀o t o.
Qua các nghiên c u trên ta có th th y trách nhi m xã h i đ̃ v̀ đang t ng b c đ c th c hi n t i các doanh nghi p Vi t Nam. Nh n th c c a ng i laođ ng,
ch doanh nghi p v khái ni m và t m quan tr ng c a trách nhi m c ng đ c c i thi n đ́ng k . ây l̀ nh ng tín hi u đ́ng m ng cho s phát tri n b n v ng c a b n thân doanh nghi p, n n kinh t v̀ đ t n c trong t ng lai.