- Cơ cấu lao động của Nhà máy:
Bảng 2.13 Lương tháng 12-2012 ,tổ lắp ráp động cơ xe ô tô cho công nhân Nhà máy ô tô năm 2012.
nhân Nhà máy ô tô năm 2012.
(Nguồn từ phòng tổ chức hành chính)
+ Về công tác lao động: *Theo giới tính:
Nhìn vào bảng 2.8 ta thấy cơ cấu lao động trong Nhà máy chủ yếu là lắp ráp ô tô tải , công việc có tính nặng nhọc đòi hỏi người công nhân phải khỏe mạnh và linh hoạt trong công việc. Do đó tỷ lệ Nữ chiếm rất ít năm 2011 có 95/946 người chiếm tỷ lệ 10%.Sang năm 2012 tỷ lệ Nữ chiếm 123/1336 người tỷ lệ giảm xuống còn 9,2 % .So sánh trên bảng 2.7 ta thấy tỷ lệ nữ năm 2012 so với năm 2011 giảm -0,8% (được thể hiện dấu -)
*Theo trình độ học vấn và bậc thợ.
Đển năm 2012 nhà máy tăng sản lương sản xuất và lắp ráp do đó số lượng CBCNV tăng được thể hiện là trình độ trên đại học năm 2012 có 6/1336 người tăng 3 so với 2011 tỷ lệ tăng 0.1% .Còn về trình độ kỹ sư, cao đẳng , trung cấp có tăng nhưng so với tổng số CBCNV lại giảm .Được thể hiện ở bảng so sánh năm 2011 và 2012 tỷ lệ trình độ kỹ sư ,cao đẳng và trung cấp lại giảm về tỷ lệ phần trăm :0,0 :-0,3:0,2. Nguyên nhân do năm 2012 nhà máy mở rộng sản xuất để tăng sản lượng sản xuất và tiêu thụ xe .Việc tăng sản lượng sản xuất chủ yếu phải sử dụng nguồn lực công nhân là chính. Do đó, Nhà máy chỉ tuyển dụng vừa đủ trình độ học vấn ở vị trí đã làm . Còn lại tăng cường tuyển thêm công nhân đã có tay nghề bậc thợ .Ví dụ :Thợ hàn ,thợ sơn ,thợ lắp ráp ô tô…Thể hiện ở bảng so sánh năm 2012 với 2011 về số lượng và trình độ bậc thợ tỷ lệ tăng từ 0.1 đến 0.8% so với năm 2011.
+ Về chế độ cho người lao động :
- Nhà máy đã chấp hành đúng thỏa ước lao động tập thể cho người lao động như đóng chế độ bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế ,….hàng năm có chế độ khen thưởng theo quy định của Nhà máy như được thưởng vào các ngày lễ tết hoặc tháng lương thứ 13 vào các dịp tết nguyên đán.
- Đảm bảo trang thiết bị cho người lao động có chế độ độc hại cho công nhân làm việc tại nơi độc hại :Như công nhân làm tại phân xưởng sơn , xưởng hàn được hưởng mức tiền độc hại theo quy định của bộ lao động thương binh
xã hội.
- Nhà máy đã trang bị 2 xe ô tô để đưa đón cán bộ công nhân viên đi làm. Vào các ngày 15 và cuối hàng tháng Nhà máy đã thanh toán tiền tạm ứng và thanh toán tiền lương cho người lao động .Đảm bảo đúng chế độ chính sách như quy định của nhà nước và quy định của Nhà máy.
2.3 .Phân tích công tác quản lý vật tư, tài sản cố định của Nhàmáy máy