hiện tiêu chuẩn hoá cán bộ.
Xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình công tác cán bộ nhằm làm cho công tác cán bộ đi vào nề nếp, thực sự có tính khoa học, đảm bảo cho công tác cán bộ hoạt động thống nhất theo nguyên tắc, chuẩn mực chung. Tránh tình trạng tuỳ tiện, áp đặt chủ quan, trong công tác cán bộ.
Đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục chủ chốt hiện nay là vốn quý của Đảng, nhà nước và của nền giáo dục huyện nhà. Chính đội ngũ cán bộ này đã và đang được rèn luyện, thử thách kế tục sự nghiệp giành, giữ và xây dựng đất nước, đội ngũ này sẽ là lớp người nối liền giữa thế hệ những cán bộ lão thành Cách mạng với thế hệ trẻ giàu sự năng động - sáng tạo hôm nay. Đội ngũ này biết trân trọng quá khứ và biết quý trọng tương lai do các thế hệ Cách mạng đã giành được và hợp sức xây dựng Giáo dục huyện nhà, xây dựng đất nước.
Nghị quyết TW 3 khóa VIII của Đảng về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa chỉ rõ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và năng lực là yếu tố quyết định chất lượng của bộ máy nhà nước”. Chủ tịch Hồ Chị Minh luôn nhắc chúng ta rằng “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc thì huấn luyện cán bộ sẽ là cái gốc của Đảng” Quyết định số 874/TT ngày 20 tháng 11 năm 1996 của Thủ tướng chính phủ về công tác đào tạo, bồi dưỡng xác định “Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức nhà nước thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ quản lý tốt, đáp ứng yêu cầu kiện toàn và nâng cao bộ máy nhà nước”. Nếu xây dựng được hệ thống tiêu chuẩn môt cách tỉ mỹ,