không phải là mục tiêu. Bây giờ bạn cũng đang giàu có hơn hàng triệu người. Phải ghi rõ muốn kiếm được bao nhiêu tiền, trong thời gian bao lâu. Mục tiêu học tập và rèn luyện trong hai năm cũng vậy, bạn cần học những gì? Đặt mục tiêu năm đầu học được những gì? Năm sau đạt được những gì? Mục tiêu cụ thể cho từng tháng, ba tháng, sáu tháng... càng chi tiết càng tốt.
M = Measurable (Có thể đo đếm được): Mục tiêu đưa ra phải có đơn vị, con số cụ thể để có thể đo đếm được. Chẳng phải có đơn vị, con số cụ thể để có thể đo đếm được. Chẳng hạn như: %; USD/đồng; giờ, ngày, tháng; kg; tấn; lượng khách... Đến khi kết thúc thời hạn bạn có thể xác định đã đạt hay chưa đạt được mục tiêu đề ra để có giải pháp khắc phục.
A = Achievable (Có thể đạt được): Mục tiêu đặt ra cần phải vừa đủ cao để khai thác toàn bộ tiềm năng bản thân, phải vừa đủ cao để khai thác toàn bộ tiềm năng bản thân, nhưng cũng phải thực tế ở mức có thể đạt được hoặc cao hơn mức này một chút. Bởi nếu đặt ra những mục tiêu mà ngay từ đầu bạn nhận ra rằng dù cố gắng đến mấy cũng không bao giờ đạt được thì chúng ta sẽ không hề muốn cố gắng. Hãy thử nghĩ về mục tiêu trở thành người giàu nhất thế giới trong một năm nữa. Bạn có thấy buồn cười về mục
222 / / ĐĐÀO ÀO ĐỨĐỨC DC DŨŨNGNG BÍ MBÍ MẬẬT NHT NHỮỮNG NG ĐẠĐẠI GIA SINH VIÊNI GIA SINH VIÊN / / 223
tiêu này? Mục tiêu hợp lý là kết quả tương lai mà bạn có thể đạt được khi cố gắng hết sức, nỗ lực hết mình. Theo kinh nghiệm cá nhân tôi, vì phần lớn mọi người đều không biết được sức mạnh thực sự của tiềm năng mạnh mẽ như thế nào nên khi đặt mục tiêu, chúng ta hãy đặt cao hơn tiềm năng của mình một chút để có động lực phấn đấu cao hơn.
R = Realistic (Thực tế): Mục tiêu đặt ra phải sát với năng lực và phải thực tế, liệu bạn có đủ nguồn lực để đạt được lực và phải thực tế, liệu bạn có đủ nguồn lực để đạt được mục tiêu ấy hay không?