Các công trình khoa học đi trước, chưa có công trình nào đề cập đến khái niệm “cơ cấu giai cấp công nhân”. Trong các từ điển tiếng Việt hiện có, chưa có từ điển nào định nghĩa hoặc giải nghĩa khái niệm cơ cấu giai cấp công nhân.
Trên cơ sở khái niệm cơ cấu xã hội, khái niệm giai cấp, khái niệm giai cấp công nhân; bước đầu tác giả luận văn quan niệm khái niệm “cơ cấu giai cấp công nhân” như sau:
Cơ cấu giai cấp công nhân là tổng hợp tất cả các kết cấu bên trong theo từng phương diện hay “lát cắt” khác nhau của giai cấp công nhân.
Cơ cấu giai cấp công nhân có thể được xem xét trên hai phương diện: cơ cấu về số lượng và cơ cấu về chất lượng.
- Cơ cấu về số lượng là xem xét đơn thuần về số lượng công nhân trong các ngành kinh tế và trong các thành phần kinh tế. Theo đó, có số lượng công nhân trong khu vực kinh tế nhà nước; công nhân trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước có các bộ phận công nhân trong các
doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, công nhân trong các doanh nghiệp liên doanh, công nhân trong các doanh nghiệp tư nhân,…
Xét theo ngành kinh tế có thể tìm hiểu số lượng công nhân trong các ngành công nghiệp, số lượng công nhân trong ngành xây dựng, số lượng công nhân trong ngành giao thông vận tải, số lượng công nhân trong ngành nông nghiệp, số lượng công nhân trong ngành dịch vụ, điện tử, tin học,…
- Cơ cấu giai cấp công nhân về chất lượng là xem xét kết cấu giai cấp công nhân theo các “lát cắt” về tuổi đời, tuổi nghề, trình độ bậc thợ, tay nghề, trình độ học vấn, sức khỏe, chất lượng chính trị ( đảng viên, đoàn viên thanh niên), nhận thức giác ngộ giai cấp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, năng lực làm chủ,…