II/ Nội dung công việc:
2.2.2Phương pháp xác định tiền lương và các khoản trích theo lương
c/ Phương pháp tính lương thời gian tại Công ty cổ phần công nghiệp
2.2.2Phương pháp xác định tiền lương và các khoản trích theo lương
- KPCĐ1%= 6.652.100 x 1% = 66.520đồng
+/ Bảo hiểm xã hội phải nộp 5% lương cấp bậc hiện giữ:
BHXH 5%=(650.000 x 6,15 + 0,1)x 5% =203.125đồng +/ Bảo hiểm y tế phải nộp 1% lương cấp bậc hiện giữ :
BHYT1% = ( 650.000*6,15 + 0,1)* 1% =40.625đồng Vay kỳ 1 : 1.500.000.đồng .
Tổng trừ tiền lương của anh Trần thế Ninh là:
Ttrừ = 66.520+203.125 +40.625 + 1.500.000 = 1.810.270đồng Vậy thực lĩnh của anh Trần thế Ninh là:
6.652.100 - 1.810.270= 4.841.830 đồng
Các trường hợp khác tính tương tự theo công thức chung của công ty : Toàn bộ lương thời gian, lương sửa chữa trực máy, lương lái xe cuối quớ, cuối năm. Nếu hoàn thành kế hoạch Công ty trả bù, đủ lương hưởng hệ số 100% vào tháng 12 trong năm.
đ/ pháp tính lương lương phụ cấp khu vực, tổ trưởng ,an toàn viên. tại Công ty cổ phần công nghiệp Ô tô -TKV
Thanh toán = (1% x mức lương tối thiểu x 650000) x ngày công đi làm thực tế 22 công
2.2.2 Phương pháp xác định tiền lương và các khoản trích theolương lương
Phân xưởng Kết cấu
Tổmg số lao động là 73 người trong đó được chia thành 06 tổ trong dĩ: -Tổ Văn Phòng : 04 người
Quản đốc : Kỹ sư cơ khí Hệ số lương 5.32 Phó Quản đốc: Kỹ sư Ô tô Hệ số lương 3.89 Đốc công : Kỹ sư cơ khí Hệ số lương 3.89 Kỹ thuật viên : Kỹ sư cơ khí Hệ số lương 2.65
- Tổ phù trợ : 04 người - Tổ sơn :
- Tổ Kết cấu 1 : 11 Người - Tổ Kết cấu 2 : 13 Người - Tổ Kết cấu 3 : 12 Người - Tổ sửa chữa nguội : 11 Người
- Nội dung: phản ánh tổng quỹ lương của phân xưởng đã làm trong tháng. để thanh toán lương cho cho tổ sản xuất " công nhân trực tiếp " ta dựa vào bảng chấm công và số công nghỉ phép, nghỉ lễ, công khoán sản phẩm… để tính lương.
- Căn cứ vào bảng kê sản phẩm hoàn thành trong tháng, định mức lao động dựa vào ba rem mà đơn giá của phòng tổ chức đã quyết định và được Giám đốc ký duyệt đơn giá tiền lương giao cho từng phân xưởng.
- Lương lễ, phép ,học họp do nhân viên kinh tế tính theo giấy xác nhận và chế độ hiện hành theo lương cơ bản
= (Hệ số+PC ) x 650.000 /22 c x ngày công TT