Tuyển dụng là quá trình thu hút những ngời xin việc có trình độ từ lực l- ợng lao động xã hội và lực lợng lao động bên trong tổ chức. Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả năng để thu hut đủ số lợng và chất lợng lao động để nhằm đạt đợc hiệu quả và mục tiêu của mình. Qúa trình tuyển dụng sẽ ảnh hởng rất lớn đến hiệu quả của qúa trình tuyển dụng.
Việc phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng với việc tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp. Từ đó thì doanh nghiệp biết cụ thể mình đang cần nhân lực tại vị trí nào, số lợng cũng nh công việc cụ thể là gì từ đó sẽ phục vụ tốt hơn cho việc tuyển dụng của doanh nghiệp. “Phân tích công việc là quá trình thu thập các t liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất cụ thể của công việc. Phân tích công việc đợc thông qua các bớc cơ bản sau:
-Bớc 1: Bản mô tả công việc, là văn bản viết và giải thích rõ những nhiệm vụ, trách nhiệm, điều kiện làm việc và những vấn đề có liên quan đến công việc cụ thể.
-Bớc 2: Bản yêu cầu công việc với ngời thực hiện. Là bản liệt kê các đòi hỏi của công việc đối với ngời thực hiện về các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm
cần phải có, trình độ cần phải có cũng nh các yêu cầu về tinh thần, thể lực cần phải có.
-Bớc 3: Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Là một hệ thống các chỉ tiêu,tiêu chí đánh giá phản ánh các yêu cầu về số lợng chất lợng và sự hoàn thành nhiệm vụ trong bản mô tả công việc.
Cán bộ công nhân viên đợc tuyển vào sẽ gắn với công việc cụ thể của doanh nghiệp, ngời đợc vào phải có trình độ chuyên môn nhất định, có thể làm việc với hiệu quả cao. Vì đặc điểm là doanh nghiệp thiết kế xây dựng nên nhân công nhân viên có sức khỏe tốt đáp ứng công việc. Nguồn tuyển doanh nghiệp đang tuyển bằng hình thức là nhận hồ sơ. Hồ sơ xin việc đợc nhận từ các nguồn khác nhau, đó là thông qua mạng internet và nhận hồ sơ trực tiếp từ công ty. Quá trình nhận hồ sơ sàng lọc hồ sơ tại vòng một, kế đó là quá trình phỏng vấn gồm có giám đốc và trởng phòng có liên quan đến công việc cần tuyển