+ Giám đốc kiêm chủ tịch hội đồng thành viên (1 người): điều hành hoạt động của công ty, ký duyệt các giấy tờ quan trọng, giữ vai trò lãnh đạo chung toàn công ty và là đại diện pháp nhân của công ty trước pháp luật, điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
+ Phó giám đốc: Làm việc dưới sự chỉ đạo của giám đốc, giúp giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động SXKD của công ty.
+ Phòng kinh doanh: Do trưởng phòng kinh doanh trực tiếp điều hành. Căn cứ vào chiến lược phát triển của công ty, xây dựng mô hình quản lý chiến lược kinh doanh của công ty từng giai đoạn.
+ Phòng kế toán: Do kế toán trưởng phụ trách trực tiếp, giúp giám đốc triển khai toàn bộ công tác tài chính- kế toán- thống kê, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo yêu cầu của cơ quan chức năng, hỗ trợ với các phòng ban khác để
Giám đốc Phó giám đốc Phòng kinh doanh Phòng kế toán Phòng nhân sự Phòng NCTT Phòng vật tư Phòng kỹ thuật Các phòng ban
quản lý đầu vào, đầu ra có liên quan đến vốn và tài sản của công ty. Trong phòng kế toán mỗi kế toán viên chịu trách nhiệm về mụt nội dung nhất định .
+ Phòng nhân sự: Do trưởng phòng nhân sự phụ trách, chính sách đào tạo, tuyển dụng và các hoạt động khác liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty.
+ Phòng nghiên cứu thị trường: Thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, nghiên cứu thị hiếu khách hàng… để đề ra các chính sách phát triển cho công ty.
+ Phòng vật tư: Có chức năng lập kế hoạch sản xuất và tổ chức cung ứng kịp thời đầy đủ các loại vật tư, tổng kết việc thực hiện kế hoạch và làm các báo cáo định kỳ
+ Phòng kỹ thuật: Chịu trách nhiệm về khâu kỹ thuật sản xuất gạch men, đồ gia dụng…
2.2.3. Nội quy, quy chế của công ty TNHH Hải Hòa
Điều 1: Hòa nhã, lịch sự
Điều 2: Tác phong công nghiệp, gọn gàng
Điều 3: Đi làm đúng giờ, nghỉ phải trình bày lí do chính đáng. Điều 4: Giúp đỡ nhân viên mới thích nghi với công việc. Điều 5: Luôn ý thức học hỏi, trau dồi nghiệp vụ
Điều 6: Tiết lộ thông tin, số liệu công ty lập tức nhân viên đó sẽ bị kỉ luật thôi việc, nếu vi phạm nghiêm trọng ảnh hưởng tới Doanh nghiệp sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Điều 7: Không được mang theo chất độc, chất nổ, vũ khí, các loại hung khí….và những vật nguy hiểm vào công ty, người nào vi phạm sẽ bị buộc thôi việc, trường hợp vi phạm nghiêm trọng sẽ xử lý theo pháp luật Việt Nam.
Điều 8: Trong giờ làm việc, không được làm những việc riêng của cá nhân và phải có trách nhiệm cố gắng hoàn thành khối lượng công tác được giao phó
xác nhận của chủ quan Bộ phận thì xem như hành vi trộm cắp và bị sa thải ngay; trường hợp nghiêm trọng sẽ bị xử lý theo pháp luật Việt Nam hiện hành.
Điều 10: Trường hợp người lao động muốn xin nghỉ việc, chậm nhất phải xin trước 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chậm nhất trước 30 ngày đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 năm đến 3 năm; chậm nhất 3 ngày đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 năm thì sẽ được thanh toán lương và hưởng các chế độ khác nhau khi cú quyết định cho nghỉ việc.
Điều 11: Kịp thời phát hiện những hành vi phá hoại kỷ cương công ty hoặc ảnh hưởng xấu đến quyền lợi công ty, giúp cho công ty tránh được thiệt hại.