2.1.1.1. Phõn tớch cụng việc
UBND huyện Cẩm Giàng đó nhận thấy đƣợc một phần tầm quan trọng của phõn tớch cụng việc, đó xỏc định phõn tớch cụng việc là cụng tỏc cần phải thực
hiện để xỏc định rừ chức trỏch, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi cỏn bộ, cụng chức, viờn chức giỳp họ nắm rừ hơn mỡnh phải thực hiện nhiệm vụ gỡ, cú quyền hạn nào trong cụng việc;
Mặc dự chƣa xõy dựng đƣợc đầy đủ Bản mụ tả cụng việc và Bản tiờu chuẩn cụng việc nhƣng Bỏo cỏo của mỗi cỏn bộ, cụng chức, viờn chức đó tổng hợp đƣợc nhiệm vụ, trỏch nhiệm, tiờu chuẩn, quyền hạn của họ giỳp cỏc nhà quản lý thuận lợi hơn trong cụng tỏc kiểm tra, giỏm sỏt, nhờ đú chất lƣợng thực hiện cụng việc đƣợc cao hơn.
2.1.1.2. Tuyển dụng nguồn nhõn lực
Nhỡn chung, về cơ bản trong những năm qua cụng tỏc tuyển dụng nguồn nhõn lực tại UBND huyện Cẩm Giàng đó đƣợc thực hiện một cỏch nề nếp, trỡnh tự thực hiện cụng tỏc tuyển dụng đảm bảo đầy đủ, đỳng quy định của phỏp luật về tuyển dụng cụng chức, viờn chức.
Do sự biến động, suy thoỏi về kinh tế nờn nhu cầu lao động làm việc tại khu vực tƣ nhõn giảm, ngƣợc lại, nhu cầu làm việc tại khu vực cụng núi chung và tại UBND huyện Cẩm Giàng tăng nhờ đú cụng tỏc tuyển chọn nguồn nhõn lực là khỏ dễ dàng, tuyển dụng đƣợc những cụng chức, viờn chức đủ điều kiện, tiờu chuẩn theo quy định của Nhà nƣớc, cơ bản đảm bảo trỡnh độ chuyờn mụn và năng lực cụng tỏc.
UBND huyện đó lựa chọn phƣơng phỏp thi tuyển tối ƣu nhất, cụng khai nhất theo quy định của phỏp luật về tuyển dụng cụng chức, viờn chức. Hầu hết cỏc cụng chức, viờn chức đƣợc tuyển chọn bằng phƣơng phỏp thi tuyển. Cỏc ứng viờn phải trải qua kỳ thi tuyển tập trung, thụng qua cỏc mụn thi kiến thức chung về quản lý nhà nƣớc, kiến thức chuyờn ngành, tin học và ngoại ngữ. Vỡ vậy, về cơ bản cỏc ứng viờn đƣợc tuyển dụng đỏp ứng đƣợc nhiệm vụ, yờu cầu cụng việc
Trong những năm qua cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ, cụng chức, viờn chức của UBND huyện Cẩm Giàng đó cú những tiến bộ đỏng kể và thu đƣợc nhiều thành cụng trờn cỏc mặt sau:
- Cụng tỏc xõy dựng quy hoạch, kế hoạch: Thực hiện nghị quyết Ban chấp hành Đảng bộ huyện Cẩm Giàng, hàng năm UBND huyện thống nhất chỉ đạo cụng tỏc xõy dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cho cả hệ thống chớnh trị; cỏc phũng, ban của huyện, cỏc phũng ban chuyờn mụn đó thực hiện tốt cụng tỏc quy hoạch, bồi dƣỡng cỏn bộ, cụng chức, viờn chức. Đối tƣợng quy hoạch đào tạo bồi dƣỡng hƣớng vào đội ngũ cỏc cỏn bộ, cụng chức, viờn chức cú năng lực, trỡnh độ chuyờn mụn, cỏn bộ nguồn, dự bị, kế cận và cụng chức lónh đạo, quản lý chủ chốt. Đó cú sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất chỉ đạo trong việc hƣớng dẫn cỏc phũng ban rà soỏt đối tƣợng xõy dựng quy hoạch, lập kế hoạch, dự toỏn ngõn sỏch, thực hiện quy trỡnh mở lớp, thanh quyết toỏn tài chớnh, theo dừi, giỏm sỏt việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng để kịp thời chỉ đạo và cú những giải phỏp điều chỉnh phự hợp. Về cơ bản, cụng tỏc xõy dựng quy hoạch và lập kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng của UBND huyện đó cú nhiều chuyển biến tớch cực, ngày càng bỏm sỏt yờu cầu của hoạt động thực tiễn. Nhỡn chung, số đụng cỏn bộ chủ chốt, cụng chức lónh đạo đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng một cỏch cơ bản, cú hệ thống.
- Về nội dung, chƣơng trỡnh đào tạo bồi dƣỡng từng bƣớc đƣợc đổi mới theo hƣớng đỏp ứng yờu cầu của thực tiễn, đảm bảo quỏn triệt đƣờng lối, của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nƣớc, sỏt với thực tiễn và yờu cầu về tiờu chuẩn, chức danh. Chƣơng trỡnh đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chớnh chị đó gúp phần giỳp cụng chức, đảng viờn củng cố đƣợc tỡnh cảm, niềm tin vào cụng cuộc đổi mới đất nƣớc do Đảng khởi xƣớng và lónh đạo; cú ý thức rốn luyện phẩm chất chớnh trị, đạo đức lối sống, cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, khụng dao động trƣớc những khú khăn và sự tỏc động tiờu cực của cơ chế thị trƣờng, gúp phần quan trọng vào việc nõng cao chất lƣợng đội ngũ cụng chức, đảng viờn, xõy dựng
Đảng bộ huyện Cẩm Giàng trong sạch, vững mạnh. Chƣơng trỡnh đào tạo, bồi dƣỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cũng đƣợc xõy dựng trờn cơ sở thực trạng trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức và yờu cầu cập nhật kiến thức, rốn luyện kỹ năng, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, cỏc chƣơng trỡnh đào tạo bồi dƣỡng nghiệp vụ cho cỏc cụng chức, viờn chức trẻ mang tớnh thiết thực giỳp cho họ hiểu sõu về thực tiễn của cụng việc.
- Hỡnh thức và phƣơng thức đào tạo cú nhiều đổi mới, đa dạng và phong phỳ, kết hợp giữa đào tạo chớnh quy, tập trung với đào tạo khụng tập trung, tại chức, kết hợp giữa đào tạo tại chỗ với gửi đi đào tạo ở cỏc cơ sở đào tạo, kết hợp giữa đào tạo trờn lớp với thăm quan, học tập kinh nghiệm, nghiờn cứu thực tế.
- UBND huyện Cẩm Giàng đó chỉ đạo Trung tõm bồi dƣỡng chớnh trị huyện củng cố tổ chức bộ mỏy, nõng cao chất lƣợng, khả năng quản lý nhằm thực hiện mục tiờu, nhiệm vụ bồi dƣỡng cụng chức, giỏo dục đảng viờn và thực hiện chớnh sỏch đối với cụng chức, đảng viờn đƣợc cử đi bồi dƣỡng tại trung tõm
- Trong những năm qua UBND huyện Cẩm Giàng đó dành phần đỏng kể ngõn sỏch cho việc đào tạo, bồi dƣỡng; cỏc cỏn bộ, cụng chức, viờn chức đủ điều kiện tiờu chuẩn đào tạo, bồi dƣỡng đƣợc UBND huyện Cẩm Giàng hỗ trợ kinh phớ tối đa theo quy định của Nhà nƣớc.
- Đội ngũ cỏn bộ, cụng chức sau khi đƣợc đào tạo nhận thức chớnh trị vững vàng hơn, hiệu quả cụng tỏc đƣợc nõng lờn rất rừ. Bộ phận cỏn bộ, cụng chức đƣợc đề bạt, bổ nhiệm hầu hết phỏt huy tốt chức trỏch của mỡnh trờn cƣơng vị mới. Hiệu quả của cụng tỏc đào tạo và đào tạo lại thể hiện mối quan hệ tỏc động trực tiếp giữa việc học tập nõng cao trỡnh độ với hiệu quả cụng tỏc quản lý nhà nƣớc. Từ đú cho thấy làm tốt cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng sẽ thỳc đẩy sự nghiệp phỏt triển kinh tế xó hội của toàn huyện, cũng nhƣ của từng ngành, từng đơn vị cơ sở.