Tăng cường đảm bảo an toàn lao động, giảm thiểu yếu tố nguy hại tại nhà máy

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM (Trang 44)

2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty

2.2.5Tăng cường đảm bảo an toàn lao động, giảm thiểu yếu tố nguy hại tại nhà máy

máy

Trong quá trình làm việc, người lao động rất quan tâm đến vấn đề an toàn lao động và vệ sinh lao động của mình.

toàn có thể gây ra tao nạn lao động ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động.

Các nguyên nhân chủ yếu có thể gây ra tai nạn lao động tại nhà máy sản xuất công nghiệp có thể do:

- Do máy móc, dây chuyền công nghệ có thể có các bộ phận gây nguy hiểm

- Do người lao động chủ quan, vận hành sai quy trình sử dụng máy móc, thiết bị hoặc vi phạm các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động…

Điều kiện làm việc là tập hợp các yếu tố của môi trường lao động có tác động lên trạng thái chức năng của cơ thể con người, khả năng làm việc, thái độ lao động, sức khỏe, quá trình tái sản xuất sức lao động và hiệu quả lao động trong hiện tại cũng như lâu dài.

Điều kiện lao động tại nơi làm việc có ý nghĩa rất lớn trong quyết định gắn bó lâu dài với công ty hay không của người lao động. Đó là môi trường người lao động tiếp xúc trực tiếp hàng ngày, có tác động rất lớn đến sức khỏe tâm lý, và hiệu suất làm việc.

Khi làm việc trong điều kiện làm việc không thuận lợi của công ty, người lao động sẽ phải gánh chịu các hậu quả do ảnh hưởng của các yếu tố điều kiện làm việc gây ra. thí dụ như: Nhiệt độ cao, độ ẩm cao, tiếng ồn, bụi.. là các yếu tố rất nguy hại đến sức khỏe, năng suất làm việc của người lao động.

Do đó, nếu công ty tạo ra điều kiện làm việc tốt có ý nghĩa rất quan trọng đối với việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động.

Để làm được việc đó, công ty cần phải tiến hành các biện pháp sau:

- Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động

- Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cần thiết, tăng cường phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc ở các bộ phận có điều kiện làm việc xấu hơn như xưởng Sơn, xưởng Nhiệt, Mạ…

- Thường xuyên tổ chức huấn luyện, hướng dẫn sử dụng các thiết bị, dây chuyền sản xuất mới cho người lao động thành thạo.

- Cải thiện điều kiện làm việc thường xuyên trong điều kiện cho phép về tài chính, nhân lực, vật lực như lắp điều hòa nhiệt độ cho các xưởng sản xuất, lắp đặt hệ thống hút bụi trong xưởng…

Để thực hiện được những biện pháp trên, công ty cần phải dành một phần ngân sách để thực thi, coi đó là công việc rất quan trọng một phần trong chính sách của công ty.

Thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất của công ty còn có ý nghĩa rất lớn trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ, giảm thiểu các chi phí phát sinh

KẾT LUẬN

Với chính sách mở cửa về kinh tế của Đảng và nhà nước Việt Nam nhằm đưa Việt Nam sớm trở thành một nước công nghiệp hiện đại. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam đã không ngừng phát triển cả về quy mô mà còn về chất lượng, hiệu quả.

vực trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty TNHH Tokyo Byokane Việt Nam. Tôi đã cơ bản hoàn thành bản báo cáo thực tập tổng hợp đáp ứng được những yêu cầu của Thầy giáo hướng dẫn đề ra.

Thông qua việc tìm hiểu và viết bản báo cáo thực tập tổng hợp vê công ty, tôi đã nhận thức được rất nhiều vấn đề quản trị trong một doanh nghiệp FDI. Tôi đánh

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM (Trang 44)