Nguồn nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin.
Cơ cấu tổ chức: Bộ phận phụ trách công nghệ thông tin trực tiếp cho công ty gồm hai người. Những nhân viên này đều được đào tạo chuyên sâu về mạng, hệ thống máy tính,…Nguồn nhân lực phục vụ cho mảng công nghệ thông tin là một yếu tố quan trọng để đánh giá khả năng thương mại điện tử của một công ty. So với quy mô của DaNaco thì lực lượng nhân sự này là hơi ít.
31
Bảng 2.7: Tình hình biến động nhân sự công nghệ thông tin của công ty.
(ĐVT: Người)
Chỉ
tiêu/Năm Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013
2012/2011 2013/2012 SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) Tổng lao động 2 4 9 2 200 4 225 Đại học 1 3 5 1 300 4 166 Cao đẳng 1 1 4 1 100 4 400 (Nguồn: phòng nhân lực)
Qua bảng số liệu ta có thể thấy lực lượng lao động của công ty còn khá ít do công ty là công ty mới thành lập và do đặc thù lĩnh vực kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, qua bảng số liệu ta cũng có thể thấy số lượng lao động của công ty qua năm 2013 so với 2012 tăng dần lên qua đó có thể thấy công ty đang trong quá trình phát triển và mở rộng và dần được biết đến.
Về phía các nhà lãnh đạo của công ty, chưa thành thạo quen làm việc trên máy tính, mạng máy tính và các phương tiện thông tin khác. Hầu hết các công ty không có cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin hoặc nếu có thì kiến thức và kinh nghiệm rất ít, chủ yếu là tự học, tự mày mò.
Ngoài ra, trình độ lao động có xu hướng tăng lên trong năm 2013 điều đó cho thấy công ty cũng rất chú trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực, để nâng cao chuyên môn, trình độ nhân viên.
Công ty mới chỉ có trên 3 chuyên gia công nghệ thông tin đã được đào tạo. Tuy nhiên, đội ngũ chuyên gia tin học vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển sản xuất của công ty.