Nhà nƣớc ban hành khung khổ pháp lý cần thiết để doanh nghiệp sau cổ phần hóa hoạt động thuận lợi nhƣ: Luật Quản lý và Kinh doanh vốn nhà nƣớc tại DN; tiếp tục chỉnh sửa và thay Luật Doanh nghiệp cho thích hợp. Luật mới này cần quy định các điều khoản về quyền và trách nhiệm của tổ chức quản lý và kinh doanh vốn nhà nƣớc tại DN, quyền và trách nhiệm của cá nhân đại diện phần vốn nhà nƣớc tại DN, cơ chế kiểm tra, kiểm soát của chủ sở hữu nhà nƣớc và cơ chế khuyến khích, cũng nhƣ chế tài xử lý vi phạm quy định về quản lý và kinh doanh vốn nhà nƣớc tại DN. Đồng thời, cần hoàn thiện các quy định pháp lý khác liên quan đến quản lý DN nhằm tạo ra môi trƣờng pháp lý đồng bộ, nghiêm minh, minh bạch góp phần định hƣớng quản lý và kinh doanh vốn nhà nƣớc tại DN hiệu quả.
Đặc biệt, cần phát huy vai trò độc lập và chức năng kiểm tra, giám sát của Kiểm toán Nhà nƣớc, thanh tra tài chính công, vai trò giám sát của công luận, của các tổ chức chính trị, chính trị xã hội, các tổ chức nghề nghiệp... đối với việc sử dụng vốn nhà nƣớc tại DN.
Nhà nƣớc cần hoàn thiện cơ chế quản lý doanh nghiệp sau cổ phần hóa cụ thể là cần xác định đƣợc chủ sở hữu Nhà nƣớc một cách rõ ràng, tách bạch bộ máy quản lý nhà nƣớc với bộ máy thực hiện quyền chủ sở hữu. Nhà nƣớc chỉ tham gia với tƣ cách cổ đông. Định hƣớng phát triển doanh nghiệp phải do đại hội cổ đông quyết, nhằm tăng quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, tính sáng tạo trong kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội. Điều này cũng sẽ hạn chế đƣợc tình trạng "bình cũ rƣợu mới" ở doanh nghiệp sau cổ phần hóa nhƣ hiện nay.
Bên cạnh việc trao quyền tự chủ cho doanh nghiệp, thì doanh nghiệp sau cổ phần hóa cũng phải đặc biệt chú ý tới công tác quản trị nhân sự. Cần có chính sách tuyển dụng theo cơ chế thị trƣờng, có chính sách đãi ngộ phù hợp để có thể tuyển dụng và giữ đƣợc các chuyên gia, những nhà quản lý giỏi. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần có chính sách đào tạo đội ngũ nhằm liên tục nâng cao chất lƣợng đội ngũ nhân viên đáp ứng kịp thời các yêu cầu đổi mới của nền kinh tế và thị trƣờng.
Ngoài ra, Nhà nƣớc quy định chi tiết về vai trò các bên liên quan và quy định về công bố thông tin, nhất là những thông tin bắt buộc phải công bố thành viên Hội đồng quản trị nhƣ giao dịch cổ phiếu, tỷ lệ cổ phần sở hữu. Các cơ quan chức năng cũng cần ban hành các quy định về đảm bảo công bằng giữa các nhà đầu tƣ trong nƣớc và nhà đầu tƣ nƣớc ngoài. Bên cạnh đó cần phải nâng cao trách nhiệm, vai trò, thẩm quyền của các cơ quan quản lý Nhà nƣớc liên quan tới lĩnh vực quản trị công ty, nhất là vai trò của Ủy ban chứng khoán nhà nƣớc, Sở giao dịch chứng khoán.
Nâng cao tính công khai, minh bạch để tăng cƣờng sự giám sát đối với công tác cổ phần hoá, kịp thời phát hiện và có giải pháp khắc phục những bất cập để nâng cao hiệu quả công tác cổ phần hoá.