- Tờn tiếng việt: Cụng ty cổ phần tư vấn xõy dựng thương mại
e. Việc vận dụng chếđộ bỏo cỏo tài chớnh
2.3.2.3. Kế toỏn tổng hợp cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty
Kế toỏn cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty cp tư vấn xõy dưng và thương mại 68 bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Hiện nay, số lao động trờn danh sỏch cụng ty là hơn 200 người nhưng bao gồm cả hợpđồng lao động theo biờn chế, lao động theo hợpđồng dài hạn và ngắn hạn. Nhưng cụng ty chỉ trớch BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho 105 cỏn bộ cụng nhõn viờn. Cỏc lao động làm việc theo hợpđồng ngắn hạn và một số lao động làm việc theo hợpđồng dài hạn khụng được hưởng trợ cấp từ cấp trờn. Khi cụng ty thực hiện trớch BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho cỏn bộ cụng nhõn viờn theo cỏc tỷ lờn sau:
- Đối với BHXH được trớch nộp 20% theo tiền lương cơ bản của cỏn bộ cụng nhõn viờn. Trong đú 15% cụng ty chịu và 5% trừ vào lương của cỏn bộ cụng nhõn viờn hàng thỏng. Mụcđớch của BHXH là trợ cấp cho cỏn bộ cụng nhõn viờn và gia đỡnh khi xảy ra tai nạn, ốmđau, thai sản và cụng ty cũn chi trả chếđộ tử tuất cho thõn nhõn người lao động.
- Đối với BHYT được trợ cấp như sau: Người sử dụng lao độngđúng 2% tớnh vào chi phớ kinh doanh trong kỳ. Cũn 1% được trừ vào lương phải trả người lao động.
Mụcđớch của BHYT là là tạo ra một mạng lưới bảo vệ sức khoẻ cho toàn cộngđồng, bất kỳđơn vị cao hay thấp.
- Đối với kinh phớ cụng đoàn; KPCĐđược hỡnh thành từ việc trớch lập theo tỷ lệ 2% trờn tổng tiền lương thực trả cho người lao động trong thỏng, toàn bộđược tớnh vào chi phớ kinh doanh trong kỳ. KPCĐ do cụng ty trớch lậpđược phõn cấp quản lý và chi tiờu theo chếđộ quy định. Một phần lập cho cơ quan cụng đoàn cấp trờn và một phầnđược dựngđể chi tiờu cho hoạtđộng cụng đàon tại cụng ty.
- Đối với BHTN được trợ cấp như sau: người sử dụng lao độngđúng 1% , cũn 1% được trừ vào lương phải trả người lao động..
Qua bảng chấm cụng, bảng tớnh cỏc khoản trớch theo lương, bảng phõn bổ tiền lương, chứng từ ghi sổđó lập kế toỏn tiếp tục vào sổ cỏi cỏc tài khoản BHXH, BHYT, BHTN
SỔ CÁI
Tờn tài khoản : Phải trả,phải nộp khỏc Số hiệu TK 338 T12/2012 NTGS CTGS Diễn giải TK ĐƯ Số tiền Ghi chỳ SH NT Nợ Cú Số dưđầu kỳ 28.158.427 Số phỏt sinh trong thỏng 31/12 32 31/12 Nộp BHXH cho cơ quan
QL 28.714.366,6
31/12 32 31/12 Nộp BHYT cho cơ quan
QL 17.011.809
31/12 30 31/12 BHXH phải nộp trong thỏng
28.714.366,6
31/12 29 31/12 BHYT phải nộp trong thỏng 17.011.809 31/12 32 31/12 BHTN phải nộp 1.860.669,7 31/12 29 31/12 Thanh toỏn trợ cấp BHXH 10.674.950 Cộng phỏt sinh 56.401.125 ,6 47.586.845,3 Số dư cuối thỏng 19.344.146,7
Người lập Kế toỏn trưởng (ký,họ tờn) (ký,họ tờn)
CHƯƠNG IV:
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCễNG TÁC KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CP TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ