X. PHÂN CHIA LI NH UN CA DOANH NGHI Ệ 1 Cỏc nguyờn t c phõn chia l i nhu n ắợậ
2. Phõn phi li nh un trong cụng ty nhàn ợậ ước
2.1. Trỡnh t phõn ph i l i nhu n trong Cụng ty nhà nự ố ợ ậ ước
1. Đ i v i cỏc cụng ty nhà nố ớ ước: Lợi nhu n th c hi n c a cụng ty sau khi bựậ ự ệ ủ đ p l năm trắ ỗ ước theo quy đ nh c a Lu t thu thu nh p doanh nghi p và n p thu thuị ủ ậ ế ậ ệ ộ ế nh p doanh nghi p đậ ệ ược phõn ph i nh sau:ố ư
+ Chia lói cho cỏc thành viờn gúp v n liờn doanh liờn k t theo quy đ nh c a h pố ế ị ủ ợ đ ng (n u cú);ồ ế
+ Bự đ p kho n l c a cỏc năm trắ ả ỗ ủ ước đó h t th i h n đế ờ ạ ược tr vào l i nhu nừ ợ ậ trước thu ;ế
+ Trớch 10% vào qu d phũng tài chớnh; khi s d qu b ng 25% v n đi u lỹ ự ố ư ỹ ằ ố ề ệ thỡ khụng trớch n a;ữ
+ Trớch l p cỏc qu đ c bi t t l i nhu n sau thu theo t l đó đậ ỹ ặ ệ ừ ợ ậ ế ỷ ệ ược nhà nước quy đ nh đ i v i cụng ty đ c thự mà phỏp lu t quy đ nh ph i trớch l p; ị ố ớ ặ ậ ị ả ậ
+ S cũn l i sau khi l p cỏc qu quy đ nh t i cỏc đi m nờu trờn kho n này đố ạ ậ ỹ ị ạ ể ả ược phõn ph i theo t l gi a v n nhà nố ỷ ệ ữ ố ước đ u t t i cụng ty và v n cụng ty t huy đ ngầ ư ạ ố ự ộ bỡnh quõn trong năm.
V n do cụng ty t huy đ ng là s ti n cụng ty huy đ ng do phỏt hành trỏi phi u,ố ự ộ ố ề ộ ế tớn phi u, vay c a cỏc t ch c, cỏ nhõn trong và ngoài nế ủ ổ ứ ước trờn c s cụng ty t ch uơ ở ự ị trỏch nhi m hoàn tr c g c và lói cho ngệ ả ả ố ười cho vay theo cam k t, tr cỏc kho n vayế ừ ả cú b o lónh c a Chớnh ph , B Tài chớnh, cỏc kho n vay đả ủ ủ ộ ả ược h tr lói su t. ỗ ợ ấ
2. Ph n l i nhu n đầ ợ ậ ược chia theo v n nhà nố ước đ u t đầ ư ược dựng đ tỏi đ u tể ầ ư b sung v n nhà nổ ố ướ ạc t i cụng ty nhà nước ch a đư ược đ u t đ v n đi u l . Hàngầ ư ủ ố ề ệ năm, căn c vào k t qu ho t đ ng SXKD và nhu c u b sung v n đi u l c a cụng tyứ ế ả ạ ộ ầ ố ố ề ệ ủ nhà nước, B Tài chớnh xem xột ch p thu n cho cụng ty nhà nộ ấ ậ ước đượ ử ục s d ng ph nầ l i nhu n đợ ậ ược chia b sung v n đi u l ho c đi u chuy n v Qu h tr s p x pổ ố ề ệ ặ ề ể ề ỹ ỗ ợ ắ ế doanh nghi p t i T ng cụng ty đ u t kinh doanh v n nàh nệ ạ ổ ầ ư ố ước đ t p trung đ u tể ậ ầ ư v n cho cỏc doanh nghi p, cho cỏc d ỏn đ u t và c p bự hai qu khen thố ệ ự ầ ư ấ ỹ ưởng, quỹ phỳc l i c a nh ng cụng ty nhà nợ ủ ữ ước thường xuyờn ho t đ ng và cung ng cỏc d ch vạ ộ ứ ị ụ cụng ớch thu c di n tr c p.ộ ệ ợ ấ
3. L i nhu n đợ ậ ược chia theo v n t huy đ ng đố ự ộ ược phõn ph i nh sau:ố ư a) Trớch t i thi u 30% vào qu đ u t phỏt tri n c a cụng ty; ố ể ỹ ầ ư ể ủ
b) Trớch t i đa 5% l p qu thố ậ ỹ ưởng Ban qu n lý đi u hành cụng ty. M c trớch m tả ề ứ ộ năm khụng vượt quỏ 500 tri u đ ng (đ i v i cụng ty cú H i đ ng qu n tr ), 200 tri uệ ồ ố ớ ộ ồ ả ị ệ đ ng (đ i v i cụng ty khụng cú H i đ ng qu n tr ) theo m c đ hoàn thành nhi m vồ ố ớ ộ ồ ả ị ứ ộ ệ ụ c a Ban qu n lý đi u hành cụng ty và k t qu x p lo i doanh nghi p. ủ ả ề ế ả ế ạ ệ
c) S l i nhu n cũn l i đố ợ ậ ạ ược phõn ph i vào quĩ khen thố ưởng, phỳc l i theo k tợ ế qu phõn lo i doanh nghi p, trong đú: ả ạ ệ
- Cụng ty nhà nước x p lo i A đế ạ ược trớch t i đa khụng quỏ 3 thỏng lố ương th cự hi n cho c 2 qu . ệ ả ỹ
- Cụng ty nhà nước x p lo i B đế ạ ược trớch t i đa khụng quỏ 1,5 thỏng lố ương th cự hi n cho c 2 qu . ệ ả ỹ
- Cụng ty nhà nước x p lo i C đế ạ ược trớch t i đa khụng quỏ 1 thỏng lố ương th cự hi n cho c 2 qu .ệ ả ỹ
- Cụng ty nhà nước khụng th c hi n x p lo i theo quy đ nh thỡ khụng đự ệ ế ạ ị ược trớch l p cho c 2 qu . ậ ả ỹ
M c trớch vào m i qu do HĐQT ho c Giỏm đ c cụng ty khụng cú HĐQT quy tứ ỗ ỹ ặ ố ế đ nh sau khi tham kh o ý ki n c a Ban ch p Cụng đoàn cụng ty. ị ả ế ủ ấ
d) S l i nhu n cũn l i sau khi trớch qu khen thố ợ ậ ạ ỹ ưởng, phỳc l i đợ ược b sungổ vào qu đ u t phỏt tri n c a cụng ty.ỹ ầ ư ể ủ
4. Đ i di n ch s h u quy t đ nh t l trớch c th qu khen thạ ệ ủ ở ữ ế ị ỷ ệ ụ ể ỹ ưởng Ban qu nả lý đi u hành trờn c s hi u qu ho t đ ng và k t qu phõn lo i A, B c a cụng ty nhàề ơ ở ệ ả ạ ộ ế ả ạ ủ nước.
5. Đ i v i nh ng cụng ty nhà nố ớ ữ ước ho t đ ng trong lĩnh v c đ c quy n đạ ộ ự ộ ề ược trớch t i đa khụng quỏ 3 thỏng lố ương th c hi n cho 2 qu khen thự ệ ỹ ưởng và phỳc l i.ợ
6. Đ i v i cụng ty đ u t thành l p m i trong 2 năm li n k t khi cú lói n uố ớ ầ ư ậ ớ ề ề ừ ế phõn ph i l i nhu n nh trờn mà 2 qu khen thố ợ ậ ư ỹ ưởng, phỳc l i khụng đ t 2 thỏng lợ ạ ương th c hi n thỡ cụng ty đự ệ ược gi m ph n trớch qu đ u t phỏt tri n đ đ m b o đ 2ả ầ ỹ ầ ư ể ể ả ả ủ thỏng lương th c hi n cho 2 qu này. M c gi m t i đa b ng toàn b s trớch qu đ uự ệ ỹ ứ ả ố ằ ộ ố ỹ ầ t phỏt tri n trong kỳ phõn ph i l i nhu n năm đú.ư ể ố ợ ậ
7. Đ i v i Cụng ty nhà nố ớ ước được thi t k và th c t thế ế ự ế ường xuyờn, n đ nhổ ị cung c p s n ph m, d ch v cụng ớch do nhà nấ ả ẩ ị ụ ước đ t hàng ho c giao k ho ch khiặ ặ ế ạ th c hi n phõn ph i l i nhu n nh trờn mà khụng đ trớch qu khen thự ệ ố ợ ậ ư ủ ỹ ưởng và phỳc l iợ theo quy đ nh t i kho n 3 thỡ đị ạ ả ược gi m trớch qu đ u t phỏt tri n, gi m ph n l iả ỹ ầ ư ể ả ầ ợ nhu n đậ ược chia theo v n nhà nố ước đ trớch đ hai qu khen thể ủ ỹ ưởng, phỳc l i theo quyợ đ nh. N u gi m toàn b s ti n trờn mà v n ch a đ thỡ s đị ế ả ộ ố ề ẫ ư ủ ẽ ược nhà nước xem xột, hỗ tr . ợ
- 100% m c trớch qu cũn thi u n u cụng ty x p lo i A và cú t tr ng doanh thuứ ỹ ế ế ế ạ ỷ ọ cung c p s n ph m, d ch v cụng ớch đ t t 50% t ng doanh thu.ấ ả ẩ ị ụ ạ ừ ổ
- 50% m c trớch qu cũn thi u n u cụng ty đứ ỹ ế ế ược x p lo i A nh ng cú t tr ngế ạ ư ỷ ọ doanh thu cung c p s n ph m, d ch v cụng ớch đ t dấ ả ẩ ị ụ ạ ưới 50% t ng doanh thu ho c x pổ ặ ế lo i B.ạ
8. Trớch qu khen thỹ ưởng, phỳc l i đ i v i cụng ty nhà nợ ố ớ ước đ c thự. ặ
Đ gi i quy t khú khăn đ i v i cụng ty đ c thự cú v n nhà nể ả ế ố ớ ặ ố ước nhi u h n v nề ơ ố t huy đ ng, cụng ty nhà nự ộ ước đang chuy n đ i s h u, cụng ty nhà nể ổ ở ữ ước đang th cự hi n m t s nhi m v kinh t , xó h i do Nhà nệ ộ ố ệ ụ ế ộ ước giao t i cỏc đ a bàn thu c vựng biờnạ ị ộ gi i, h i đ o, đ a bàn chi n lớ ả ả ị ế ược...khi th c hi n ch đ phõn ph i l i nhu n sau thuự ệ ế ộ ố ợ ậ ế theo quy đ nh mà hai qu khen thị ỹ ưởng, phỳc l i th p do l i nhu n đợ ấ ợ ậ ược chia theo v nố t huy đ ng ớt ho c khụng cú thỡ đự ộ ặ ược trớch l p qu khen thậ ỹ ưởng, phỳc l i nh sau: ợ ư
- Được trớch hai qu t i đa là 3 thỏng lỹ ố ương th c hi n n u cụng ty x p lo i A vàự ệ ế ế ạ s ph i n p ngõn sỏch phỏt sinh trong năm cao h n ho c b ng năm trố ả ộ ơ ặ ằ ước;
- Được trớch hai qu t i đa là 1,5 thỏng lỹ ố ương th c hi n n u cụng ty x p lo i Aự ệ ế ế ạ và s ph i n p ngõn sỏch phỏt sinh trong năm th p h n năm trố ả ộ ấ ơ ước ho c x p lo i B vàặ ế ạ s ph i n p ngõn sỏch phỏt sinh trong năm b ng ho c cao h n năm trố ả ộ ằ ặ ơ ước.
- Được trớch hai qu t i đa b ng ỹ ố ằ 1 thỏng lương th c hi n đ i v i cỏc cụng ty cũnự ệ ố ớ l i (cú th c hi n x p lo i).ạ ự ệ ế ạ
- Cụng ty nhà nước khụng th c hi n x p lo i theo quy đ nh thỡ khụng đự ệ ế ạ ị ược trớch l p qu khen thậ ỹ ưởng, phỳc l i.ợ