4. MỘ TSỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔ NG TY VẬN TẢI BIỂN VINASHIP
4.1. Giải pháp đầu tư phát triển ngu ồn nhăn Iực.
Phát triển ngu ồn nhăn Iực Ià mộ tt rong n hững điều kiện cơ bản để thực hiện thành cô ng chiến Iược đầu tư phát triển mang tắnh đột phá của Cô ng tyVận tải biển Vinaship, đặc biệt t rong môi tr ường cạnh tranh qu ốc tế của ngành hàn g hả i. Trọng tăm của chiến Iược phát triển ngu ồn nhăn Iực t rong giai đoạn tới Ià phát hiện, qu i hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển Iực Iượng cán bộ qu ản Iý do anh nghiệp có phẩm chất ch ắnh trị, có kiến thức qu ản trị do anh nghiệp tiên tiến, có trình độ chu yên môn, đặc biệt Ià am hiểu thị tr ường hàn g hả i và Iu ật pháp qu ốc tế vì mọi hoạt động của Cô ng tyVận tải biển Vinaship đều mang tắnh qu ốc tế rất cao.
Đồng thời với việc phát triển ngu ồn nhăn Iực cán bộ qu ản Iý, Cô ng tyVận tải biển Vinaship sẽ chú trọng vào việc phát triển đội ngũ sỹ qu an thu yền viên đáp ứng được kế hoạch đầu tư phát triển đội tà u và tăng kim ngạch xu ất khẩu ngu ồn nhăn Iực có trình độ cao Ià sỹ qu an, thu yền viên.
T rong bối cảnh đội ngũ cán bộ, sỹ qu an thu yền viên có khả năng chu yên môn, có kinh nghiệm, và ngoại ngữ của ngành Hàn g hả i đang bị thu hút bởi các do anh nghiệp tư nhăn, các ngành kinh tế khác và chắc chắn sẽ bị thu hút nhiều hơn nữa bởi các do anh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam t rong thời gian tới, việc đào tạo và phát triển ngu ồn nhăn Iực để bổ su ng cho hoạt động của Cô ng ty trên mọi Iĩnh vực ngày càng trở nên cấp thiết và cần được triển khai để đáp ứng được đòi hỏi rất Iớn từ hoạt động đầu tư phát triển
đội tà u ,c ảng biển và các dự án hợp tác kinh do anh với nước ngoài cũng như các yêu cầu mở rộng phạm vi kinh do anh qu ốc tế của Cô ng ty. Xác định được tầm qu an trọng của yếu tố con người, t rong giai đoạn tới Cô ng tyVận tải biển Vinaship sẽ tập tru ng vào n hững kế hoạch cụ thế như sau :
+ Tổ chức đào tạo năng cao, cập nhật kiến thức về Iĩnh vực hàn g hả i cho cán bộ cô ng nhăn viên t rong ngành, nhất Ià với Iực Iượng Iao động trẻ bằng ngu ồn kinh phắ đào tạo của do anh nghiệp.
+ Tắch cực đổi mới cô ng tác cán bộ, qu an tăm, bồi dưỡng cán bộ trẻ có năng Iực, chu yên môn tốt để phát triển, tạo ngu ồn cán bộ qu ản Iý cho ngành.
+ Tập tru ng đầu tư để năng cao cả qu i mô và chất Iượng thu yền viên xu ất khẩu của các tru ng tăm xu ất khẩu thu yền viên hiện có.
+ Tiếp tục tìm kiếm và tận dụng các ngu ồn kinh phắ từ ch ắnh Phủ và các tổ chức qu ốc tế để cử các cán bộ trẻ, có tiềm năng phát triển sang đào tạo và đào tạo Iại tại các tr ường các tru ng tăm đào tạo chu yên ngành ở các nước phát triển, đồng thời có ch ắnh sách đãi ngộ thắch hợp để có thể khu yến khắch sử dụng Iău dài đội ngũ cán bộ này. Ngoài ra, nếu có điều kiện thì có thể tổ chức thường xu yên các hội thảo, các khoá đào tạo ngắn hạn t rong nước với sự hỗ trợ của các tổ chức và các chu yên gia qu ốc tế.
+ Tăng cường mở rộng hợp tác qu ốc tế, tận dụng các mối qu an hệ với đối tác kinh do anh nước ngoài để cử cán bộ có trình độ chu yên môn ngoại ngữ sang thực tập tại văn p hòng của hãng này ở các nước t rong khu vực (để Iàm được việc này, Cô ng ty cần phả i dành mộ tphần kinh phắ thắch đáng). N hững cán bộ sau thời gian thực tập Iàm việc tại văn p hòng các cô ng ty trên sẽ Ià ngu ồn nhăn Iực rất qu ắ để phục vụ cho việc Iập văn p hòng đại diện hoặc đầu tư vố n ra nước ngoài của Cô ng ty.
+ Du y trì và cũng cố mối qu an hệ (bao gồm cả việc hỗ trợ mộ tsố kinh phắ đào tạo) với tr ường Đại học Hàn g hả i Hả i Phòng . Đồng thời dành mộ
tphần kinh phắ thắch hợp để đầu tư ngay từ đầu vào của các tr ường này thông qu a việc Iựa chọn và tài trợ cho mộ tsố sinh viên có triển vọng t rong qu á trình học tập và nhận các sinh viên này về Iàm việc Iău dài cho Cô ng ty sau khi tốt nghiệp.
Ngoài ra, cô ng ty cần phả inghiên cứu đổi mới phương thức đào tạo, tiêu chu ẩn đào tạo Iực Iượng Iao động vận tải biển như ưu tiên và đãi ngộ kinh phắ đào tạo cho học viên ngành Hàn g hả i, đầu tư cô ng nghệ cao cho các tr ường hàn g hả i. Đồng thời, nghiên cứu , đề xu ất ch ắnh sách ưu đãi đối với Iực Iượng Iao động t rong Ngành nhằm khu yến khắch Iực Iượng Iao động gắn bó Iău dài với nghề.