+ Phương pháp thu thập số liệu:
Đề tài sử dụng phƣơng pháp thu thập tài liệu thứ cấp:
Các dữ liệu cần thiết cho nghiên cứu đƣợc thu thập từ các nguồn chủ yếu, nhƣ: Niên giám thống kê của Tổng cục thống kê; Niên giám thống kê của Cục thống kê tỉnh Hà Giang; các Báo cáo tổng kết từng năm của Đài PT – TH tỉnh Hà Giang; từ các công trình khoa học đã công bố trên các tạp chí, sách, báo, luận văn, luận án, và cả trên mạng internet... Cụ thể:
Tại chƣơng 1 luận văn, cơ sở dữ liệu đƣợc thu thập từ hệ thống các văn bản pháp luật, các nghiên cứu có liên quan làm căn cứ xác định khung lý luận về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. Thông qua các số liệu thống kê, các báo cáo các nghiên cứu đƣợc chắt lọc từ sách, báo, tạp chí liên quan đến nguồn nhân lực và thực trạng quản lý nguồn nhân lực của Đài PT - TH tỉnh Hà Giang.
Tại chƣơng 3, khi viết về thực trạng quản lý NNL của Đài PT – TH tỉnh Hà Giang từ năm 2009 - 2013, số liệu về NNL PT – TH đƣợc lấy từ các Báo cáo của Đài PT – TH tỉnh Hà Giang và 11 Đài Truyền thanh – Truyền hình các huyện, thành phố.
+ Phƣơng pháp xử lý số liệu:
Từ những số liệu đã đƣợc thu thập, tác giả đã sử dụng các phƣơng pháp biện chứng duy vật và các quan điểm hệ thống cấu trúc, quan điểm lịch sử để phân tích các số liệu nhằm loại bỏ những số liệu trùng lặp, không chính xác
39
và chọn lựa số liệu cập nhật, có giá trị trong phân tích, đánh giá thực trạng quản lý NNL tại Đài. Luận văn cũng sử dụng các phƣơng pháp tính toán để tính ra đƣợc các chỉ tiêu, làm cơ sở cho sự đánh giá thành tựu và hạn chế trong hoạt động quản lý NNL tại Đài PT – TH tỉnh Hà Giang từ năm 2009 đến 2013.